В новом учебном году к команде педагогов ильской школы искусств присоединится преподаватель по классу фортепиано Мария Анатольевна Ямакова — выпускница фортепианного отделения Сухумского государственного музыкального училища им. Алексея Чичба.

Мария Анатольевна магистрант кафедры «Музыкознание и музыкально-прикладное искусство» факультета «Консерватория» Краснодарского государственного института культуры.

А ещё Мария Ямакова  войдёт в историю как  первый земский работник культуры Северского района новейшего времени. Это важное событие для искусства и образования всего региона.

В частности в законопроекте говорится, что выпускник медвуза, отказавшийся отработать три года в государственном учреждении здравоохранения, должен будет компенсировать расходы государства на его обучение и еще заплатить штраф.

По словам первого зам.председателя комитета ГД по науке и высшему образованию Александра Мажуги, сегодня в больницах и поликлиниках страны не хватает порядка 29 тысяч специалистов. При этом, по данным Минздрава, порядка 35% выпускников либо не хотят быть врачами, либо уходят в коммерческий сектор.

В законопроекте предлагается ввести наставничество, то есть работу после учебы в течение трех лет под руководством опытных наставников в государственных или муниципальных медучреждениях.

При этом будущие медики и фармацевты, обучающиеся на бюджете, будут обязаны заключать договоры с заказчиками — администрациями в регионах, медорганизациями или государственными ведомствами.

Если студенты нарушат договор, они будут обязаны выплатить в бюджет компенсацию, сейчас предлагается установить ее размере суммы, затраченной на подготовку специалиста. Также выпишут штраф в двукратном размере от потраченных на обучение бюджетных денег. Аналогичные санкции предусмотрены и для заказчика целевого обучения, если договор нарушит он.

Задача проекта — создать условия участникам специальной военной операции для реализации накопленного опыта на благо региона.

Прием заявок на участие в проекте «Герои Кубани» завершился. Заявки для участия в нем подали почти 1 900 бойцов СВО. Теперь они будут проходить испытания.

«Президент страны Владимир Владимирович Путин говорил, что они должны выходить на ведущие позиции в системе образования, бизнесе, общественном и муниципальном управлении, возглавлять предприятия. И мы должны дать им эту возможность, помочь построить карьеру в государственном и коммерческом секторах. Кандидаты, которые успешно справятся с испытаниями, продолжат обучение в Президентской академии и смогут пройти стажировку в органах власти и на предприятиях Краснодарского края», — отметил губернатор Вениамин Кондратьев.

Победители проекта «Герои Кубани» получат возможность прохождения образовательной программы в Президентской академии по направлению «Государственное и муниципальное управление». Обучающие программы научат участников проекта применять полученные навыки в управленческой деятельности.

– В 2025 году конкурс пройдет по 20 номинациям. Министерство промышленной политики края планирует проведение регионального этапа по номинации «Швея», министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства края – по номинации «Электромонтер». Участие в конкурсе – это хорошая возможность для специалистов востребованных рабочих профессий проявить себя и получить признание на федеральном уровне, – сказал начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края Николай Зародов.

Региональный этап конкурса проведут во II квартале 2025 года, федеральный – в III квартале, церемонию награждения – в IV квартале. Участники, занявшие первое место получат 1 млн рублей, за второе – 500 тыс. рублей и за третье – 300 тыс. рублей.

Мероприятие ежегодно проводит Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с федеральными и региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей. Подробная информация о конкурсе размещена на сайте Минтруда России.

По вопросу участия можно обращаться:

• в министерство промышленной политики Краснодарского края по телефону: 8 (861) 253-63-77;
• в министерство ТЭК и ЖКХ: 8 (861) 259-46-53, доб. 128.

