Жанна Тиунчик: Я говорю о себе — значит, говорю о своём учреждении, о своих людях, своей команде

30 ноября отмечает юбилейный день рождения заслуженный работник культуры Краснодарского края, директор Краснодарского краевого колледжа культуры Жанна Тиунчик. В преддверии замечательной даты Жанна Велихановна ответила на наши вопросы:

— Жанна Велихановна, как начинается ваше утро?

– Я просыпаюсь всегда раньше будильника, обязательный стакан воды и зарядка в течение получаса. Затем лёгкий завтрак, из меню секрета не делаю: обязательно два яйца, листья салата, бутерброд с красной рыбой, в общем, то, что сейчас называют правильным питанием. Ну, и кофе обязательно! Только натуральный и только в турке.

— Стремились ли вы сделать карьеру?

– Я к карьере никогда не стремилась, и вообще, как-то не понимала, что это такое. Работала в доме культуры, и для меня карьера — это было выйти на сцену, спеть лучше всех песню и уйти со сцены с большим букетом цветов. Это у меня всегда получалось. Не было цели преуспеть, просто на каждой своей ступеньке я работала хорошо. Меня замечали руководители и сами предлагали ту или иную должность.

— Но всё же вы считаете себя успешным руководителем?

– Я не могу говорить о себе сама, но, по отзывам коллег, моих работников, моего руководства… Наверное, да, благодаря Богу у меня это получается.

— Наверняка есть определённые ступеньки вашего профессионального становления?

– Да. Это окончание культпросветучилища в 1985 году, это руководство хором ветеранов, сразу после выпуска. Затем работа методистом, культорганизатором. В общем — все этапы культпросветработы. Потом меня назначили главным специалистом управления культуры Северского района. Год я трудилась на этой должности, а затем мой руководитель, Сергей Михайлович Золотухин, предложил мою кандидатуру на пост начальника управления культуры. И десять лет я проработала на этой должности. Следующая ступень – краевое учреждение, колледж культуры. И вот уже десять с половиной лет я им руковожу.

— Какой стиль руководства вам ближе?

— Мой стиль работы – доверительный. Когда работаешь на доверии, ты уверен, что люди не подведут. Конечно, авторитарно работать очень легко, человек, боясь увольнения, выполнит все распоряжения, но у меня, в нашем коллективе никогда такого не было. Я работаю только на доверии, и этот стиль руководства меня ни разу не подвёл.

— Сложно ли работать с педагогами?

– Сложно в каком плане… Наши педагоги, с одной стороны, профессионалы, а с другой — люди творческие, в этом есть своя специфика. Но сейчас эти отношения выстроились в хороший творческий тандем. Хотя мелкие недопонимания в самом начале были.

— Можно ли вас назвать человеком настроения?

– Однозначно нет. В любом настроении я выслушаю любого человека и приложу все усилия, чтобы ему помочь. Мне дано это моими родителями, видимо.

— Любите ли вы свою работу?

— Я очень люблю ту специальность, которую выбрала, и свою работу. Даже отпускные дни часто провожу в колледже. Может быть, это неправильно, но без своей работы я не могу.

— В семейном кругу какой вы человек?

– Я очень сильно любила и люблю своих родителей. Они уже неба жители у меня… Для меня любовь к родителям всегда была на первом месте. Детей своих просто обожаю. И сына, и дочь, и зятя, и невестку. Ради них могу сделать всё. В семье я хорошая мать, добрая бабушка. И мои дети очень благодарны мне.

 — Что вам больше всего запомнилось за годы работы в колледже культуры?

— Во- первых, это 13 июля 2015 года, когда я впервые переступила порог этого учебного учреждения как директор. Для меня это было очень волнительно. А ещё запомнился 2022 год, когда мы на базе колледжа открыли Школу креативных индустрий. Это была первая подобная школа в крае, и приходилось со своей командой буквально жить на работе. Но получилось всё очень хорошо. Сегодня эта школа процветает. А ещё я всегда радуюсь, когда нашим педагогам присваивают те или иные звания.

— Как считаете, вы успешный руководитель?

— Я сама про себя так сказать побоюсь, наверно, потому что до сих пор человек сомневающийся. Но, слава Богу, всё получается хорошо.

— У вас сильный характер?

– Я всегда была лидером, несмотря на то, что сильно заикалась в детстве. Но смогла преодолеть этот недуг. Наверное, силой своего характера его преодолела. С детства люблю быть первой, люблю быть лучшей. Я говорю о себе – значит, сегодня говорю о своём учреждении, о своих людях, своей команде. Этот характер я выработала, когда нужно было выходить на сцену и вести мероприятия.

— Какой совет могли бы дать молодым руководителям?

– Никогда не нужно делать революцию, нужно узнать людей, с которыми работаешь. Нужно показать все достойные стороны своего характера. Нужно быть ответственным, добрым, понимающим руководителем. Ну, и уж точно не нужно «махать шашкой» в новом коллективе. Когда принимаешь решения, нужно помнить, что речь идёт о людях.

 — Что для вас счастье?

– Это когда живы и здоровы все мои близкие, родные, коллеги, ну, и я сама. Как ни крути, здоровье — это самое главное. Ну, и, конечно, когда рядом с тобой есть мужчина, настоящий, сильный, на которого можно опереться И на сегодняшний день я — счастливый человек.