— Бережливое производство является основным инструментом в повышении эффективности предприятий. Благодаря «Фабрике процессов» сотрудники компаний в условиях, приближенных к реальным, могут увидеть слабые стороны традиционных методов организации труда и предложить новые, более эффективные подходы. Это позволяет не только закрепить полученные знания, но и стимулирует участников мыслить нестандартно, предлагая креативные решения для улучшения рабочих процессов. Что особенно важно в свете текущих экономических вызовов, когда эффективность становится главным фактором успеха любого бизнеса, — поделился министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

В ходе обучения команда на практике освоила принципы lean-производства. Основное внимание уделялось сборке пульта управления регулятора давления газа. Процесс был выбран не случайно: именно такие элементы являются ключевыми звеньями цепочки производственного цикла многих промышленных предприятий.

Обучение проходило в несколько этапов. Вначале команды знакомились с основными концепциями бережливого производства, такими как устранение излишних операций, сокращение временных затрат и повышение качества конечного продукта. Затем последовали практические задания, где участникам предстояло самостоятельно найти узкие места в производственном цикле и разработать стратегии для их устранения.

— Развитие навыков у взрослых людей всегда идет через практику. И если у нас есть задача работать, используя принципы бережливого производства, мы должны уметь это делать. Поэтому команда HR, в задачу которой входит сопровождение бережливого производства и обучение этим принципам, сначала обучились, а потом понесем эти знания коллегам. Именно это поможет повышать производительность — а это один из векторов компании на 2025 год, и делать работу сотрудников более удобной, что позволит повысить вовлеченность и сохранить лучших профессионалов, — рассказала начальник отдела обучения «Е1-Юг» Ксения Ступакова.

Обученная команда мебельной фабрики планирует использовать полученные знания для дальнейшего совершенствования внутренних бизнес-процессов. Благодаря этому, предприятие сможет значительно увеличить свою производительность, снизить издержки и повысить качество выпускаемой продукции.

Региональный центр компетенций оказывает экспертную поддержку по оптимизации рабочих процессов с помощью технологий бережливого производства в рамках федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», а также проекта «Бережливый регион». Подать заявку на участие можно перейдя на сайт производительность.рф

— Участники федерального проекта получают комплексную поддержку на всех этапах внедрения изменений. Это не только консультирование и сопровождение проекта экспертами Регионального центра компетенций, но и предоставление необходимых ресурсов для успешного обучения. Особое внимание уделяется обучению бережливым технологиям, которые позволяют оптимизировать производственные процессы, минимизировать потери и повысить качество продукции. Наша задача — создать условия, при которых каждый сотрудник будет способствовать росту производительности и эффективности компании, — рассказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Федеральный проект «Производительность труда» с 2025 года является составной частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Его главная цель — повышение эффективности и конкурентоспособности российских компаний через внедрение современных управленческих решений и технологий.

Специалистам предприятий доступно три основных направления обучения. Это электронные курсы и онлайн-программы для самостоятельного изучения в удобное время. Они охватывают широкий спектр тем от основ бережливого производства до специализированных инструментов управления процессами.

Очные обучающие программы, которые проводятся тренерами ФЦК и внутренними тренерами предприятий. Эти программы направлены на глубокое погружение в практические аспекты внедрения улучшений на производстве и в офисе.

А также библиотека знаний — обширный ресурс литературы по менеджменту и бережливому производству. Библиотека содержит как классические труды, так и современные исследования, позволяющие глубже понимать принципы и методы повышения производительности труда.

Программа направлена на подготовку сотрудников предприятий к реализации проектов по оптимизации производственных и офисных процессов. Она также способствует развитию компетенций сотрудников в области бережливого производства и обучению внутренних тренеров предприятий.

С 2025 года по решению Президента Владимира Путина в России приступили к реализации обновленных национальных проектов. Федеральный проект «Производительность труда» как часть нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%.

Программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования граждан по наиболее востребованным на рынке труда направлениям будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры».

Воспользоваться программой смогут:

• граждане в возрасте 50 лет и старше,
• ветераны СВО и члены их семей,
• мужчины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
• неработающие мамы детей дошкольного возраста,
• граждане до 35 лет, если у них есть сложности с трудоустройством,
• люди с ограничениями по здоровью,
• граждане, ищущие работу, безработные или находящихся под риском увольнения.

Подать заявку на переобучение и ознакомиться с направлениями работы можно на портале «Работа России». После подачи заявки необходимо пройти профориентацию в центре занятости, чтобы специалисты помогли подобрать программу с учетом стартовых навыков и карьерных целей соискателя.

Курсы повышения квалификации по востребованным в экономике специальностям будут проводиться за счет федерального бюджета.

Работа ведется по поручению Президента.

— Перед нами стоит амбициозная цель — повысить общую эффективность работы наших предприятий. Для этого важно обучить сотрудников современными инструментами бережливого производства. Особое внимание уделяется подготовке внутренних тренеров в компаниях-участниках. Это специалисты, которые в последствии станут проводниками изменений внутри коллектива, будут способствовать внедрению новых подходов и развитию корпоративной культуры непрерывного совершенствования, — отметил министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Показатель «Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда»включён в паспорт федерального проекта. В 2025 году стоит задача обучить не менее 700 человек.

Эксперты Регионального центра компетенций будут помогать участникам осваивать лучшие практики управления производственными процессами, консультировать и делиться знаниями. Каждый сотрудник получит возможность освоить на практике инновационные методы оптимизации рабочих процессов, научиться выявлять узкие места и эффективно устранять потери.

Узнать подробности и стать участником федерального проекта вы можете, обратившись в Региональный центр компетенций по телефону +7 (861) 991-44-24 или электронной почте: info@rcckk.ru.

– Только в этом учебном году по такой программе поступило более 2 тысяч человек. С прошлого года подать заявление можно только в один вуз и на одну специальность, а заключить договор можно как при поступлении, так и в процессе обучения. Целевой набор позволяет закрывать потребности региона в специалистах, в том числе и в социальной сфере, а для ребят это хорошая возможность гарантированно трудоустроиться, получать поддержку в период обучения, проходить практику прямо на будущем рабочем месте, – сообщила Анна Минькова.

Как рассказала заместитель главы региона, с каждым годом количество мест по целевому обучению увеличивается.

– Например, в прошлом году Кубанский медуниверситет выпустил 342 специалиста. Подготовка медработников ведется в рамках программы модернизации первичного звена здравоохранения. Также в прошлом году дипломы получили 158 педагогов-целевиков, – добавила Анна Минькова.

Обучение в рамках федерального проекта «Производительность труда» предоставляет уникальную возможность специалистам и руководителям стать настоящими лидерами в области эффективного управления, способными вывести свой бизнес на качественно новый уровень. Обучение проходит под руководством опытных экспертов, которые помогут адаптировать лучшие мировые практики к специфике конкретного предприятия.

Обучение пройдет по двум новым программам. Один поток для руководителей высшего звена и 9 потоков для представителей среднего менеджмента.

На сегодняшний день 337 предприятий Краснодарского края присоединились к федеральному проекту «Производительность труда». Основная задача проекта — повышение производительности труда, формирование культуры постоянных улучшений и внедрение бережливых технологий на предприятиях региона, сообщает Министерство экономики Краснодарского края.

Это будет не просто обучение, это путешествие в мир возможностей. Трехдневный просветительский форум в Краснодаре запланирован на 28-30 марта 2025 года, где участники пройдут тестирование, смогут вживую попробовать себя в написании проектов, познакомятся с молодыми успешными победителями грантовых конкурсов с ОВЗ и т.д. Лучших участников форума ждет сопровождение и индивидуальное обучение с наставниками.

Регистрация участников на форум продлится до 15 марта. Для участия в программе заполните регистрационную форму.

Контакты: Хахалева Виктория +7 909447-77-29, Именинник Елизавета +7 937 702-26-72. E-mail: kkoo.region93@gmail.com.

Лучшие педагоги системы СПО представят жюри портфолио с достижениями за последние три года. Учитываются результаты сдачи выпускниками демонстрационного экзамена, опыт по подготовке победителей и призеров чемпионатов профессионального мастерства, результаты участия в инновационной деятельности и наличие авторских разработок.

В очный этап конкурса пройдут педагоги, успешно прошедшие отборочный тур. Им предстоит продемонстрировать навыки публичного выступления, методическую компетентность и опыт практической подготовки студентов. Очные конкурсные мероприятия «Я-мастер» и «Мастер-класс» стартуют 10 марта.

Победитель регионального этапа станет участником финала конкурса. Финальные испытания пройдут в конце сентября. Имя победителя объявят 2 октября, в День среднего профессионального образования. Финалист Всероссийского конкурса «Мастер года» получит денежный приз за первое место в размере 200 тысяч рублей и будет назначен советником Министра просвещения РФ на общественных началах. Это даст ему возможность внести свой вклад в развитие системы среднего профессионального образования.

Организаторы конкурса «Мастер года» – Министерство просвещения РФ и Общероссийский Профсоюз образования. Федеральный оператор – Институт развития профессионального образования. Региональный оператор – Центр сопровождения образования Краснодарского края, сообщает пресс-служба краевой администрации.