Вице-губернатор Анна Минькова рассказала о том, как женщины, находясь в декретном отпуске, могут получить новые компетенции и улучшить свои профессиональные навыки:

– Открыть свое дело, освоить новую специальность или повысить квалификацию им поможет портал «Работа России», на котором можно пройти бесплатное обучение. С его помощью женщина может совмещать воспитание детей с саморазвитием, чтобы оставаться востребованным специалистом после возвращения на работу. В 2024 году обучение прошли 179 женщин с детьми до семи лет и 308 мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этом году поддержка молодых мам продолжит развиваться уже в рамках нового нацпроекта «Кадры.

Программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования граждан по наиболее востребованным на рынке труда направлениям будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры».

Воспользоваться программой смогут:

• граждане в возрасте 50 лет и старше,
• ветераны СВО и члены их семей,
• мужчины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
• неработающие мамы детей дошкольного возраста,
• граждане до 35 лет, если у них есть сложности с трудоустройством,
• люди с ограничениями по здоровью,
• граждане, ищущие работу, безработные или находящихся под риском увольнения.

Подать заявку на переобучение и ознакомиться с направлениями работы можно на портале «Работа России». После подачи заявки необходимо пройти профориентацию в центре занятости, чтобы специалисты помогли подобрать программу с учетом стартовых навыков и карьерных целей соискателя.

Курсы повышения квалификации по востребованным в экономике специальностям будут проводиться за счет федерального бюджета.

Работа ведется по поручению Президента.

– Только в этом учебном году по такой программе поступило более 2 тысяч человек. С прошлого года подать заявление можно только в один вуз и на одну специальность, а заключить договор можно как при поступлении, так и в процессе обучения. Целевой набор позволяет закрывать потребности региона в специалистах, в том числе и в социальной сфере, а для ребят это хорошая возможность гарантированно трудоустроиться, получать поддержку в период обучения, проходить практику прямо на будущем рабочем месте, – сообщила Анна Минькова.

Как рассказала заместитель главы региона, с каждым годом количество мест по целевому обучению увеличивается.

– Например, в прошлом году Кубанский медуниверситет выпустил 342 специалиста. Подготовка медработников ведется в рамках программы модернизации первичного звена здравоохранения. Также в прошлом году дипломы получили 158 педагогов-целевиков, – добавила Анна Минькова.

Принять участие в проекте могут граждане России, проживающие или заключившие контракт на территории Краснодарского края.

Лучшие выпускники проекта «Герои Кубани» пройдут профессиональную переподготовку в Президентской академии по направлению «Государственное и муниципальное управление», программу наставничества и стажировки в органах государственной власти, местного самоуправления и корпоративном секторе, смогут реализовать себя в ключевых сферах экономики региона.

– Этот проект мы запускаем, чтобы в первую очередь усилить кадровый потенциал Кубани. Уверен, он поможет нашим защитникам, участникам и ветеранам СВО, реализовать свой потенциал в мирной жизни. А их принципиальность, патриотизм и неравнодушие будут полезны и на гражданской службе, – сказал глава региона Вениамин Кондратьев.

Проект «Герои Кубани» – аналог федеральной программы «Время героев», направленной на поддержку и профессиональную адаптацию к управленческой деятельности участников СВО. Его реализуют в Краснодарском крае по поручению Президента РФ.

– Ветераны и участники специальной военной операции – люди «высокой пробы». Нам важно, чтобы они нашли себя и в мирной жизни – в органах власти, местного самоуправления, реальном секторе экономики. Для этого по примеру федерального проекта с 28 февраля мы запускаем региональный – «Герои Кубани». Нет сомнений в том, что такие надежные, целеустремленные и волевые люди, способны стать лидерами, которые возьмут в свои руки будущее наших городов и районов, – сообщил глава региона Вениамин Кондратьев.

Новый проект создает условия для того, чтобы участники специальной военной операции смогли получить управленческий навык и применить накопленный опыт для развития региона.

Участники проекта пройдут многоэтапный отбор: регистрацию, тестирование, собеседования и очный этап. Кандидаты получат возможность обучаться в Президентской академии, а также стажироваться в местных органах государственной власти, муниципалитетах и корпоративном секторе. Проект подразумевает практическую подготовку и поддержку наставников.

