Сергей родился в Темрюке, но уже в раннем детстве вместе с родителями переехал в село Белое под Майкопом. После службы в армии вернулся в родные края, однако работы там не оказалось. По совету родителей отправился покорять  Краснодар, где трудился грузчиком на рынке. Но городская жизнь ему не подошла, и через два года он переехал к сестре в станицу Смоленскую. Здесь женился и остался жить. Рабочий путь Сергея был разным: начинал лесорубом, затем устроился в дорожную организацию, где освоил работу на виброкатке и фронтальном погрузчике. Позже пришёл на бетонный завод «Кубаньстройлидер» в посёлке Афипском. Изначально работал на погрузчике, загружал бункеры, но вскоре руководство заметило его технические навыки.

— Я хорошо разбирался в компьютерах, в электрике, мог сам что-то починить. Мне предложили стать оператором растворобетонного узла, — вспоминает Сергей.

Так, с 2013 года, он работал оператором, но вскоре предприятие закрылось, и его пригласили продолжить работу на другом, новом заводе. Как рассказал Сергей, основная задача оператора — управление процессом производства бетона. Всё начинается с заявки: водитель миксера приносит талон с указанием марки бетона, объёма и номера машины. Эти данные оператор вводит в компьютерную программу, выбирает нужный рецепт — а их на предприятии около пятидесяти — и запускает процесс.

— У каждого бетона свой состав: разное количество цемента, воды, инертных материалов. Это не просто «смешать и готово», — объясняет наш герой.

Дальше начинается контроль. Оператор следит за процессом через систему и камеры: чтобы не было перебоев с подачей материалов, чтобы бетон не получился слишком жидким или, наоборот, густым. При необходимости корректирует параметры прямо в процессе. Работа, по его словам, требует внимательности и опыта. Особенно при больших заказах, когда бетон подаётся непрерывно, иногда даже ночью.

— Бывает, заливают плиту объёмом в сотни кубов. Остановиться нельзя, работаем до конца, хоть до утра, — отмечает он.

Помимо управления процессом, оператор выполняет и другие задачи: обслуживание оборудования, очистка смесителей, мелкий ремонт. По сути, это универсальный специалист, который должен уметь всё — от сварки до настройки программ. В среднем за день на заводе производят до 150-200 кубометров бетона. В летний сезон — значительно больше. График у операторов скользящий — четыре рабочих дня и два выходных. Это позволяет находить время и для личных увлечений. У Сергея их несколько: он занимается диагностикой и прошивкой автомобилей, а также увлекается эндуро — ездой на мотоцикле по пересечённой местности. На вопрос, нравится ли работа, отвечает просто:

— Если столько лет работаю — значит, да. Уже привык. Есть стабильность, а это сегодня важно.

Оксана Драч

С 20 по 26 апреля в Краснодарском крае пройдёт неделя правовой грамотности.

В рамках Недели 23 апреля с 8:00 до 17:00 районный центр занятости населения проведёт День открытых дверей по вопросам трудовых отношений. Жители смогут получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства и легализации трудовых отношений. Также за консультацией можно обратиться по телефонам: 8(86166)2-24-43, 8-988-652-02-33.

Мероприятие состоится в Северском Дворце культуры (ул. Ленина, 61) с 10:00 до 16:00.
(12+)

— По общему правилу для этого необходимо выполнить следующие действия:

— получить письменное согласие работника;

— издать приказ о привлечении работника к работе в выходные дни (в приказе следует указать конкретную дату и время работы);

— ознакомить его с приказом под подпись;

— оплатить работу в двойном размере.

Работодатель должен помнить, что нельзя привлекать к работе в выходные и праздники работников в возрасте до 18 лет (кроме творческих работников, спортсменов) и беременных женщин. Отдельные категории работников могут быть привлечены к работе в выходные и праздники только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. К ним относятся инвалиды, женщины (отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны и попечители), имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребёнка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом, или призван на военную службу по мобилизации, или проходит военную службу по контракту, или заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Привлекая к работе таких сотрудников в выходной или праздник, работодатель должен ознакомить их под подпись с правом отказаться от данной работы.