– В 2024 году мы завершили реализацию десяти инновационных проектов по повышению производительности труда на объектах тепло- и водоснабжения. По предварительным расчетам, экономический эффект от их внедрения во все организации отрасли составил свыше 157 миллионов рублей в год за счет сокращения потерь воды при авариях и снижения трудоемкости. Выездной формат позволит проводить обучение без отрыва от основной производственной деятельности, что делает программу доступной для максимального числа участников. Мы уверены, что запуск выездной «Фабрики процессов» поможет значительно повысить эффективность работы коммунальных служб, снизить издержки, улучшить качество предоставляемых услуг, что в свою очередь отразится на комфорте жителей региона, – рассказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

На «фабрике» специалисты предприятий смогут отработать способы повышения эффективности труда, развить умение анализировать и моделировать различные технологические процессы, вникнуть в принципы бережливого производства. Также участники научатся применять полученные знания в реальных условиях своей деятельности, что обеспечит максимально быстрое внедрение инноваций и повышение производительности труда.

– Основная задача «Фабрики процессов» – дать возможность сотрудникам предприятий увидеть, как работают принципы бережливости на практике, и сразу же применить эти навыки в своей работе. Это не просто теоретические занятия, а практико-ориентированное обучение и реальный опыт, который будет полезен каждому участнику, – подчеркнул заместитель директора АНО «РЦК» Владимир Буневский.

В 2025 году мероприятия по повышению производительности труда доступны предприятиям региона в рамках нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». В нем смогут принять участие компании из сфер: сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности, транспорт, а также компании туристической отрасли. Подать соответствующую заявку можно на сайте Производительность.рф, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Курсы «Пользователь персонального компьютера» проходят в рамках краевой целевой программы «Старшее поколение». Для обучения приглашаются неработающие граждане пожилого возраста и инвалиды, сохраняющие способность к самообслуживанию и активному образу жизни.

Компьютерный класс оборудован шестью станциями для персонального обучения. Занятия проводятся два раза в неделю (вторник, четверг) с 9.00, с 11.00 и с 14.00. Курсы проводит специалист по социальной работе отделения развития инновационных форм социального обслуживания. Занятия проходят бесплатно в специально оборудованном компьютерном классе.

Пройдя обучение на компьютерных курсах, вы сможете работать с текстом, пользоваться интернетом, общаться с друзьями и родственниками, получать и передавать информацию, используя электронные ресурсы, пройти регистрацию на портале Госуслуг.

Группа начнёт свою работу 21 января. Обращаться в отделение срочного социального обслуживания по адресу: ст. Северская, ул. Партизанская, д. 2, тел. 8(86166) 2-17-35.

– Программа «Лидеры производительности» – отличная возможность получить актуальные знания, необходимые для успешного ведения бизнеса. Это позволит эффективно реагировать на изменения рынка, внедрять инновационные практики и занимать передовые позиции в своих отраслях. – отметил министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Краснодарский край является лидером среди других регионов России по количеству выпускников данной образовательной программы. Это одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по инициативе Минэкономразвития РФ в рамках национального проекта «Производительность труда». Всего на Кубани участие в обучении приняли представители более 300 компаний, внедряющих бережливые технологии, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Специалисты управления по молодёжной политике провели в молодёжном центре «Этаж» мастер-класс по ораторскому искусству для лидеров и команды школьного (ученического) самоуправления.

Участники узнали о том, как правильно структурировать свои мысли, использовать выразительные средства языка и поддерживать внимание слушателей.

Спикер поделилась секретами успешных публичных выступлений и рассказала о том, как важно уметь адаптировать свою речь под различные ситуации и аудитории.

Участники активно задавали вопросы, обменивались мнениями и даже пробовали свои силы в практике, что сделало мастер-класс живым.

– Национальный проект «Производительность труда» предоставляет комплекс инструментов, направленных на качественную трансформацию бизнеса. Наряду с внедрением бережливых технологий важное место в этом вопросе занимает и повышение квалификации руководящего звена в рамках программы «Лидеры производительности». Всего на Кубани участие в обучении приняли 304 компании, выпускниками стали более 560 руководителей. Разработали и успешно реализуют 45 проектов повышения эффективности бизнеса. Краснодарский край является лидером в стране по числу обученных топ-менеджеров, которые готовы делиться приобретенным опытом управления с коллегами, – сказал министр экономики края Алексей Юртаев.

В бизнес-туре на предприятия Кубани приняли участие около 25 управленцев 19 компаний различных несырьевых отраслей. Организатором мероприятия выступил Центр повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития РФ. Как отметила его директор, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина, после завершения обучения по программе управленцы продолжают развивать компетенции, становясь участниками сообщества выпускников.

– Сегодня его можно по праву назвать одним из крупнейших бизнес-клубов страны, который насчитывает уже более 10 тысяч управленцев, неравнодушных к теме повышения производительности. Участие в сообществе дает ряд преимуществ. Это – эффективная среда для развития бизнес-партнерства и обмена опытом между предприятиями из разных отраслей и регионов, собственная платформа для взаимодействия с экспертами программы, постоянный доступ к эксклюзивным образовательным материалам, новые деловые связи и коллаборации, – сказала Екатерина Гришина.

Образовательная программа «Лидеры производительности» – одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по заказу Минэкономразвития России в рамках национального проекта «Производительность труда». Программа дает руководителям конкретные инструменты для развития бизнеса с учетом текущей экономической ситуации в России и мире, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

На марафоне известные спикеры и действующие предприниматели раскроют темы эффективной коммуникации, новых технологий, финансов, маркетинга, личностного роста.

Новый проект от Минэкономразвития России позволит расширить кругозор в бизнесе, услышать мотивирующие истории и практические советы. В рамках онлайн-марафона выступят порядка 30 спикеров, включая топ-менеджеров крупнейших российских компаний, представителей маркетплейсов, образовательных платформ, экспертов банковского дела, бизнес-тренеров, государственных и общественных деятелей. От Краснодарского края ведущей бизнес-эфиров станет исполнительный директор краевого Фонда развития бизнеса Елена Пистунова.

Ведущие бизнес-эфиров – руководители центров «Мой бизнес» и опытные журналисты, специализирующиеся на деловой тематике. В эфирах раскроют темы эффективных коммуникаций и кадров, новых технологий и цифровизации бизнес-процессов, финансов, господдержки и налогов. Также обозначат точки роста для бизнеса, расскажут о маркетинге, продвижении и каналах сбыта, личном росте и новых возможностях для предпринимателей, женском предпринимательстве.

Трансляции пройдут в прямом эфире в сообществе «Мой бизнес» в социальной сети «ВКонтакте».

Организатор онлайн-марафона – АНО «Мой бизнес – мои возможности» при поддержке Минэкономразвития России.

Подробнее о мерах поддержки для предпринимателей Краснодарского края и проектах Центра «Мой бизнес» в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» можно узнать на сайте.

Фото: АНО «Мой бизнес – мои возможности»

До 13 декабря будут проходить «Онлайн-уроки финансовой грамотности для школьников (dni-fg.ru)». В расписание включены 28 актуальных тем по финансовой грамотности и профориентации. Ребята узнают, как правильно распоряжаться личными финансами, выбирать финансовые продукты, от чего зависят налоги и будущая пенсия, смогут «примерить» на себя профессии финансиста, бизнес-аналитика и педагога.

Для старшего поколения также идут онлайн-занятия по финансовой грамотности (pensionfg.ru). Слушатели узнают о формах национальной валюты РФ, как безопасно и эффективно пользоваться банковскими услугами, выбирать финансовые инструменты, быстро совершать безналичные платежи, распоряжаться своим имуществом, оформлять наследство, а также защищаться от мошенников.

– Школа тренеров дает возможность совершенствовать профессиональные навыки в бережливом производстве, узнавать о новых методах обучения, обмениваться опытом с коллегами. Такие занятия в дальнейшем позволяют внутренним тренерам становиться лидерами изменений, разрабатывать новые подходы к работе и улучшать ключевые показатели предприятий. На сегодняшний день Школу ФЦК уже прошли 1110 представителей кубанских компаний – участников нацпроекта «Производительность труда», – сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Всего с 2018 года ФЦК подготовил более 3500 специалистов по бережливому производству со всей России. Накануне завершила работу VII Школа тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй». Мероприятие собрало более 500 представителей компаний из разных регионов страны.

В первый день участники пообщались с генеральным директором ФЦК Николаем Соломоном. Он рассказал о важности правильно выстроенной коммуникации в вовлечение коллектива предприятия в бережливое производство, дал ряд практических советов.

– Тренеру важно не только уметь объяснить сотрудникам суть бережливых инструментов и установок, но и самим этим установкам следовать. Развивая культуру бережливого производства, нужно уметь избавиться от всего лишнего, например, привычки проводить длинные совещания, – порекомендовал Николай Соломон.

За три дня участники обучения прошли свыше 40 мастер-классов. Каждый тренинг добавлял новые сведения по четырем направлениям: владение тренерским искусством и экспертиза по бережливому производству, мастерство обучения и «мягкие навыки» – управление изменениями, вовлеченностью.

Национальный проект «Производительность труда» реализуют предприятия обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта, торговли и туристической индустрии. Эксперты помогают компаниям перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои. Присоединиться к нацпроекту можно подав соответствующую заявку на сайте Производительность.рф, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края

Представители компаний, внедряющих бережливые технологии, прошли обучение по программе «Акселератор экспортного роста».

– Бережливые инструменты позволяют компаниям повышать качество продукции и делать ее более конкурентоспособной. Еще одним преимуществом участия в национальном проекте является помощь с выходом на экспорт. Для этого разработана специальная обучающая программа. С ее помощью предприятия создают комплексный план освоения новых рынков сбыта или расширения географии продаж.

«Акселератор экспортного роста» проводят в онлайн-формате. Программа состоит из трех обучающих модулей, позволяющих отработать на практике ключевые аспекты вывода продукта на экспорт, а также самостоятельной работы при консультационной поддержке наставника.

