– Только в этом учебном году по такой программе поступило более 2 тысяч человек. С прошлого года подать заявление можно только в один вуз и на одну специальность, а заключить договор можно как при поступлении, так и в процессе обучения. Целевой набор позволяет закрывать потребности региона в специалистах, в том числе и в социальной сфере, а для ребят это хорошая возможность гарантированно трудоустроиться, получать поддержку в период обучения, проходить практику прямо на будущем рабочем месте, – сообщила Анна Минькова.

Как рассказала заместитель главы региона, с каждым годом количество мест по целевому обучению увеличивается.

– Например, в прошлом году Кубанский медуниверситет выпустил 342 специалиста. Подготовка медработников ведется в рамках программы модернизации первичного звена здравоохранения. Также в прошлом году дипломы получили 158 педагогов-целевиков, – добавила Анна Минькова.

Первый, региональный этап ярмарки состоялся 12 апреля. По его итогам компании смогли найти сотрудников на 53 тыс. позиций.

Второй этап прошел 28 июня, его посетили порядка 445 тыс. человек. Только в новых регионах на мероприятии представили свои вакансии более 700 работодателей, а 59 площадок здесь посетили свыше 5 тыс. граждан.

В ходе второго этапа также прошел онлайн-марафон, посвященный самым актуальным вопросам рынка труда, его сессии собрали почти 0,5 млн просмотров. 50 экспертов обсудили занятость молодежи, кадровое обеспечение промышленности, будущий нацпроект «Кадры», сервисы центров занятости и лучшие корпоративные практики.

Кроме того, по предварительным итогам подачи работодателями заявок на целевое обучение:

• 17,8 тыс. работодателей опубликовали на платформе более 76,2 тыс. предложений,
• может быть заключено 163,3 тыс. договоров на целевое обучение по программам высшего и среднего профессионального образования,
• от граждан поступило больше 145 тыс. заявок на целевое обучение, из них больше 129 тыс. – в сфере высшего образования и более 16 тыс. – в рамках СПО.

На заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда вице-премьер Татьяна Голикова поручила активизировать работу по заключению целевых договоров в рамках приемной кампании.

Заключить «целевой» договор можно как с государственным сектором, так и с коммерческим.

– В 2024 году в органах власти Краснодарского края, местного самоуправления и подведомственным им организациям нехватка кадров по защите информации составляет 225 человек. Одним из эффективных способов подготовки специалистов в сфере кибербезопасности является целевой набор в учебные заведения. Студентам он дает возможность уверенно войти в профессию с гарантированным рабочим местом и необходимыми навыками, а работодателю – квалифицированных специалистов, понимающих специфику работы организации, – отметил руководитель департамента информатизации и связи Краснодарского края Станислав Завальный.

В Краснодарском крае в 2024 году самая высокая потребность в кадрах по защите информации в сфере медицины. Заключить договор на целевое обучение можно с поликлиниками и больницами. Выпускнику достаточно обратиться в министерство здравоохранения Краснодарского края и сообщить о своей заинтересованности. Подробнее о целевом наборе в министерстве здравоохранения Краснодарского края можно узнать по телефону 8(861) 207-07-07 (доб. 1112).

Стоит отметить, что подать заявление на поступление по целевому набору можно только в один вуз или колледж и исключительно на одну специальность. Отработать в организации после обучения нужно будет от 3 до 5 лет.

В текущем году многие предложения по целевому обучению собрали на одной платформе «Работа России». Выпускнику достаточно указать в поисковой строке сайта интересующее направление подготовки. Портал отобразит список организаций, готовых заключить целевой договор.

С 2025 года процедура поступления по целевым договорам полностью перейдет в онлайн-формат.

***

Целевой набор – это форма подготовки кадров, при которой организация заключает договор с учебным заведением и студентом о целевом обучении. Студент в данном случае получает образование за счет государства или работодателя, а после окончания обучения обязуется отработать определенное время в компании.

Раньше абитуриенты сами искали предприятие для заключения договора. Теперь выбрать организацию можно на портале «Работа России» – там соберут заявки от предприятий по всей стране.

3аключить договор можно как при приеме, так и в процессе обучения. Закреплен единый срок отработки после обучения – от 3 до 5 лет.

Меры материальной поддержки от работодателя теперь стали обязательными. Минимальный уровень – не ниже академической стипендии.

В Краснодарском крае работает 136 колледжей и 51 вуз. Каждый ведет прием по целевому направлению.