• При расчете пособия теперь не будут учитываться единовременные выплаты от работодателей на рождение ребенка, а также ежемесячная помощь жителям Курской области, лишившимся жилья в результате атак.

• Для возникновения права на пособие теперь необходим доход не ниже 8 МРОТ за расчетный период (12 месяцев до назначения пособия), ранее было 4 МРОТ. При МРОТ 27 093 руб. минимальный годовой доход составляет 216 744 руб. Сюда включается зарплата, выплаты по больничным листам и доход от предпринимательской деятельности.

• Право на выплату имеют беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки, и семьи с детьми до 17 лет. Среднедушевой доход семьи должен быть ниже регионального прожиточного минимума.
• Размер пособия устанавливается как 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума, установленного в регионе.

Для жителей Краснодарского края, в соответствии с действующим региональным соглашением о минимальной заработной плате на 2025-2027 годы, МРОТ установлен на уровне 23 562 рублей.

Эта норма распространяется на всех, кто трудится на территории нашего края, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней.

Госдума 22 октября приняла соответствующий законопроект во втором и третьем чтениях.

Таким образом, МРОТ вырастет на 16,6%.

МРОТ – это законодательно установленная нижняя планка вознаграждения работников за трудовую деятельность на полной ставке. Он должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ в целом. Также МРОТ учитывается при расчёте пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и т.п. Субъекты РФ не могут устанавливать местный МРОТ меньше федерального значения, но имеют право добавлять дополнительные коэффициенты.

С 1 января страховая пенсия по старости и инвалидности, которую назначают неработающим гражданам, увеличится на 7,5%.

С 1 февраля маткапитал составит 630 967 руб. на первого ребёнка; 833 800 руб.  — на второго (или 202 800 руб., если уже получали выплату на первенца).

Максимальная сумма выплаты по беременности и родам увеличится: до 565 562 руб., если не было осложнений; до 630 198 руб., если осложнения были; до 783 708 руб. при многоплодной беременности.

Единовременное пособие при рождении ребёнка вырастет до 24 627 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вырастет до 49 123 руб.

Ежемесячная денежная выплата для людей с инвалидностью всех групп вырастет на 7,5%.

С 1 апреля социальные пенсии проиндексируют на 7,5%. Их получают по инвалидности, по потере кормильца или по старости.

С 1 января МРОТ вырастет на 3000 руб. — до 19 242. Это значит, что увеличатся выплаты, связанные с МРОТ: зарплаты, отпускные, больничные, по уходу за ребёнком.

С 1 января 2024 года  минимальный размер оплаты труда для россиян увеличится на 18% и составит 19 242 рубля. Соответствующие поправки в законодательство разработал Минтруд по поручению президента. Они будут представлены на общественное обсуждение,

Таким образом, с учетом будущего повышения за три года – с 2022 по 2024 – МРОТ возрастет более чем в полтора раза – на 66,5%, отметил Котяков.

Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля.

Как сообщает Центр занятости населения Северского района, согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы МРОТ в Краснодарском крае устанавливается на уровне 1,05 от федерального МРОТ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Организации внебюджетного сектора экономики обязаны установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2023 года в сумме не менее 17 054,1 рубля в месяц.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

для должностных лиц в виде предупреждения или штрафа в размере  от 10 000 до   20 000 руб.;

для индивидуальных предпринимателей от 1 000 до 5 000 руб.;

для юридических лиц от 30 000 до 50 000 руб.

С 1 января минимальный размер оплаты труда составит 16 242 рубля. Это на 963 рубля больше, чем действующий сейчас МРОТ (15 279 руб.). Повышение МРОТ было одобрено Советом Федерации.

Проект закона был разработан и внесен Правительством РФ. С 1 января 2021 года МРОТ и прожиточный минимум будут рассчитываться ежегодно, опираясь на медианный доход населения, а не на основе стоимости потребительской корзины, как это было ранее.