Проект разработали в Школе экспорта Российского экспортного центра. Заявки на участие в программе принимают на официальном сайте.

Национальный проект «Производительность труда» предусматривает системные меры поддержки предприятий, такие как льготное финансирование, налоговые преференции, снижение административных барьеров, повышение квалификации сотрудников, а также адресную работу экспертов Федерального и Региональных центров компетенций на производственных площадках.

Курс обучения экспорту муниципальных служащих продлится до 10 октября. Проект направлен на повышение квалификации представителей муниципалитетов, которые занимаются экспортной деятельностью, а также руководителей компаний малого и среднего бизнеса региона, заинтересованных в развитии своего экспортного потенциала, расширении компетенций.

Образовательная программа разработана Центром поддержки экспорта совместно с департаментом развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности региона. Проект стартовал в 2023 году.

За три потока в текущем году экспортным навыкам обучили представителей 25 муниципалитетов Кубани. В четвертом потоке принимают участие 32 человека из разных городов и районов. Они изучают особенности работы с иностранными контрагентами, организацию таможенного и правового регулирования, логистики, получают знания в области маркетинга, деловой коммуникации, правовых и финансовых отношений, законодательства в сфере ВЭД.

Обучение проводят аттестованные тренеры по внешнеэкономической деятельности. Региональную программу реализуют в рамках нацпроекта «Международная кооперация и экспорт».

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, в 2023 году образовательную программу прошли больше сотни человек из 37 муниципальных образований.

Переход на бесплатное обучение осуществляется при наличии свободных бюджетных мест или собственных средств вуза, в том числе полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов.

Обучение поможет социальным предпринимателям освоить технологию продвижения своего бизнеса, продуктов и услуг с помощью личного брендинга. Также их обучат современным инструментам работы с соцсетями, мессенджерами, нейросетями. Актуальным будет информационный блок о государственных инструментах поддержки бизнеса.

Тренинг на тему «Личный брендинг и диджитал маркетинг для предпринимателей. Как создавать инвестиционно-привлекательную репутацию» организовали для кубанских предпринимателей специалисты Центра «Мой бизнес».

В центре обучения – выстраивание грамотных коммуникаций с профессиональными сообществами, СМИ и органами власти. Участников также познакомят с техниками выступления на форумах, научат проводить презентации для инвесторов, грантодателей и заказчиков.

Отдельный блок посвящен созданию продающей упаковки для личных страниц в соцсетях и бизнес-группах, подбору и работе с дистанционными помощниками. Программу проведет директор Международного центра бизнес-консалтинга «Яркина Школа» Ирина Яркина.

К обучению приглашают индивидуальных предпринимателей и юрлиц, в том числе признанных социальными предприятиями. Они должны быть зарегистрированы в Краснодарском крае и включены в единый реестр МСП.

Социальный бизнес направлен на достижение общественно полезных целей. Основное его отличие от обычного предпринимательства заключается в том, что главный критерий успеха таких компаний – социальный эффект. В Краснодарском крае действуют порядка 140 социальных предприятий. Это дает им возможность воспользоваться специальным займом от Фонда микрофинансирования. Сумма займа составляет до 5 млн рублей, а процентная ставка – до 2% годовых.

Подробнее о мерах господдержки МСП Краснодарского края можно узнать на сайте или по номеру горячей линии 8 (800) 707-07-11.

Воспользоваться комплексной услугой можно, оставив заявку на сайте и пройдя регистрацию на платформе МСП.РФ.

Как сообщила исполнительный директор Фонда развития бизнеса Краснодарского края Елена Пистунова, на сайт бизнес-курса уже поступило более тысячи заявок от представителей малого и среднего бизнеса. Участники приступают к изучению материалов, а также применяют методологическое пособие «Маркетинговые инструменты для создания сильных рекламных компаний» для своего проекта.

Комплексная услуга включает в себя доступ к набору инструментов и решений «Стратегии будущего 4.0». Их подготовили опытные эксперты, представив в виде 23 видеоуроков по актуальным и важным темам для бизнеса.

Предприниматели узнают об актуальных мерах господдержки, научатся упаковывать и развивать бизнес, эффективно использовать инструменты продвижения в социальных сетях, применять мэйл-маркетинг, работать с франшизами, продажами, сотрудничать со СМИ. Также участники бизнес-курса получат знания о работе с искусственным интеллектом и маркетплейсами.

Онлайн формат позволит получать знания и навыки без необходимости покидать офис или прерывать операционную деятельность компании.

Обязательное условие участия – предприниматели должны быть зарегистрированы на территории Краснодарского края. Доступ к курсу открыт до конца 2024 года с возможностью самостоятельного изучения в любое время.

Подробнее о проектах Центра «Мой бизнес» можно узнать на сайте или по номеру горячей линии 8 (800) 707-07-11.

– Свыше 200 управленцев из 41 региона повысили квалификацию по программе «Лидеры производительности» в первом полугодии 2024 года. Обучение дополняет и усиливает эффект, который компании нацпроекта получают от работы с центрами компетенций в сфере производительности труда. Ведь сохранить и развить успех предприятия могут только под руководством прогрессивной управленческой команды. Обучение позволяет найти точки роста для бизнеса и сформировать систему непрерывных улучшений для повышения производительности труда. Эта задача важна не только для отдельных предприятий, но и для экономики в целом, – отметил заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов.

В 2024 году в первом потоке обучения приняли участие четыре управленца из Краснодарского края – это представители Анапского хлебокомбината и маслозавода из Новокубанского района.

– Благодаря программе «Лидеры производительности» руководители предприятий осваивают новые методы совершенствования рабочих процессов, логистики, маркетинга и управления персоналом. Это важные знания, спрос на которые неуклонно растет. Краснодарский край является лидером в стране по числу обученных топ-менеджеров компаний – за все время участия региона в национальном проекте свою квалификацию повысили 564 человека. Приобретенный ими опыт управления в совокупности с внедряемыми бережливыми инструментами позволяет повысить конкурентоспособность и экономические показатели компаний, – сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

В этом году программу повышения квалификации пройдут 750 управленцев, всего за все время работы национального проекта обучатся 10 тысяч руководителей предприятий.

Директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина отметила, что уже в первый год после окончания обучения порядка 80% управленцев отмечают рост эффективности своей деятельности, а 77% предприятий, которые внедряют разработанные на программе проекты по улучшению, повышают экономические показатели.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, образовательная программа «Лидеры производительности» – одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по инициативе Минэкономразвития РФ в рамках национального проекта «Производительность труда».

Эксперты отмечают, что число женщин-предпринимателей с каждым годом растёт. И связывают это с широкими возможностями государственной поддержки бизнесу, желанием женщин развиваться, зарабатывать. Этому способствует также и программа «Мама-предприниматель», которая уже шестой год реализуется на Кубани.

Бизнес-леди с малышами на руках

«Мама-предприниматель» – уникальная федеральная программа, которая ориентирована на поддержку женского бизнеса в России. Такие инструменты поддержки женщин с несовершеннолетними детьми стали возможны благодаря нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство». А в Краснодарском крае её реализует региональный центр «Мой бизнес» с помощью партнеров.

…Мы приезжаем сюда каждый год, чтобы познакомиться с участницами этого популярного проекта. И каждый раз чувствуем его особую атмосферу – вдохновлённые женщины (вырвались из дома во время декретного отпуска!), мамы с малышами на руках (они самые большие мотиваторы). Даже те, которые вот-вот станут мамами, тоже рискнули приехать на проект.

На мой простой вопрос: «Зачем вам бизнес?» – ответы сыпятся как из рога изобилия:

– Хочу зарабатывать на развитие детей!

– Хочу состояться как личность.

– А что плохого? Оформила самозанятость, теперь сама себе начальница. Детей спать уложила и занимаюсь бизнесом.

Победительницу прошлогоднего конкурса региональных проектов в программе «Мама-предприниматель» Елену Васькову мы вообще встречаем практически на всех крупных мероприятиях центра «Мой бизнес». То она выставляет свои товары на презентации, то рассказывает в качестве эксперта о своём бизнес-пути, то агитирует девушек открывать собственное дело.

Вот и в этот сезон Елена пришла, чтобы поддержать других участниц. А заодно рассказала, как прошлогодняя победа помогла ей развиваться.

По программе «Мама-предприниматель» она получила грант в 100 тысяч рублей за лучший региональный проект. За этот год Елена масштабировала свой бизнес, стала активнее сотрудничать с крупными маркетплейсами.

У неё успешно работает творческая арт-студия, где изготавливаются авторские свечи и изделия из эпоксидной смолы.

– Мы открыли вторую гончарную мастерскую, – рассказывает Елена. – Расширяем ассортимент товаров и услуг, развиваем новые интересные формы услуг, например, арт-свидание. Молодые люди могут прийти в нашу гончарную мастерскую и вместе сделать какую-нибудь модную вещицу, которая станет памятью об их знакомстве. А ещё проводим мастер-классы для желающих творить своими руками.

Интенсив и коллаборации

В проекте участвуют женщины, имеющие несовершеннолетних детей. У кого-то действующий бизнес, а кто-то ещё только мечтает о том, чтобы открыть собственное дело. Конкурс на участие достаточно высок, было подано более 270 заявок. А отобрали для участия в программе всего 30 человек – самых мотивированных и нацеленных на успех.