Ответственным ведомством за реализацию программы назначено управление кадровой политики администрации Краснодарского края. Регистрация на проект откроется 28 февраля, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Фото пресс-службы администрации края.

Об этом губернатор рассказал журналистам.

— Чтобы оставаться гарантом продовольственной безопасности страны нам необходимы прорывные технологии в сельском хозяйстве. Для этого нужны качественные условия жизни и работы на селе, развитая социальная инфраструктура. Только в этом случае мы сможем привлечь молодых специалистов в сельские территории. Во многом этому будет способствовать проект «Кадры в АПК», основная задача которого – добиться уровня укомплектованности кадрами предприятий на 95 процентов к 2030 году, – сказал Вениамин Кондратьев.

На финансирование проекта «Кадры в АПК» в 2025 году предусмотрено почти 95 миллионов рублей. Согласной программе, привлечь специалистов в сферу агропромышленного комплекса планируется за счет стимулирующих выплат. Те, ученые, которые будут заниматься разработкой инновационных проектов, востребованных у сельхозпроизводителей, смогут получать доплаты за работу над научными проектами. Участвовать смогут сотрудники профильных вузов – КубГАУ и научных учреждений. Кроме выплат, специалистам, вовлеченным в реализацию ключевых проектов агропромышленного комплекса, будут предоставлять жилье или оплачивать его аренду.

Еще одним направлением станет создание в школах классов агротехнологической направленности. Там будут учиться ребята, которые интересуются сельским хозяйством. На углубленном уровне они будут изучать профильные предметы, а также знакомиться с современными агротехнологиями, основами агрохимии и агробиологии, растениеводства и почвоведения, генетики и агробизнеса. Для учащихся организуют предпрофильную подготовку, ориентированную на поступление в сельскохозяйственные колледжи и вузы. В Краснодарском крае эта работа уже началась в прошлом году: в кубанских школах открыты более 90 агроклассов. Их количество будут увеличивать.

Как сообщает пресс-служба администрации края, в настоящее время идет обсуждение деталей проекта «Кадры в АПК» и подготовка к его реализации.

– Для этого разработали меры поддержки, которые помогают привлечь специалистов. Обеспечиваем медиков служебными квартирами, компенсируем расходы на жилищно-коммунальные услуги, выплачиваем по миллиону рублей на первый взнос по ипотеке на строительство или покупку жилья, – сообщил губернатор региона.

В 2024 году для врачей закупили 57 служебных квартир. На эти цели выделено 289,3 млн рублей.

С начала года служебное жилье получили 64 медработника.

Также в крае работает программа «Земский доктор/фельдшер» – для тех, кто устраивается работать в сельскую местность. Всего в этом году такой господдержкой воспользовались 119 человек.

Еще 62 специалиста в текущем году получили субсидию в миллион рублей по программе «Социальная ипотека» на первоначальный взнос.

Для медицинских специалистов, которых не хватает больницам и поликлиникам, также предусмотрена возможность компенсировать затраты на аренду жилья. С начала года такую меру поддержки получили больше тысячи человек. Общая сумма выплат по ней составила 83,2 млн рублей.

Еще 7 тысяч медиков получили компенсацию расходов на ЖКХ – из бюджета на эти цели направили 40,2 млн. рублей. А 37 медикам с начала года предоставлены земельные участки в безвозмездное пользование.

Ознакомиться со всеми мерами поддержки, которые край оказывает медработникам, можно по ссылке, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Заявку на отбор можно подать по трем направлениям:

• развитие системы дополнительного профессионального образования в приоритетных отраслях экономики;
• эффективные инструменты и практики карьерной и профессиональной навигации молодежи;
• механизмы снижения барьеров при интеграции иностранных талантов в экономику России.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, отобранные проекты получат помощь от АСИ. В частности, Агентство предложит поддержку в выводе решений на российские и зарубежные рынки, а также в поиске новых индустриальных и отраслевых партнеров. Если будет такая необходимость, АСИ поможет устранить административные барьеры, мешающие полноценному развитию проекта и соответствующей отрасли. Руководители проектов и их сотрудники смогут участвовать в акселерационных программах и мероприятиях, организованных АСИ и партнерами, а также воспользоваться информационным сопровождением.

