Как трудоустроить ветерана СВО и получить господдержку?

Как трудоустроить ветерана СВО и получить господдержку? В станице Смоленской показали пример социальной ответственности.

Компания ООО «Апрель», занимающаяся производством медицинских инструментов и оборудования, трудоустроила ветерана СВО с инвалидностью II группы.
Сотрудника приняли на должность упаковщика, оборудовали для него рабочее место, что позволило выполнять часть функций автоматически. Работодатель, обратившись в службу занятости, получил субсидию от государства 200 тысяч рублей на компенсацию затрат.

Получить такую господдержку могут коммерческие и некоммерческие организации (юрлица и ИП) — за трудоустройство инвалидов I и II групп; ветеранов боевых действий с инвалидностью; ветеранов СВО, получивших инвалидность в ходе участия в спецоперации (в т.ч. при возобновлении трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ).

Работодатель получает возмещение затрат за приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида; за монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения таких рабочих мест; за оборудование таких рабочих мест по месту проживания инвалида (надомный труд) при условии оформления в соответствии с Трудовым кодексом.

Как это работает? Нужно заключить трудовой договор с инвалидом на срок от 9 месяцев.
Обеспечить зарплату не ниже МРОТ (с 1 января 2026 г. — 28 448 руб.).
Оборудовать рабочее место (включая надомный формат, если это предписано ИПРА).

В результате работодатель получает компенсацию затрат на оборудование — до 200 тысяч рублей. Один трудоустроенный ветеран СВО с инвалидностью засчитывается как два квотируемых места. Организация получает плюс к репутации социально ответственного работодателя.

Как принять участие? Обратиться в центр занятости по месту нахождения организации.
Подать заявление в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора.
Предоставить документы о затратах на оборудование.

Кадровый центр «Работа России» в Северском районе: ст. Северская, ул. Казачья, д. 65А, тел.: 8 (86166) 2-03-05, 2-03-11.