География участниц достаточно широка: Сочи, Краснодар, Анапа, посёлок Мостовской, Славянский, Щербиновский, Новокубанский и другие районы. В течение рабочей недели мамы проходили интенсив, получали необходимые знания для предпринимательской деятельности.

Они успешно прошли тренинг по самопрезентации, генерации бизнес-идей, приняли участие в мастер-классах по публичным выступлениям, прослушали семинары по правовым аспектам предпринимательской деятельности. Даже прошли обучение по такому важному блоку для женской категории предпринимателей, как эмоциональный интеллект.

Кроме базовых знаний в области предпринимательства, для участниц были организованы выездные мероприятия к действующим бизнесам «с женским лицом», организованные региональным партнёром программы – Комитетом по развитию женского предпринимательства «Опора России».

Заключительным этапом обучения стал конкурс бизнес-проектов участниц. Экспертное жюри оценило их экономическую обоснованность, оригинальность и социальную значимость.

–«Мама-предпринима-тель» – это не просто программа, это возможность самореализации, финансовой независимости и развития компетенций, что позволяет женщинам раскрыть свой потенциал в бизнесе, не отказываясь от материнства. Сегодня на площадке мы увидели уверенность, силу духа и мотивацию, а это значит, у проектов точно всё получится. А мы им в этом поможем, – отметила Елена Пистунова, исполнительный директор регионального Фонда развития бизнеса.

Но кроме учёбы есть и ещё один несомненный плюс в проекте – это знакомства, полезность друг другу, нет-воркинг и различные коллаборации. Ведь многие порой находят себе партнёров по бизнесу прямо на программе, а участницы самого первого проекта общаются между собой в чате вот уже пять лет.

Суть проекта? Рукодельница!

Елена Еловых приехала в Краснодар из Сибири.

– Я вяжу, недавно прошла обучение по флористике, собираю букеты и сухоцветы, – рассказывает Елена Еловых. – Изготавливаю сумки, корзины, салфетки. Мою продукцию раскупают, поэтому я решила превратить свое хобби в бизнес, оформила статус самозанятого лица. Вышла на маркетплейсы.

В проекте Елена участвует, чтобы почерпнуть новые знания, которые бы позволили ей увеличить доход от бизнеса. Ну, и, конечно, услышать информацию о господдержке.

– В течение последних трёх лет я регулярно пользовалась услугами регионального центра «Мой бизнес», – продолжает Елена. – Здесь мне помогли разработать фирменный стиль, логотип, бесплатно сделали сайт. А также оказали помощь в маркетинговых исследованиях. В результате я вышла на маркетплейсы, и мои продажи резко увеличились.

– Хочется дальше развиваться, но для этого нужны финансы, – говорит Елена. – Поэтому подумываю о льготном микрофинансировании.

Бизнес как подспорье

У Евгении Рекун, которая приехала на программу из Крымского района, четверо детей, и она впервые оставила их так надолго с мужем.

Евгения тоже рукодельница – она занимается изготовлением подвесной мебели.

– Я всегда любила плести в технике макраме, – рассказывает она. – Первое моё изделие я сплела для своей доченьки Златославы. Это был детский шатёр, который можно использовать как колыбельку: кладешь в него ребёнка, качаешь, в это время читаешь ему детские книжки. А потом решила и на продажу плести изделия – качели, гамаки.

– Это большой труд, – продолжает моя собеседница. – Мы приобретаем специальный гамаковый шнур, по моему заказу мастер изготавливает кольца. А затем я делаю гамак, подушечки вплетаю туда. У меня ручная работа, всё делаю на совесть.

Евгения много сил и средств тратит на развитие своих детей: кружки, секции, специальные занятия. А бизнес для неё – это подспорье, чтоб иметь возможность и дальше вкладывать средства в развитие детей.

Но знаний для того, чтобы всерьёз открыть своё дело, ещё маловато. Поэтому она пришла на программу «Мама-предприниматель».

– Я многое для себя взяла из этого проекта, – делится впечатлениями Евгения. – Теперь у меня в голове ясность и чёткий план, как продвигать свой бизнес. В том числе и с помощью регионального центра «Мой бизнес». Благодаря их консультациям я поняла, каковы будут мои дальнейшие шаги. Возможно, открою свою творческую мастерскую, рассчитываю на поддержку государства и своей семьи.

…И читать, играя

Лучшим региональным проектом нынешнего сезона стала идея Алёны Гарматиной «Бабушка-ракета». Алёна получила грант в размере 100 тысяч рублей на дальнейшее развитие своего бизнеса.

Суть проекта – книжный магазин со специализацией на детскую литературу. Но не просто магазин.

– Что за название такое? – спрашиваю у Алёны.

– Его придумал наш сын Матвей, когда ему было пять лет, – рассказывает она. – Бабушка у всех детей ассоциируется с теплом, уютом, местом, куда тебе всегда хотелось бы возвращаться. А ракета – это активность. Мы хотели бы, чтоб книги ассоциировались с активным образом жизни.

Семья арендовала красивый старинный особнячок в центре Краснодара и устроила там целое творческое пространство. Здесь можно почитать книги, поучаствовать в спектаклях, прийти на мастер-класс или в книжный клуб, чтобы обсудить литературных героев. Так дети приобщаются к хорошим и добрым книгам, поэтому им читать не скучно.

Свой грант Алёна потратит на дальнейшее развитие: семья хочет открыть второй такой необычный магазин в отдалённом районе города, а возможно, и упаковать франшизу. Ведь всего за полгода более тысячи человек заинтересовались её идеей.

Помимо этого ещё три проекта выпускниц программы получили дополнительную поддержку в виде бюджета на продвижение в социальных сетях от парт-нёра программы «Мама-предприниматель» – ВКонтакте.

Ксения Коломиец и её идея гончарной мастерской, проект по коррекционной педагогике Натальи Форсовой и подростковая швейная мас-терская Ольги Гордиенко.

Когда они только приходили на программу – у многих не было уверенности в своих силах.

– Я увидела свой бизнес как бы со стороны, – комментирует Алёна. – А теперь я понимаю, как масштабироваться, как развиваться. И главное, что семья и государство подставляют плечо, помогают. Потому что на первом месте в программе стоит всё-таки понятие «мама». Семья и дети для таких женщин – главное. И это тот тип предпринимателей, которые научились балансировать, правильно расставлять приоритеты.

Светлана Соколова

Подробнее о проектах Центра «Мой бизнес» и мерах государственной поддержки для предпринимателей Краснодарского края можно узнать  на сайте: https://moibiz93.ru.

– Перенастройка внутренних процессов совместно с экспертами Регионального центра компетенций является лишь одним из этапов, влияющих на общий рост производительности труда. Для большего эффекта необходимо проводить постоянное обучение сотрудников. Такой подход позволяет улучшать ключевые показатели предприятий и разрабатывать новые методы работы. За время реализации национального проекта бережливые технологии уже освоили 4525 представителей кубанских компаний и региональных команд, 395 инструкторов и 107 внутренних тренеров, – сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

За три дня участники школы тренеров смогут углубить свои знания по инструментам бережливого производства, развить компетенции и перенять лучшие практики в совершенствовании системы обучения на предприятии.

– За шесть лет школу тренеров прошли более трех тысяч человек. Наша образовательная площадка повышает эффективность российских предприятий, развивая систему обучения в бережливом производстве и помогая тренерам постоянно совершенствовать свои навыки, – рассказал руководитель отдела подготовки тренеров ФЦК Александр Ромашкин.

Программа конференции ориентирована на практическое развитие тренерского мастерства и поможет участникам глубже понять тенденции в обучении бережливому производству, сформировать новые навыки, помогающие компаниям в развитии бизнеса. Заявки принимают до 20 сентября включительно. Регистрация доступна по ссылке .

На сегодняшний день национальный проект «Производительность труда» внедряют 316 предприятий обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта, торговли и туристической индустрии. Эксперты помогают компаниям перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои. Присоединиться к нацпроекту можно подав соответствующую заявку на сайте производительность.рф, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Этой опцией воспользовались уже свыше 460 тыс. человек, подав 1,6 млн заявлений. Прием заявлений будет продолжаться еще 2 недели, до 25 июля.

Суперсервис также позволяет подать заявку на целевое обучение. В этом году воспользоваться такой возможностью в рамках квоты смогут до 145 тыс. студентов, на сегодня более 50 тыс. абитуриентов уже подали заявки.

Прием заявлений в организации среднего профессионального образования продолжится до 15 августа. Колледжи, в которых останутся места, могут продлить прием до 25 ноября.

— В 2024 году количество бюджетных мест на целевое обучение в университетах по сравнению с прошлым годом увеличилось на 6%, — подчеркнул глава Минобрнауки России Валерий Фальков.

При этом с мая вступил в силу закон о новом механизме приема абитуриентов на целевое обучение. Теперь заказчик размещает свои предложения на платформе «Работа в России».

Готовить кадры для ключевых отраслей экономики, в частности, призван федеральный проект «Профессионалитет». Более 1250 современных и оснащенных колледжей в текущей приемной кампании ожидают абитуриентов.

В рамках текущей приемной кампании уже подано свыше 450 тыс. заявлений через портал госуслуг, в том числе в колледжи «Профессионалитета.

Опыт приемной кампании показывает, что подача заявления в вуз через госуслуги упрощает процесс и экономит время абитуриентов. В первые часы кампании этого года через портал было подано более 16 тыс. заявлений, что втрое превышает показатель прошлого года.

О скорости и удобстве сервиса «Поступление в вуз онлайн» говорят цифры: в 2023 году самое «быстрое» заявление было подано всего за 1 минуту 3 секунды. Подать документы можно сразу в 5 вузов, выбрав до 5 направлений в каждом.

