Договор дороже денег, трудовой — тем более

В состав комиссии вошли представители Федеральной налоговой службы России по Северскому району, управления по развитию малого бизнеса и потребительской сферы, управления экономики, инвестиций и прогнозирования районной администрации, управления Пенсионного фонда России в Северском районе.

— В наши дни взаимоотношения между работниками и работодателями часто строятся на устной договорённости, без заключения трудового договора, — отметила главный специалист управления по развитию малого бизнеса и потребительской сферы Татьяна Шаталина. — Однако трудовой договор — это основной документ, гарантирующий соблюдение прав работника. Подобные рейды помогают выявлять недобросовестных работодателей. Мы проводим их на постоянной основе, они действительно эффективны.

Делегация 2 декабря побывала в нескольких торговых точках станицы Азовской. В ходе рейда были выявлены индивидуальные предприниматели, имеющие наёмных работников, с которыми не оформлены трудовые отношения.

Составив протоколы осмотра, с работодателями провели разъяснительную работу, отметив, что официальное трудоустройство — это гарантия достойной пенсии, социальных льгот, оплачиваемого отпуска и больничных. Работодателю это тоже выгодно, ведь действуя по закону, он не будет объектом наблюдения надзорных органов, в итоге его не будут штрафовать.

Яна БОГАТЫРЁВА.

Фото Геннадия ШКИЛЁВА.