— График «сутки через сутки» будет правомерен если продолжительность рабочего времени за учётный период не будет превышать нормальное число рабочих часов, а также если продолжительность еженедельного непрерывного отдыха будет не менее 42 часов.

Согласно трудовому законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Когда по условиям производства при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период не превышала нормального числа рабочих часов.

Учётный период не может превышать один год, а для учёта рабочего времени работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, — три месяца.

Если по причинам сезонного или технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учётного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учётного периода для таких работников не более чем до одного года.

Нелли родом из бывшей столицы Нагорного Карабаха (Арцах), Степанакерта. Она росла активной и творческой девочкой. В старших классах играла в театральной студии при местном драмтеатре и видела себя актрисой.

После школы Нелли вдруг поступила в университет на филологический факультет, чем удивила всех. Но сцена продолжала манить, и параллельно с учёбой на филфаке девушка поступила в Ереванский институт театра и кино. Поначалу было интересно, но уже через пару лет студентка так затосковала по родному городу и семье, что оставила учёбу в театральном и вернулась домой.

Вскоре после своего возвращения в Степанакерт Нелли познакомилась с Виталием, который приехал из станицы Северской в гости к родственникам. Молодые люди сразу друг другу понравились. На третье свидание Виталий пришёл уже с кольцом и сделал предложение. Сыграли свадьбу в Степанакерте, потом в Северской, и началась семейная жизнь.

– В станицу Северскую мы приехали летом, и я сразу влюбилась в это место, – вспоминает Нелли. – Особенно покорили небольшие крашеные домики со ставнями, я до этого такие видела лишь в русских сказках.

Вскоре на свет появилась старшая дочь Мария, а ещё через два года – Милана. Виталий устроился преподавателем в северскую шахматную школу. Конечно, на одну зарплату тянуть семью было тяжело, и Нелли начала думать, чем же ей заняться. Вдруг вспомнила, как ещё школьницей подрабатывала на праздниках в костюме клоуна, как, учась в театральном институте, несколько раз выходила на сцену в костюме ростовой куклы и как сильно ей это нравилось…

Так Нелли загорелась идеей купить ростовые куклы. Супруг поддержал, и вскоре она заказала зайку и двух медведей. В Северской тогда подобной услуги не было. Сначала она выступала на праздниках у знакомых, потом начались приглашения со всего района. Постепенно пополнялась и коллекция кукол, сейчас их уже десять.

Бизнес бизнесом, но у Нелли было ещё одно желание – заниматься благотворительностью и дарить людям больше добра. Тогда она решила, что ездить с костюмированными поздравлениями к детям-инвалидам будет бесплатно.

В 2019 году Нелли гостила у родителей в Армении, когда ей позвонили из Северского ДК:

– Хотите представлять армянскую культуру на Дне народного единства?

– Конечно хочу! – без раздумий ответила она и начала собираться обратно в Северскую.

После этого её стали регулярно приглашать на районные праздники и волонтёрские акции.

В конце прошлого года вместе с волонтёрами Анастасией Хмелевской и Дмитрием Шмычковым они провели благотворительную акцию «Подари мне сказку». На грузовике Дмитрия в костюмах Деда Мороза, Снегурочки и кошки Карамельки поздравили с Новым годом более 70 детей с ограниченными возможностями здоровья, а также из многодетных малообеспеченных семей. На призыв помочь с приобретением подарков для этой акции откликнулись многие: кто-то привозил игрушки, канцелярию и сладости, кто-то помогал деньгами. В итоге ни один ребёнок не остался без внимания.

Ни дня без доброго дела – под таким девизом сейчас живёт Нелли Исраелян. Ежедневно она публикует в мессенджерах и соцсетях информацию о сборе средств на помощь людям, оказавшимся в сложной ситуации, и отмечает, что ещё не было такого поста, на который бы никто не отозвался.