– Внедрение бережливых технологий и последующее улучшение производительности невозможно без поддержки со стороны руководства предприятий и вовлеченности самих сотрудников. Занятия с экспертами существенно повышают компетенции и навыки персонала. В результате в каждой компании-участнике нацпроекта появляются подготовленные специалисты, которые являются лидерами изменений, разрабатывают новые подходы к работе, делают ее более комфортной и продуктивной. Такая практика способствует росту эффективности, помогает трансформировать производства в меняющихся экономических условиях, – отметил Алексей Юртаев.

Министр экономики подчеркнул, что за время реализации национального проекта бережливые инструменты уже освоили 4494 сотрудника кубанских компаний и представителя региональных команд. Также обучение прошли 378 инструкторов по бережливому производству и 98 внутренних тренеров. Они изучили систему эффективной организации рабочих мест, производственный анализ, научились находить и исправлять проблемы в потоках, мешающие росту производительности.

Еще одним инструментом повышения квалификации сотрудников являются созданные на предприятиях специальные площадки для обучения. В 2021 году в Краснодарском крае запустили первую в стране «Точку кипения Hi-Tech» на базе «Сервис-Юг-ККМ», также работают две «Точки рационализаторства», 9 корпоративных центров опережающей подготовки и еще 9 откроют в 2024 году. Обучение на практике позволяет работникам лучше усвоить материал и отточить навыки, что благоприятно сказывается не только на эффективности, но и на финансовых показателях компаний.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, национальный проект «Производительность труда» предусматривает системные меры поддержки предприятий – льготное финансирование, налоговые преференции, снижение административных барьеров, повышение квалификации сотрудников, а также адресную работу экспертов Федерального и Региональных центров компетенций на производственных площадках. Подать соответствующую заявку на участие можно на сайте Производительность.рф.

Программа ориентирована на женщин, у которых есть несовершеннолетние дети или они находятся в декрете, и которые хотят запустить или развивать свой бизнес. Участницы получают всё, что нужно для старта: проходят обучение, пишут бизнес-план, находят единомышленниц. Лучшие проекты регионального этапа получают грант в 100 тысяч рублей и помощь с продвижением продукции, а победители федерального этапа – грант до 1 миллиона рублей и поддержку по партнерским предложениям.

Обучение проходит в формате пятидневного тренинга-интенсива, где участницы могут сгенерировать бизнес-идею, просчитать показатели, разработать финансовую модель и бизнес-план. Заключительный этап обучения – конкурс бизнес-проектов участниц. Экспертное жюри оценит их экономическую обоснованность, оригинальность и социальную значимость.

Кураторы помогают участницам освоить азы ведения бизнеса — учат ставить цели, задачи, выбирать стратегию и направление деятельности, которую можно совместить с заботой о близких.

В Краснодарском крае обучение по программе «Мама-предприниматель» пройдет на площадке лектория Центра «Мой бизнес» в Краснодаре по адресу ул. Трамвайная 2/6. Зарегистрироваться для участия в проекте и ознакомиться с условиями можно до 8 июля на сайте мамапредприниматель.рф.

Программа «Мама-предприниматель» инициирована заместителем министра экономического развития РФ Татьяноп Илюшниковой. Организатором является Минэкономразвития России, сообщает Пресс-служба администрации Краснодарского края.

Вместо бакалавриата вводится высшее и высшее специализированное образование. Любой, кто получил высшее, сможет бесплатно получить специализированное.

В новой системе магистратура останется, но будет совершенно иной.

Инженеры, врачи и педагоги должны учиться 5-5,5 года, четырёхлетнего образования по этим направлениям недостаточно.

В России возрождается программа научного приборостроения, ежегодно в неё вкладывается около 4 млрд рублей, за несколько лет она будет полностью восстановлена.

Программу «Время Героев» реализует по поручению Президента России Владимира Путина Высшая школа государственного управления РАНХиГС на базе Мастерской управления «Сенеж». Предполагается обучать участников СВО современным методам и технологиям управления, командной работе, личностному развитию.

Из более чем 44 тысяч военнослужащих, подавших заявки на участие в программе, есть и жители Краснодарского края. Те, кто по объективным причинам не прошел онлайн-тестирование, с 15 мая смогут пройти очный отбор на базе ближайших филиалов Президентской академии в Пятигорске и Ростове-на-Дону. Выбрать дату и время можно в личных кабинетах на сайте времягероев.рф.

Данная компенсация стоимости затрат на обучение детей предоставляется:

1) в размере 50% от суммы расходов на обучение (периода обучения) — в случае если в многодетной семье воспитываются 5 и более детей;

2) в размере 30% от суммы расходов на обучение (периода обучения) — в случае если в многодетной семье воспитываются менее 5 детей.

Компенсация предоставляется члену многодетной семьи, оплатившему обучение, за исключением случая, когда его право на включение в состав многодетной семьи прекратилось, в том числе в связи с его смертью, в этом случае компенсация предоставляется обучающемуся.

Члены многодетной семьи вправе обратиться за компенсацией за период, в котором многодетная семья имела право на компенсацию, в том числе, в случае если на дату обращения право многодетной семьи на компенсацию прекратилось.

Документы для предоставления компенсации предоставляются в управление социальной защиты населения:

— ежегодно после завершения учебного года (учебных годов);

— после отчисления обучающегося из профессиональной образовательной организации до завершения обучения (в случае если компенсация уже предоставлялась в текущем году, документы предоставляются в году, следующим за годом отчисления);

— после завершения обучающимся обучения в профессиональной образовательной организации.

6 апреля свои двери откроют три корпуса: в Новороссийском в 11.00, в Бриньковском им. сотника М.Я. Чайки – в 11.00, в Кропоткинском им. Г.Н. Трошева – в 12.00.

Крымский филиал Кубанского казачьего корпуса примет будущих абитуриентов 13 апреля в 11:00.

В Курганинском корпусе мероприятие пройдет 13 апреля в 10:00.

В Ейском казачьем кадетском корпусе Краснодарского края желающих поступить приглашают 20 апреля в 11.00. В этот же день в 12.00 откроют двери в Тимашевском казачьем кадетском корпусе.

Приемные комиссии казачьих кадетских корпусов начнут свою работу с 15 мая.

На сегодняшний день в Краснодарском крае функционируют 7 казачьих кадетских корпусов, в которых обучаются почти 1,5 тыс. кадетов. По итогам прошлого учебного года порядка 120 выпускников разных казачьих кадетских корпусов поступили в военные учреждения. Множество воспитанников также получают образование в вузах силовых структур, выполняют боевые задачи в зоне специальной военной операции и служат Родине.

По итогам прошлого года во Всероссийском смотре-конкурсе на звание «Лучший казачий кадетский корпус» второе место завоевал Кропоткинский казачий кадетский корпус имени Г.Н. Трошева, а третье — Курганинский казачий кадетский корпус. В сентябре 2023 года юные казаки Кропоткинского казачьего кадетского корпуса имени Г.Н. Трошева заняли 1-е место во Всероссийской военно-спортивной игре «Казачий сполох», став единственным в России десятикратным победителем казачьей спартакиады, а в октябре – вторыми во Всероссийском слете казачьей молодежи «Готов к труду и обороне», сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

– Внедрение бережливых технологий оптимизирует работу всего предприятия, но для эффективного управления процессами, руководителям компаний важно непрерывно развиваться и повышать свои компетенции. Бесплатное обучение по программе «Лидеры производительности» – отличная возможность для предпринимателей освоить культуру высокой производительности и перенять успешный опыт коллег. Проект пользуется большим спросом среди кубанских управленцев. За пять лет 560 руководителей наших компаний уже прошли подготовку и повысили свою квалификацию, – сказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

День открытых дверей даст возможность познакомиться с командой «Лидеров производительности», экспертами, преподавателями и кураторами. Участники смогут задать интересующие вопросы о программе, завести знакомство с представителями разных регионов и принять окончательное решение об участии в проекте.

Для посещения мероприятия необходимо пройти предварительную регистрацию по ссылке.

Образовательная программа «Лидеры производительности» разработана по заказу Минэкономразвития РФ. Это одна из системных мер поддержки бизнеса, предусмотренная национальным проектом «Производительность труда». Программу реализуют на базе Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России. По ней планируют подготовить почти 10 тысяч руководителей высшего и среднего звена предприятий транспортной и строительной отраслей, обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства и торговли, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Программа направлена на развитие критически важных бизнес-компетенций управленцев высшего и среднего звена в условиях современного рынка. Участникам предстоит ознакомиться с самыми актуальными инструментами повышения производительности труда. В текущем году запланировано четыре потока обучения, в рамках которых переподготовку пройдут в общей сложности 750 российских управленцев.

За пять лет подготовку по образовательной программе «Лидеры производительности» прошли уже 560 топ-менеджеров. Вместе с федеральными экспертами они разрабатывали проекты, знакомились с самыми актуальными инструментами в области управления персоналом, маркетинга, коммерческой деятельности, развития стратегии. Все эти знания помогли им улучшить бизнес-процессы и повысить эффективность работы своих предприятий.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, 26 марта запланирован старт второго в этом году потока обучения. Регистрация на третий поток продлится до 10 апреля, а на четвертый поток – до 13 мая. Подать заявку на обучение можно на сайте центрпроизводительности.рф.

В рамках программы участники смогут обучиться современным методам и технологиям управления, вопросам личного развития, командной работе. В дальнейшем это позволит им занять позиции высококвалифицированных, компетентных руководителей, получить работу в госкомпаниях, органах государственной и муниципальной власти.