Со следующего года прожиточный минимум будет определяться как 44,2% от величины медианного дохода населения и составит 11 653 рубля. МРОТ составит 42% от медианной заработной платы и будет равен 12 792 рублям. Пересмотр установленных соотношений будет осуществляться не реже, чем раз в пять лет. На очередной год МРОТ уже будет высчитываться, учитывая значения медианной зарплаты за предыдущий год.

— Размер социальных пособий и пенсий, согласно действующему законодательству, рассчитывается исходя из величины минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума для соответствующей категории получателей. Установлено, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума. При этом размер ПМ сегодня – это стоимость потребительской корзины, основную долю которой составляют продукты питания. При снижении их стоимости, например, в сезон урожая, уменьшается и размер ПМ. Кроме того, в отдельных регионах прожиточный минимум искусственно занижается, в том числе для пенсионеров, что приводит к занижению размеров индексации социальных пенсий. По новой методике минимальный размер оплаты труда «отрывается» от величины прожиточного минимума и будет учитываться, как среднемедианная величина, выше и ниже которой получают доход одинаковое количество работников. В субъектах размер прожиточного минимума будет рассчитан исходя из прожиточного минимума на душу населения в целом по России, с учетом региональных коэффициентов. Снижение ПМ по сравнению с достигнутой величиной теперь не допускается. Регионы уже начали консультации с Правительством по региональным коэффициентам, которые начнут применяться с 2022 года. На 2021 год размер ПМ в субъектах устанавливается не ниже величины 2 квартала 2020 года, как правило, это его наибольшее значение. По расчетам правительства, принятие законопроекта приведет к увеличению темпов роста заработных плат и социальных пенсий и пособий. Повышение МРОТ в 2021 году коснется 3,9 млн россиян, размер МРОТ увеличится на 5,5%. Вместе с тем профсоюзы отмечают, что доли ПМ и МРОТ в составе среднемедианных величин не соответствуют сегодняшним потребностям, а значит, их пересмотр должен производиться чаще, чем раз в пять лет, что учтено в проекте закона, — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.

Увеличение МРОТ в сравнении с 2019 годом (11280 руб.) составило 850 рублей  или 7,5%.

Увеличение минимального размера оплаты труда коснется не только работников бюджетной сферы, но и работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, т.к. в соответствии с ч.4 статьи 131.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом.

Таким образом, работодатели внебюджетного сектора экономики обязаны установить размер минимальной заработной платы с 1 января не ниже 12 130 рублей в месяц, до принятия величины прожиточного минимума за 4 квартал 2019 года в Краснодарском крае.

Напоминаем работодателям бюджетного и внебюджетного сектора экономики, что установление заработной платы менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;

 — на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;

— на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Напоминаем вам, что при приеме на работу вы должны обращать внимание на размер установленной заработной платы в трудовом договоре, не стоит соглашаться с работодателем на виртуальные доплаты и надбавки.

Центр занятости населения Северского района предупреждает: в случае возникновения трудового спора по оплате труда очень трудно оспорить обещанные работодателем суммы, даже в судебном порядке, так как учитываются только те суммы, которые были указаны в трудовом договоре.

В случае нарушения трудовых прав по оплате труда работники могут обратиться на телефон «горячей линии» Центра занятости населения 8(861-66)  2-24-43.

В соответствии с  Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы  размер минимальной заработной платы включает оплату за труд работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности) по тарифной ставке либо окладу (должностному окладу), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, минимальная заработная в Краснодарском крае с 1 октября 2019 года в коммерческих организациях увеличена на 4% и составляет 12 030 рублей. Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае  обеспечивается организациями внебюджетного сектора за счет собственных средств.

Центр занятости населения Северского района напоминает работодателям внебюджетного сектора экономики, что установление заработной платы менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,  влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от  1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

При устройстве на работу ЦЗН рекомендует гражданам обращать внимание на размер установленной заработной платы в трудовом договоре, не соглашаться с работодателем  на виртуальные доплаты и надбавки. В последствии очень трудно будет оспорить обещанные работодателем  суммы, даже в судебном порядке.

В случае нарушения  трудовых прав по оплате труда  жители могут обратиться на телефон «горячей линии»  Центра занятости населения — 8(861-66)  2-24-43.