– Дарить добро проще, чем нам кажется. Это не только про перечисление денежных сумм на расчётные счета. Это про то, чтобы улыбнуться грустному прохожему на улице, помочь пожилому человеку на лестнице в больнице, сделать тот же репост с просьбой о помощи нуждающимся, – отмечает Нелли. – Помогая другим, я чувствую себя счастливым человеком и верю, что всё это вернётся добром если не мне, то моим детям.

Яна Богатырёва

фото автора и из личного архива Н. Исраелян

Не менее двух тысяч работодателей Кубани планируют участвовать в мероприятии, которое состоится во всех муниципалитетах региона 18 апреля.

В этом году на ярмарке будет представлено более 50 тысяч вакансий, в том числе крупных сельскохозяйственных, промышленных предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса.

Совместно с краевым филиалом фонда «Защитники Отечества» будет организована площадка для участников СВО и членов их семей, где специалисты предложат варианты трудоустройства в силовых структурах и на предприятиях региона, проведут профориентационное тестирование.

Примерно в 30 недель беременности женщине оформляют больничный лист. На его основании она может взять отпуск по беременности и родам. В этот период женщина вправе не ходить на работу и получать пособие – 100% среднего заработка за каждый день.

Развод при беременности и год после родов

Если супруга беременна или не прошел год после рождения ребенка, мужчина не может подать заявление о расторжении брака. Сама женщина – может, а муж – нет.

Досрочная пенсия за многодетность

Женщина с тремя и более детьми может выйти на пенсию раньше обычного возраста:

• если 3 детей – в 57 лет
• если 4 детей – в 56 лет
• если 5 и более – в 50 лет.

У отцов тех же детей такого права нет.

Сокращение рабочего времени в сельской местности

Вместо 40 часов в неделю – 36, но с сохранением зарплаты. Работа свыше 36 часов оплачивается как сверхурочные. И раз в месяц – дополнительный выходной за свой счет.

Трудоустройство без испытательного срока с детьми до 1,5 лет

Беременным женщинам и мамам с детьми до 1,5 лет запрещено устанавливать испытательный срок. А если он установлен, то должен быть отменен.

Распоряжение маткапиталом

Если у детей есть мама и она не лишена родительских прав, сертификат на маткапитал получает именно она. И заявление на распоряжение тоже пишет она. Если мама не захочет направить средства маткапитала на оплату ипотеки или строительство дома, обязать ее нельзя. 

Отказ от командировок и работы по праздникам

Беременных женщин запрещено привлекать к работе сверхурочно, по ночам и в выходные. А женщин с детьми до 3 лет – можно только с их письменного согласия.

Ограничение в подъеме тяжестей на работе

Предельно допустимые нормы для женщин: 15 кг – разовый подъем без перемещения, 10 кг – при чередовании с другой работой до 2 раз в час, 7 кг – постоянно в течение смены.

 Но выходной не пропадёт – его перенесут на 13 июня. На День России мы будем отдыхать четыре дня: с 12 по 15 июня включительно.

А ещё длинные выходные будут в мае: с 1-го по 4-е и с 8-го по 11-е.

Вот несколько важных изменений для тех, кто ищет работу и претендует на пособие.

Новые условия для получения статуса безработного

С 2025 года для признания гражданина безработным он должен пройти профилирование. На его основании ЦЗН составит индивидуальный план содействия занятости, где будет информация:

• о подходящей работе
• мерах поддержки
• сроках выплаты пособия
• датах явки в ЦЗН

Без профилирования и плана — отказ в регистрации.

Повторное профилирование — каждые полтора месяца, по результатам индивидуальный план может быть изменен.

Привязка к месту регистрации

Для получения статуса безработного заявление нужно направлять в ЦЗН по месту прописки или временной регистрации. Если нужна помощь в поиске работы, но без статуса безработного и пособия — можно обратиться в любой ЦЗН.