В ходе обучения свой опыт участникам программы будут передавать лучшие в стране эксперты – сотрудники администрации Президента, правительства, федеральных министерств, главы регионов и крупных корпораций.

Участникам СВО, находящимся на фронте, о процедуре подачи заявок расскажут их командиры.

Ветераны, уже покинувшие зону СВО, могут подать заявку на участие на сайте программы – времягероев.рф.

Сбор заявок продлится до 8 апреля 2024 года.

Ежегодную компенсацию будут предоставлять на обучение студентов в учреждениях среднего профессионального образования независимо от их формы собственности. При этом многодетные семьи, где воспитываются до пяти детей, получат компенсацию в размере 30%, семьи, где воспитываются пять детей и более, — половину стоимости обучения, говорится в сообщении.

Такую меру поддержки многодетных в крае вводят впервые. На эти цели из бюджета региона с 2024 по 2026 годы будет направлено более 275 млн руб.

– В прошлом году мы начали сотрудничество с тремя организациями сферы спорта, совместная работа позволила достичь хороших показателей по внедрению бережливого управления. Например, в «Спортивной школе олимпийского резерва по настольному теннису» оптимизировали процесс подготовки участия сборных во всероссийских мероприятиях. В три раза ускорили взаимодействие с тренерами, на 48 процентов сократили время подготовки документов. Покупка билетов стала проходить почти в три раза быстрее. Надеемся, что команды воодушевятся обучением и откроют бережливые проекты в своих организациях, – отметила директор АНО «РЦК» Екатерина Афонина.

Региональный центр компетенций оказывает экспертную поддержку по оптимизации рабочих процессов с помощью технологий бережливого производства в рамках проекта «Эффективный регион», который курирует Госкорпорация «Росатом». Проект создан для решения приоритетных задач в сфере повышения эффективности предоставления государственных и муниципальных услуг. Также эксперты РЦК реализуют нацпроект «Производительность труда». Специалисты на безвозмездной основе помогают крупным и средним компаниям оптимизировать производственные процессы, минимизировать все виды потерь и увеличивать выручку.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, Корпоративный центр опережающей подготовки – это площадка внутри предприятия для обучения команды и разработки корпоративного стандарта профессий. Он позволяет координировать ускоренную профподготовку и объективно оценивать компетенции сотрудников.

– Создание Корпоративного центра опережающей подготовки – уникальная возможность для предприятий по модернизации экономической и производственной эффективности. Он напрямую влияет на снижение дефицита кадров на рынке труда. Благодаря открытию центров на предприятии происходит сокращение времени адаптации новых сотрудников. Это, в свою очередь, ведет к ускоренному включению специалиста в работу и сокращению времени протекания производственных процессов, – отметила заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова.

Вебинары будут проводить 15, 20 и 27 февраля, а также 5 и 12 марта в 10.00. Эксперты расскажут о целях и преимуществах создания Корпоративного центра опережающей подготовки (КЦОП), порядке, этапах конкурсного отбора и мерах поддержки Агентства развития навыков и профессий. Предприятия, создавшие КЦОП в 2021-2023 годах, поделятся опытом реализации проекта и ответят на интересующие вопросы.

Для получения ссылки необходимо подать заявку на сайте.

На Кубани созданы девять образцовых производственных центров обучения рабочих в пяти отраслях нацпроекта «Производительность труда»: сельское хозяйство, транспорт, промышленность, торговля, строительство. КЦОПы открыты на таких предприятия, как «Промагротехнологии», «ПАНХ», «АС-ЭНЕРГО», «Родина», «Консервное предприятие Русское поле – Албаши», «Здоровье», «Губский кирпичный завод», «Сочи Девелопмент» и «Главстрой Усть-Лабинск». В планах на 2024 год – создать не меньше восьми КЦОП.

Начать свою карьеру в федеральной противопожарной службе ГПС МЧС России можно после обучения в ведомственных вузах МЧС России.

Поступить в вуз МЧС России могут юноши и девушки в возрасте от 17 до 30 лет, имеющие среднее общее образование после окончания 11 классов или среднее профессиональное образование после окончания колледжа.

В 2024 году набор юношей и девушек на бюджетную форму обучения осуществляется по следующим направлениям:

• пожарная безопасность (специалист, срок обучения 5 лет);

• техносферная безопасность (бакалавриат, срок обучения 4 года);

• информационные системы и технологии (бакалавриат, срок обучения 4 года).

Чтобы поступить в вуз, необходимо:

ШАГ 1. Подать заявление в Главное управление МЧС России по субъекту Российской Федерации.

ШАГ 2. Пройти военно-врачебную комиссию и профессиональный отбор по месту жительства.

ШАГ 3. Успешно сдать Единый государственный экзамен по профильным предметам и преодолеть минимальный порог баллов (математика (профильная) – 27 баллов; русский язык – 36 баллов; физика – 36 баллов).

ШАГ 4. Прибыть в вуз на абитуриентские сборы и в рамках вступительной кампании:

• пройти медицинское обследование;

• пройти психологический отбор;

• сдать математику и физическую подготовку.

Имеются разнарядки для поступления в ведомственные вузы городов Москва, Санкт-Петербург, Иваново.

Выпускается молодой лейтенант с обязательным трудоустройством на территории Краснодарского края.

Профильные предметы: математика, физика.

Вопросы по телефону: 8(86166) 261-01 (ОНД и ПР Северского р-на) или по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, д. 178.

Обучение работников практикам бережливого производства и улучшение их навыков помогает сделать серьезные инвестиции в повышение эффективности всего предприятия. Такие сотрудники со временем внедряют новые подходы к организации работы, делают ее более комфортной и продуктивной, рационально используют внутренние резервы компании.

На сегодняшний день обучение прошли 3984 сотрудника предприятий и представителя региональных команд, также подготовили 348 инструкторов по бережливому производству и 91 внутреннего тренера. Ключевым методикам производительности труда обучают эксперты Федерального и Регионального центра компетенций. Они рассказывают о системе организации рабочего пространства 5С, знакомят с производственным анализом, моделируют ситуации, которые мешают росту производительности, учат находить и устранять ошибки.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, за время реализации нацпроекта «Производительность труда» для повышения компетенций сотрудников предприятий в Краснодарском крае также запустили первую в стране «Точку кипения Hi-Tech» на базе «Сервис-Юг-ККМ», точки рационализаторства и корпоративные центры опережающей подготовки.

Присоединиться к нацпроекту «Производительность труда» могут региональные предприятия пяти базовых несырьевых отраслей экономики: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и торговля. Заявки принимают на официальном сайте производительность.рф. Все участники нацпроекта также получают системные меры поддержки – бесплатное обучение по программе «Лидеры производительности», помощь в выходе на экспорт, льготные займы от Фонда развития промышленности, доступ к цифровым сервисам.

Проект «Грамотный инвестор» рассчитан для студентов и взрослого населения Краснодарского края. Прослушать лекции можно будет индивидуально и группами, на базе вуза или предприятия.

Занятия пройдут по трем темам, на которых слушатели изучат основы и принципы инвестирования, научатся выбирать финансовые инструменты и формировать портфель с учетом своих финансовых целей. Вебинары продлятся до 19 апреля.

Продолжительность занятия 45 минут. Для того чтобы прослушать вебинары по инвестиционной грамотности необходимо зайти на сайт проекта, выбрать удобный день из расписания и зарегистрироваться. Слушатели, заполнившие форму отзыва после вебинара, получат сертификат.

Инвестиции – это один из способов приумножить свой капитал. В данном вопросе важно осознанно подходить к этому шагу, уметь оценивать все риски при инвестировании на фондовом рынке.

 Банк России организовал новый цикл занятий для пенсионеров и людей предпенсионного возраста, чтобы правильно и доступно донести им, как вести себя в определенной ситуации и не попасться на удочку злоумышленников. Всего запланировали больше 100 вебинаров, во время которых можно задать вопросы специалистам Банка России в прямом эфире.

Занятия, продолжительностью 45 минут, будут проводить в будние дни. На них также расскажут о различных банковских продуктах. Расписание, инструкции для подключения и методические материалы размещены на сайте http://pensionfg.ru/ проекта.

По итогам 2023 года Краснодарский край вошел в десятку самых активных регионов-участников проекта. На Кубани вебинары Банка России по финансовой грамотности посмотрели 15,5 тысяч раз, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Программу проводят в рамках регионального проекта «Воронка инновационных стартапов».

Обучение длится 10 недель и включает в себя теоретические знания, диагностические сессии, масштабирование идеи и поиск инвесторов. Из числа зарегистрированных участников до финала дойдут те, кто успешно защитит собственный проект, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

– Акселерационная программа позволяет внедрять технологии и искусственный интеллект в местные бренды, поддерживать начинающих предпринимателей и создавать новые продукты для привлечения инвестиций в экономику региона. Акселератор помогает тому, кто готов к работе и росту. Программа помогает взглянуть на свой продукт под новым углом, показывает сильные стороны и проблемы, учит находить точки роста, предсказывать и управлять рисками. И самое главное – выводит на первые продажи и помогает найти инвесторов, – сказала директор Фонда развития инноваций Краснодарского края Ольга Лукашева.

В предыдущих двух сезонах регионального проекта «Воронка инновационных стартапов» участвовали 20 муниципалитетов Кубани. В семинарах и конференциях, хакатонах и акселераторах приняли участие свыше 4 тыс. человек. Они смогли заработать более 115 млн рублей.