фото пресс-службы администрации края

– Неотъемлемая часть развития промышленной отрасли – это подготовка кадров. Этим вопросом необходимо заниматься еще со школы – помогать ребятам определяться с будущей профессией. В колледжах и техникумах необходимо продолжить работу с предприятиями, где студенты проходят практику, а в дальнейшем и трудоустраиваются. Самым успешным студентам предприятия должны выплачивать дополнительную стипендию. Это станет хорошим стимулом для того, чтобы после школы молодежь шла в профессиональные образовательные организации. И, конечно, в техникумах необходимо делать упор на подготовку кадров для промышленности, – сказал Вениамин Кондратьев и поручил вице-губернатору Александру Руппелю провести анализ программ среднего профессионального образования для отраслей промышленности.

Первый замминистра образования, науки и молодежной политики края Сергей Пронько сообщил, что в 2024 году в систему СПО пришли 65% школьников, прием по заявленным направлениям составил более 52 тысяч человек, из них более 50% – бюджетные места.

– Мастерские в колледжах и техникумах оснащают современным оборудованием. Уже создано 95 мастерских и лабораторий по наиболее востребованным для региона направлениям, таким как промышленные и инженерные технологии, строительство, обслуживание транспорта и логистика, информационные технологии, сельское хозяйство, дизайн и сфера услуг. В них оборудовано более 2 тысяч учебных мест. Это позволяет качественно изменять уровень профессиональной подготовки молодежи, – сказал Сергей Пронько.

Для решения кадровых вопросов предприятий промышленности в крае создают образовательные индустриально-промышленные площадки. До конца 2024 года будут открыты три – по легкой промышленности, металлообработке и электронике.

На создание инфраструктуры для подготовки востребованных кадров из краевого бюджета в этом году выделили 200 млн рублей.

В 2025-2026 годах планируют создать еще 7 учебных индустриально-промышленных площадок – по технологии металлов, химической промышленности, переработке вторичного сырья, радиоэлектронике.

Также в ходе совещание подчеркнули, что еще одним инструментом для закрытия кадровой потребности является федеральный проект «Профессионалитет». Участие в нем позволяет приблизить подготовку студентов под заказ работодателей к реальным условиям производства. Уже создано 6 образовательных кластеров в 18 районах в отраслях сельского хозяйства, информационных технологий, сфере услуг и креативных индустрий. Еще три откроют в 2025 году по строительству, педагогике и машиностроению. Технологии проекта направлены на обеспечение кадрами отраслевых предприятий, прежде всего тех, которые выступили партнерами проекта и поддержали его финансово. Участвует 39 предприятий и 38 образовательных организаций.

По информации пресс-службы администрации Краснодарского края

Всего в 2024 году в Краснодарский край планируют привлечь 180 врачей и 100 фельдшеров. В рамках программы предусмотрены выплаты: 1 млн рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров, акушерок и медсестер, которые прибыли на работу в села, поселки и города с населением до 50 тысяч человек. А те, кто приедет работать в удаленные села и поселки, получат 1,5 млн рублей (врачи) и 750 тыс. рублей (медработники среднего звена).

Выплату можно потратить по своему усмотрению. Со дня заключения трудового договора необходимо проработать в медучреждении 5 лет. Документы на участие в программе нужно подать в краевой минздрав.

фото: пресс-служба администрации края

— Проблема с кадрами отрицательно сказывается и на производительности, и на налогообложении предприятий, — отметила заместитель главы администрации Северского района Ксения Леуцкая, приветствуя участников совещания. – Помимо предпринимателей мы пригласили на эту встречу и представителей средних образовательных учреждений, чтобы они рассказали, какие специальности сегодня наиболее востребованы у молодёжи.

