Всё для детей

В рамках проекта «Наша новая школа» Наталья Анатольевна разработала программу развития школы-интерната до 2015 года, реализация которой позволит создать совершенно новый современный тип образовательного учреждения.

В ходе реализации программы значительно улучшена инфраструктура школы-интерната. Проведён капитальный ремонт школьного здания, реконструированы столовая, спортивный зал, школьная территория.

Под руководством Натальи Анатольевны созданы сенсорная комната, зимний сад, школьная теплица, заложен мини-стадион, функционирует краеведческий школьный кубанский музей.

— Особое внимание мы уделяем сохранению и укреплению здоровья детей школы, — говорит Наталья Анатольевна. — Введен третий час физкультуры, лечебный блок оснащен новой медицинской аппаратурой, на новый высокий уровень поднята спортивная работа. И, как следствие, победы в краевых спортивных олимпиадах среди детей-инвалидов: 2009 год — 2 место, 2010 год — 3 место, 2011 год — 1 место, 2012 год — 1 место.

В школе успешно осуществляется модернизация системы учебно-воспитательного процесса. Открыт компьютерный класс, в котором восемь учебных кабинетов оснащены мультимедийным оборудованием, в школьных мастерских установлено новое современное оборудование. Библиотека интерната на 100 % укомплектована учебниками. Модернизация школы позволила добиться хороших результатов в краевых смотрах-конкурсах среди специальных образовательных учреждений: 1 место по административно-управленчес-кой работе, 1 место по воспитательной работе, 2 место по трудовому обучению.

Много сил директор отдает созданию материально-техни-ческой базы, развитию трудового обучения учащихся школы-интерната, их социальной адаптации и трудоустройству. Получена лицензия на введение новых профилей: цветоводство и декоративное садоводство, каменное дело. Дальнейшее устройство выпускников 9 класса составляет 100 %.

В школе создана творческая, деловая, доверительная психологическая обстановка, сплачивающая работников, есть свои традиции. Нет текучести кадров. Рациональное использование финансовых средств позволило повысить заработную плату педагогическим работникам до 21,3 тысячи рублей, учителям — до 24 тысяч. 

Всё это не могло остаться незамеченным краевым руководством, и в августе 2012 года школа заняла 1 место в краевом конкурсе «Лучшая школа по подготовке к новому учебному году».

Наталья Зубарева — руководитель образовательного учреждения нового типа: экономически и юридически грамотный менеджер, рачительный хозяйственник, хороший методист.

В прошлом году в краевом конкурсе на лучшего директора среди специальных (коррекционных) ОУ Наталья Анатольевна вошла в тройку победителей.

Как профессионально грамотный руководитель избрана в состав краевого совета директоров специальных (коррекционных) ОУ.

Желаем директору школы-интерната дальнейших успехов в любимом деле!

Яна БОГАТЫРЁВА.