Заявки на бесплатное участие принимают до 16 октября на сайте подросток93.рф.

Проект «Подросток» ориентирован на школьников и студентов в возрасте от 14 до 17 лет включительно. Обучающая программа пройдет в 10 городах, но принять участие могут подростки из всех районов края. Им предстоит объединиться в команды и за два дня изучить основы предпринимательства, сгенерировать бизнес-идеи и оформить проекты. Последним этапом станет их защита перед членами экспертного совета.

Для участия отберут самых замотивированных представителей молодежи. В их числе – победители и лауреаты конкурсов, олимпиад и других проектов.

Основной целью проекта «Подросток» является популяризация молодежного предпринимательства, повышение финансовой грамотности у подростков, а также стимулирование молодежи к созданию стартапов при поддержке опытных наставников.

Призовой фонд для команды-победителя составляет 100 тыс. рублей. Занявшие 2 и 3 места команды — памятные подарки. Самый активный участник станет обладателем сертификата на индивидуальное наставничество для работы над своей бизнес-идеей.

Подробности о проекте «Начальная школа бизнеса «Подросток» размещены на сайте проекта. По вопросам участия в мероприятии можно обращаться по телефону 8-989-838-03-73.

Организатор проекта — Фонд развития бизнеса Краснодарского края (Центр «Мой бизнес»). Его проводят при поддержке регионального департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности.

Фото: admkrai.krasnodar.ru

Пятидневный интенсив для женщин организует Центр «Мой бизнес» в Анапском районе. Заявки принимают до 18 октября на сайте.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, проект поможет популяризировать женское предпринимательство в муниципалитетах и сельских территориях. Благодаря таким инициативам женщины получают знания о том, как зарабатывать без отрыва от семьи.

Бесплатное обучение включает погружение в деловую среду, основы предпринимательской деятельности, тренинги, практикумы, мастер-классы, знакомство и обмен информацией с амбассадором проекта.

Заключительным этапом станет конкурс бизнес-проектов участниц. Экспертное жюри оценит их экономическую обоснованность, оригинальность и социальную значимость. Победительница получит грант в размере 100 тысяч рублей на запуск или развитие бизнес-модели.

Проект «Мама на селе» дает возможность женщинам, проживающим в сельских территориях сделать старт в бизнесе более комфортным. Обучение мотивирует на открытие собственного дела, общение с успешными предпринимателями расширяет границы знаний.

Отбор участниц проходит на конкурсной основе. Мероприятие реализуют в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» при поддержке департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края.

Узнать подробнее о проекте «Мама на селе» и возможностях для открытия и развития бизнеса в Краснодарском крае можно по телефону горячей линии Центра «Мой бизнес» 8 (800) 707-07-11.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, курсы организовали для специалистов предприятий – участников национального проекта «Производительность труда». Заявки на обучение подали еще 250 работников кубанских компаний.

Работники шести региональных предприятий повысили компетенции по программам «Введение в рационализаторство» и «Рационализаторство». Основная цель обучения – знакомство с подходами и инструментами рационализаторской деятельности, обмен опытом по решению производственных задач и разработка собственных предложений.

С 2021 года предприятия – участники нацпроекта «Производительность труда» могут получить поддержку Агентства развития профессий и навыков, используя инфраструктуру Ворлдскиллс. А также принять участие в III Кубке рационализации и производительности, который пройдет с 13 по 17 ноября в Екатеринбурге.

Эксперты и бизнес-тренеры расскажут участникам о новых трендах, инструментах и методиках в сферах маркетинга, управления репутацией, выстраивании эффективных деловых коммуникаций и увеличении продаж. Также предприниматели смогут отработать навыки публичных выступлений, презентации своего бизнеса. Кроме обучающей программы, организуют экскурсии по лабораториям парка науки «Сириус».

Получить необходимую информацию и подать заявку на участие можно до 31 августа на официальном сайте. Принять участие в проекте могут предприниматели и руководители компаний, зарегистрированных на территории Краснодарского края.

Организатор мероприятия – региональный Фонд развития бизнеса (центр «Мой бизнес») при поддержке краевого департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Узнать о возможностях открытия и развития своего дела в регионе можно по телефону горячей линии 8-800-707-07-11 или на сайте.

Для подачи заявки необходимо иметь паспорт и подтвержденную учетную запись в Госуслугах. Проект работает в рамках национальной программы «Цифровая экономика».

Руководитель департамента информатизации и связи Краснодарского края Станислав Завальный сообщил, что на курсе ребята не просто изучают теорию, но и получают уникальные возможности развития навыков программирования, разработки приложений, игр и сайтов.

В новом потоке подать заявку и бесплатно выучить современные и востребованные языки программирования могут не только ученики, но и студенты колледжей и техникумов.

– «Код будущего» – уникальная возможность для школьников бесплатно получить качественное дополнительное ИТ-образование и представление о работе в ИТ-отрасли. А также прекрасная возможность для учебных заведений принять участие в реализации национального проекта, помочь школьникам определиться с будущей траекторией развития. Наши ученики – выпускники 11 класса, уже завершили обучение на курсе «Разработчик Junior: программирование бизнес-приложений, игр и сайтов», воспользовавшись полученными знаниями, поступают в ведущие вузы и сузы Краснодарского края, – рассказывает генеральный директор одной из ИТ-компании Евгений Мостовой.

Чтобы подать заявку нужно:

• выбрать формат обучения и курс подготовки на портале Госуслуг;

• после проверки заявления в личный кабинет придет ссылка на вступительное испытание;

• пройти вступительное испытание необходимо в течение 10 рабочих дней с момента получения ссылки;

• заключить договор с образовательной организацией.

По информации пресс-служба администрации Краснодарского края

Занятия бесплатные, проводятся в оборудованном компьютерном классе дважды в неделю (вторник, четверг) по два часа. В одном потоке обучается три группы по шесть человек — с 9.00, 11.00 и 14.00.                                                

Пройдя обучение на курсах, человек сможет работать с текстом, пользоваться сетью Интернет, общаться с друзьями и родственниками, пройти регистрацию на Госуслугах, получать и передавать информацию.                                                                                                                 

Первая в этом году группа начала работу 19 июля. Обращаться: ст. Северская, ул. Партизанская, д.2, тел. 2-17-35.

– Правительство РФ расширило программу бесплатного переобучения граждан. Теперь воспользоваться ею могут не только люди старшего возраста, женщины с маленькими детьми, но и молодежь до 35 лет. А это самый востребованный трудовой ресурс. В текущем году краю выделена квота в 450 мест. Для сохранения стабильной ситуации на рынке труда в крае действует госпрограмма «Содействие занятости населения». В 2022 году на эти цели предусмотрено более 4 млрд рублей, – рассказал губернатор Вениамин Кондратьев.

Всего бесплатное обучение по актуальным видам деятельности, смогут получить свыше 3,6 тысячи человек, зарегистрированных в центре занятости.

В службе занятости населения сейчас зарегистрировано 14,8 тысячи человек. Количество вакансий – порядка 60 тысяч. Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2022 года — 0,6%, на сегодняшний день – 0,5%.

– На премию администрации Краснодарского края могут претендовать победители и призеры заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников и других интеллектуальных олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований, указанных в перечне Минпросвещения России на 2020-2021 учебный год. В их числе могут быть не только дети, которые продолжают учебу в школе, но и выпускники этого года. Размер премии увеличился до 50 тысяч рублей, – рассказала министр образования, науки и молодежной политики Кубани Елена Воробьева.

Прием заявок продлится до 15 ноября. Документы можно подать как в управление образованием в своем муниципалитете, так и в краевом Центре развития одаренности в Краснодаре. Школьники до 14 лет подают заявку с родителями, ученики старшего возраста могут сделать это самостоятельно. Список документов разместили на сайте минобрнауки региона.

По итогам заседания экспертной комиссии составят рейтинг. Первые 100 человек станут обладателями премии.

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Фото: Газета.ru

Кроме женщин-декретниц профессиональное обучение проходят незанятые матери с детьми-дошкольниками и граждане предпенсионного возраста.

Обучение организовано в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» нацпроекта «Демография».

С начала 2020 года более 850 мам прошли обучение. Его могут пройти женщины, которые не состоят на учете по безработице в органах службы занятости, рассказали в министерстве труда и соцразвития края.

На профобучение направлено более 2,9 тыс. жителей региона старше 50 лет, почти 2,8 тыс. из них уже окончили курсы.

Подробная информация об обучении в рамках региональных проектов размещена на интерактивном портале службы труда и занятости края: kubzan.ru (в разделе «Главная/ Гражданам/ Профессиональное обучение»).

Раньше семьям, которые решили направить материнский капитал на обучение, необходимо было представить в ПФР копию договора об оказании платных образовательных услуг из учебного заведения. Теперь, если между отделением ПФР и учебным заведением заключено соглашение, родителям достаточно подать в ПФР заявление о распоряжении маткапиталом. Информацию о договоре на обучение фонд запросит самостоятельно.

На данный момент отделения Пенсионного фонда заключили более 300 соглашений с учебными организациями в 75 регионах России. Список заведений, обменивающихся информацией с фондом, будет ежемесячно пополняться. Всего планируется заключить более полутора тысяч соглашений с учебными заведениями по всей стране.

Напомним, что направить материнский капитал на обучение любого из детей можно, когда ребенку, давшему семье право на сертификат, исполнится три года. Исключением является дошкольное образование. Использовать материнский капитал по этому направлению можно сразу после рождения ребенка. На дату начала обучения он не должен быть старше 25 лет, а учебная организация должна находиться в России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.