Готовясь к Совету по развитию промышленности и предпринимательства, специалисты управления экономики, инвестиций и прогнозирования районной администрации совместно с работниками управления образования провели анкетирование в 29 школах Северского района. В анкетировании приняло участие более 1,5 тысячи школьников. По результатам опроса старшеклассников половина респондентов планирует поступление в средне-специальные учебные учреждения, 13% старшеклассников планируют обучаться рабочим специальностям, 35% готовы после получения образования трудиться на производстве, 70% опрошенных согласны пройти обучение новой профессии на предприятии при условии дальнейшего трудоустройства на нём же.

В ходе беседы представители предприятий рассказали о кадровой потребности и поделились опытом по привлечению специалистов в свои отрасли.

Руководители средне-специальных учебных организаций доложили о подготовке и практике студентов с последующим трудоустройством на предприятия Северского района. Представители Центра занятости населения рассказали о действующих программах переподготовки граждан всех возрастов.

Вторым этапом мероприятия стала профориентационная встреча с девятиклассниками, которая прошла в северском ЦРТДЮ. Ребятам рассказали о наиболее востребованных на рынке труда специальностях и услугах Центра занятости населения по профессиональному обучению, переподготовке и повышению квалификации. Старшеклассники узнали больше информации о потенциальных работодателях и получили приглашения на экскурсии к ним на предприятия.

В заключении школьникам были представлены презентационные ролики Краснодарского технического колледжа и Краснодарского политехнического техникума.

— Подводя итоги заседания, можно сделать вывод, что кадровый дефицит наблюдается во многих отраслях экономики. Образовательным организациям важно донести до молодёжи преимущества и ценность рабочих профессий, усилить работу, направленную на профориентацию в школах, — подчеркнула заместитель главы администрации Ксения Леуцкая. – А мы, со своей стороны, продолжим поддерживать и реализовывать проекты, направленные на популяризацию рабочих профессий.

– Общаясь с педагогами, убеждаюсь, большинство приходит в школу по зову сердца. Как разбудить любовь к учительству в сегодняшних детях. Ведь от этого зависит работа отрасли. Сейчас ощущается нехватка кадров – 1300 учителей, а масштабное строительство школ продолжается, как и прирост школьников на 25 тысяч ежегодно. Сегодня важно дать педагогам возможность работать без перегрузок. Когда в одной школе Краснодара учеников больше, чем порой в целом районе, наставникам не до саморазвития. А ведь смыслами школу наполняют именно учителя, – отметила Анна Минькова.

Для дальнейшего развития отрасли на совещании решили продолжить раннюю профориентацию, создавать в школах психолого-педагогические классы. Увеличат целевой набор – в этом году в школы пришли 182 молодых педагога, впервые начали преподавать выпускники колледжей. Также в крае расширяют меры поддержки, вводят новую выплату по 5 тыс. рублей ежемесячно. По программе «Земский учитель» до конца года привлекут 124 педагога.

Фото: admkrai.krasnodar.ru

Он родился и вырос в Ульяновской области. Воспитывался в династии педагогов, с детства любил историю, и после школы без лишних раздумий поступил в Ульяновский педагогический университет на историко-филологический факультет. Там же встретил свою судьбу Анастасию, тоже студентку истфака. Сыграли свадьбу.

В 2019 году, получив диплом историка-обществоведа, Дмитрий отправился служить по контракту. Он давно мечтал жить на юге, поближе к морю, поэтому выбор пал на воинскую часть в посёлке Афипском.

В Северский район переезжали вместе с родителями. Они купили дом в посёлке Ильском, а Ярковым-младшим дали служебную квартиру в Афипском. Анастасия устроилась учителем истории в лицей, а супруг служил в армии.

– За два года жизни на Кубани могу сказать, что люди здесь добрые и приветливые, а зарплата у педагогов значительно выше, чем в том же Ульяновске, – отметил Дмитрий Ярков.