Учебные заведения, заключившие соглашения с Пенсионным фондом:

– ФГБОУВО Кубанский государственный медицинский университет;

– ФГБОУВО Кубанский государственный аграрный университет;

– ФГБОУВО Кубанский государственный технологический университет;

– ФГБОУВО Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма;

– ФГБОУВО Кубанский государственный институт культуры;

– ЧОУВО «Южный институт менеджмента»;

– ГБПОУ КК Краснодарское художественное училище;

– ФГАОВО Сочинский филиал Российского университета дружбы народов;

– НЧОУВО Кубанский медицинский институт;

– Филиал ФГБОУВО Кубанский государственный университет в г. Новороссийске;

– ГБПОУ КК Новороссийский музыкальный колледж им. Д.Д. Шостаковича;

– Филиал ФГБОУВО Ростовский государственный экономический университет в г. Ейске;

– Филиал ФГАОУВО Южный федеральный университет в г. Геленджике;

– Филиал ФГБОУВО Ростовский государственный гидрометеорологический университет в г. Туапсе.

Еще 226 медработников, в числе которых врачи-хирурги, были обучены по краткосрочной программе «Респираторная поддержка и интенсивная терапия критических состояний у пациентов с новой коронавирусной инфекцией».

Учитывая, что часто пациенты с COVID-19 имеют и другие сопутствующие болезни, важно, чтобы в ковид-госпиталях их лечили специалисты по различным профилям, которые смогут оказать качественную помощь.

Кроме того, к работе с ковид-пациентами готовы и выпускники профессиональных образовательных учреждений, подведомственных краевому минздраву. Более 2000 из них прошли программу «Актуальные вопросы профилактики, диагностики и лечения новой коронавирусной инфекции»

Всего в регионе специальное обучение по лечению коронавирусной инфекции прошли более 28 тысяч медработников, из них более 7 тысяч – врачи, более 13 тысяч – средний медперсонал и более 8 тысяч – младший медперсонал.

Повышение квалификации водительского состава направлено на минимизацию аварийных ситуаций на дорогах с участием сотрудников Краснодарских электросетей.

Водителям еще раз напомнили о необходимости неукоснительно соблюдать ограничение скорости движения в населенных пунктах, на загородных трассах, и особенно в местах массового скопления несовершеннолетних: около школ, кинотеатров, магазинов, остановок общественного транспорта, парков, культурно-развлекательных центров и т.п.

В рамках обучения также обсуждались типичные поведенческие ошибки детей вблизи проезжей части и умение водителей предвидеть аварийные ситуации с участием велосипедистов и мотоциклистов.

«В период школьных каникул количество дорожно-транспортных происшествий с участием детей и подростков значительно увеличивается. Наш персонал должен помнить об осторожности на дорогах и обращать внимание на особые условия, которые связанны с летним сезоном. Подобные мероприятия являются эффективным инструментом профилактики дорожно-транспортных происшествий с участием взрослых и детей», — почеркнул начальник службы механизации и транспорта Роман Родзевич.

Специалисты Краснодарских электросетей тщательно контролируют подготовку водительского персонала и следят за обеспечением высокого уровня безопасности дорожного движения. Большое внимание уделяется контролю над техническим состоянием спецтехники и транспорта при выходе на линию, а также предрейсовому медицинскому осмотру сотрудников компании.

Всего для участия в проекте «Политический лидер» заявки подали более 8,5 тысячи человек со всей России. Из них комиссия отобрала 150 человек, которых разделили на три потока по 50 человек. В один из них попал и наш земляк.

Георгий Попов — депутат Афипского поселения, председатель комитета местного самоуправления в Совете молодых депутатов, с 2014 года является членом партии «Единая Россия». Занимается предпринимательской деятельностью.

О проекте «Политический лидер» он узнал по телевидению и сразу решил подать заявку. Онлайн-отбор участников состоял из трёх пунктов: психологического тестирования кандидата, его видеорезюме и наличия рекомендаций от двух членов партии. Вскоре Георгий узнал, что прошёл отбор и попал во второй поток.

Неделю с 17 по 23 марта он провёл в Москве. В первый день участников проекта приветствовали заместитель председателя партии «Единая Россия» Ольга Баталина и куратор Высшей партийной школы Оксана Гаман-Голутвина. После этого началась полноценная работа. Обучающий модуль «Политический лидер» включал в себя курс лекций от лучших спикеров России, общение с партийными лидерами, включая председателя партии «Единая Россия» Алексея Турчака, депутатов Госдумы, представителей аппарата президента, и практические занятия, особенно запомнившиеся участникам.

— Нас разделили на группы, каждая из которых была закреплена за определённым российским субъектом. Нам досталась Сахалинская область, и все шесть дней мы работали в рамках этого региона: изучали его геополитику, разрабатывали предвыборную кампанию, — вспоминает Георгий. — Особенно интересным оказался заключительный день обучения, когда мы оказались в абстрактном городе N-ске и в рамках этого города демонстрировали полученные ранее знания. Каждому участнику по жребию выпала определённая социальная роль. Мне, например, выпало быть директором ресторана, который впоследствии стал кандидатом на пост мэра нашего города. Моделируя различные ситуации, нас проверяли на действия в условиях неопределённости. Такой формат игры оказался невероятно интересным и познавательным.

Шесть дней обучения в Высшей партийной школе пролетели незаметно. Несмотря на плотную ежедневную занятость с 9.30 до 22.00 по вечерам участники собирались вместе и обсуждали итоги дня. Особо любознательные и энергичные находили силы ещё и на прогулки по ночной Москве.

— Что дала эта поездка лично мне? Во-первых, уникальную возможность познакомиться и пообщаться с интересными людьми со всех уголков нашей страны. Во-вторых, я смог взглянуть более детально в самую глубь партийной структуры. И, наконец, укрепилась моя уверенность в том деле, которое я развиваю. Знания получены, осталось применить их в деле.

На фото: Евгений Попов выступает перед коллегами по потоку

Яна Богатырева

Образовательная программа ориентирована на молодых людей в возрасте от 16-30 лет, которые хотят открыть свой бизнес в сфере высоких технологий, найти инвестора для своего проекта, стать высокооплачиваемыми специалистами на рынке IT и телекоммуникаций. Проект реализуется «Агентством инновационного развития» с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов, при партнерской поддержке регионального соорганизатора — «Кубанский государственный университет».

О проекте. Окружная стартап-школа Южного федерального округа — это три дня интенсивного обучения и практических занятий по уникальным методикам, разработанным экспертами и тренерами всероссийской программы развития технологического предпринимательства в молодежной среде «IT-Start». Образовательная программа ориентирована на молодых людей в возрасте от 16-30 лет, которые хотят открыть свой бизнес в сфере высоких технологий, найти инвестора для своего проекта, стать высокооплачиваемыми специалистами на рынке IT и телекоммуникаций. Участники стартап-школы узнают об особенностях российской инновационной экосистемы, нетворкинге проекта, способах генерации идей, способах повышения эффективности высокотехнологичного бизнеса, смогут спланировать старт и продвижение проекта, научатся составлять бизнес-модель проекта и получат навыки эффективной презентации.В рамках стартап-школы пройдет конкурс проектов, все победители получат ценные призы и доступ к различным формам поддержки: акселерационные программы, стажировки в крупных IT-компаниях и т.д.

7 причин прийти на окружную стартап-школу ЮФО: 

• Победитель стартап-школы получает тревел-грант в форме международной образовательной стажировки в Израиль;
• Профильные эксперты из Москвы и никаких скучных лекций! Только практические мастер-классы и работа в малых группах; 
• Возможность прокачать свой проект или придумать классную IT-идею;
• Деловой нетворкинг. Именно на таком мероприятии Вы сможете найти партнеров и единомышленников;
• Аудит технологических проектов и помощь в подготовке заявок на получение проектного финансирования;
• Ценные призы и подарки для победителей окружной стартап-школы;
• БЕСПЛАТНОЕ проживание для иногородних участников! (обеспечение проживания для 30-ти иногородних участников).

Для участия необходима регистрация на сайте: https://itstart2019.ru/yg

Срок регистрации: до 12 апреля 2019 года.

Даты проведения: 19-21 апреля 2019 года. Старт 19 апреля в 11.00.

Место проведения: ФГБОУ ВО «КубГУ», г. Краснодар, ул. Ставропольская, 149.

Более подробную информацию можно узнать на сайте Проекта: https://itstart2019.ru

Программа «IT-Start» реализуется «Агентством инновационного развития» с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов, при партнерской поддержке регионального Соорганизатора- «Кубанский государственный университет».

Контактное лицо в Москве: Шульгин Владимир Алексеевич (Руководитель проектов АНО «АИР»), +7 (499) 753 01 25, vs@rusinnovations.com.

Контактное лицо в Благовещенске: Синица Сергей Геннадьевич (Доцент кафедры информационных технологий КубГУ, к.т.н.), +7905-47-14-555, sin@kubsu.ru.

Занятия проходят бесплатно в специально оборудованном компьютерном классе, два раза в неделю, в трех группах по шесть человек.

Пройдя обучение на компьютерных курсах, вы сможете работать с текстом, пользоваться интернетом, общаться с друзьями и родственниками, получать и передавать информацию, пройти регистрацию на портале Госуслуг.

Следующая группа начнет свою работу 22 января 2019 года. Обращаться в отделение срочного социального обслуживания по адресу: ст. Северская, ул. Ленина, 43, телефон 2-17-35.

И.М. Шляхтина,  заместитель директора