20 августа он демобилизовался и стал искать работу. Афипский не рассматривал, поскольку супруги купили дом в станице Северской. Так он попал в северскую школу №43, куда как раз требовался учитель истории, обществознания и кубановедения.

На адаптацию в новом коллективе у Дмитрия была всего неделя, но наставник Ольга Ивановна Небогина быстро ввела молодого коллегу в курс дела, заочно познакомила с учениками, дала ценные профессиональные рекомендации.

Дмитрий Евгеньевич только начинает свой педагогический путь, но уже решил, что учителем будет строгим, ведь без дисциплины не усвоишь предмет.

– Признаюсь, во время службы в армии у меня возникали сомнения, идти в профессию учителя или же выбрать другую, более перспективную и высокооплачиваемую, но сердце потянуло в школу, а значит, это моё.

Яна Богатырёва

Три новых учителя пришли в афипский лицей: учитель английского языка Елена Коба, учителя начальных классов Валерия Карпова и Юлия Шеститко. В азовской школе №1 первоклассников будет встречать Анна Баграмова. Новые учителя пришли также в афипскую школу №4 — Анастасия Коваль, в новодмитриевскую школу №36 — Анастасия Маас, в ильскую школу №14 — Анастасия Кулакова, в смоленскую школу №49 – Евгения Сафина, в северскую школу №59 — Елена Котова.

Анастасия Коваль, Ирина Старцева (афипская школа №6) и Софья Мачуха – (ставропольская школа №7) будут преподавать русский язык и литературу. В школе № 7 уроки истории будет проводить Ирина Святова, а в северской школе №43 — Дмитрий Ярков. Александра Пшеничная будет вести обществознание в григорьевской школе №11. Молодой учитель химии Анастасия Сисюк пришла в северскую школу №44.

Педагоги дополнительного образования Елена Бабушкина и Маргарита Черникова пополнили штат северского Центра развития творчества детей и юношества. Новые молодые воспитатели начали свою педагогическую карьеру в детских садах: Снежана Мирославская – в новодмитриевском детском саду №5,а Виктория Кулик – в ильском детском саду № 39.

Кадровый проект реализуется по инициативе губернатора Кубани Вениамина Кондратьева и при поддержке полномочного представителя Президента РФ в ЮФО Владимира Устинова.

В конкурсе могут участвовать представители всех субъектов ЮФО. Регистрация проходит на сайте проекта с 4 по 30 сентября.

Цель проекта – формирование управленческого кадрового резерва в Краснодарском крае, создание эффективной образовательной и тренировочной площадки по обмену опытом для специалистов и руководителей различных сфер деятельности.

Участники смогут получить персональную обратную связь от экспертов и личный план развития, а также узнать о своих точках роста. На очных этапах им предстоит встретиться с первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших корпораций Краснодарского края.

Лауреатов и победителей проекта ждут личные консультации от топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей, стажировка в крупнейших частных и государственных организациях края. Также победители получат приглашение участвовать в программе подготовки резерва управленческих кадров Краснодарского края. Кроме того, предусмотрены премии в размере 500 тысяч рублей на обучение по программам MBA и MPA в ведущих вузах страны.

С сентября в Тимашевском филиале Кущевского медицинского колледжа на отделении «Сестринское дело» будут обучаться 150 студентов: 50 бюджетников и 50 по договору на базе девяти классов. Еще 50 человек, поступивших на базе одиннадцати классов, будут учиться на вечернем отделении.

В учебных классах уже есть мебель, инвентарь, наглядные пособия, учебники, необходимая литература и доступ к электронным ресурсам.Сейчас продолжается закупка необходимого оснащения для организации образовательного процесса в филиале.

На решение об открытии филиала медколледжа повлияла сохраняющаяся в регионе потребность в профессиональных специалистах-медиках среднего звена. Всего, по информации краевого минздрава, в Краснодарском крае сегодня работает около 40 тысяч медработников этой категории.

Филиал открылся в рамках реализации регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Краснодарского края квалифицированными кадрами» нацпроекта «Здравоохранение», уточняет минздрав.