Новые основания для снятия с учета по безработице

Гражданин снимается с учета, если:

• прошло 12 месяцев с даты признания безработным, для предпенсионеров — 18 или 36 месяцев. Повторно встать на учет можно через 3 месяца
• снят с регистрации по месту жительства или пребывания в регионе, где числится безработным. В течение 15 дней можно обратиться в ЦЗН в другом субъекте РФ для восстановления регистрации
• не прошел повторное профилирование
• не согласовал изменения индивидуального плана

Сохранение статуса безработного при краткосрочной работе

Можно выполнять работы по договору ГПХ до 5 дней в месяц — статус безработного при этом не теряется. Условие — полученный доход не превышает МРОТ. Выплата пособия по заявлению приостанавливается на период выполнения работ.

Анкета нужна им, чтобы получить ваши данные. Затем вас пригласят на «собеседование» — всегда дистанционное. Оно выглядит почти как настоящее: мошенники спрашивают о вашем профессиональном опыте и навыках, рассказывают о «своей компании». Всё для того, чтобы вы поверили в легенду.

В конце собеседования они говорят, что готовы вас взять. И просят перевести деньги — якобы чтобы оплатить обучение, спецодежду, медосмотр или подтвердить актуальность банковской карты, на которую вы хотите получать зарплату. Как только вы это сделаете, мошенники исчезнут.

Как распознать аферистов:

• у вас запрашивают банковские данные или финансовые документы;
• просят за что-то заплатить;
• не хотят проводить собеседование офлайн.

Если у вас просят деньги при устройстве на работу — не соглашайтесь. Перезвоните в компанию по телефонам, указанным на официальном сайте, и уточните номер отдела кадров. Так вы сможете проверить, есть ли такая вакансия.

Также стоит обратить внимание на адрес, с которого вам пишут. Кадровики пользуются корпоративной электронной почтой — в адресе после символа @ идёт название их компании.

 Размер доплаты — не менее 20%. Во внутренних документах работодатель может указать и больший размер доплаты.

 Если есть районные коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты их учитывают при расчете доплаты.

Если ночная работа сверхурочная, доплата рассчитывается по каждому основанию — и за ночное время, и за сверхурочное.

Например, рабочий день сотрудника с 10.00 до 19.00. Он задержался на 4 часа до 23.00. Первые 2 часа ему оплатят в полуторном размере, следующие 2 часа — в двойном, за четвертый час — дополнительно еще 20%.

Если сотрудник вместо доплаты за сверхурочную работу возьмет выходной, доплата за ночное время в любом случае должна быть начислена.

– Модернизация службы занятости обеспечит единые стандарты предоставления услуг соискателям и работодателям, сделает меры поддержки доступными и удобными на всей территории региона, а также сократит время поиска работы и регистрации в качестве безработных. Кроме того, все центры занятости будут оформлены в едином фирменном стиле «Работа России». Планируется провести капитальный ремонт зданий и обновить оборудование, – рассказал начальник управления занятости населения краевого минтруда и соцразвития Николай Зародов.

Центры занятости представлены во всех муниципалитетах. Работы по обновлению краевой службы начались в 2019 году в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для роста производительности». В 2021 году их продолжили в рамках регионального проекта «Содействие занятости», входящего в национальный проект «Демография». Из 49 зданий центров занятости 13 уже модернизированы. Оставшиеся планируют обновить в 2025 году, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

С января по август 2024 года центры занятости населения направили на профессиональное обучение и дополнительное профобразование 2870 безработных жителей края.

– Наиболее востребованными профессиями, по которым организовали обучение в этом году, стали бухгалтер, менеджер, парикмахер, младший воспитатель и оператор котельной, – отметила исполняющая обязанности заместителя министра краевого минтруда и соцразвития Наталья Худжина.

Обучение прошли около 1530 горожан и 1350 сельских жителей, в том числе 158 граждан с ограниченными возможностями здоровья, 374 человека, которые впервые ищут работу, а также 459 человек, желающих возобновить трудовую деятельность после долгого перерыва.

В регионе около 970 безработных родителей с несовершеннолетними детьми прошли переобучение. Также услугой воспользовались 260 предпенсионеров и 118 граждан, получающих поддержку на основе социального контракта.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, записаться на обучение можно онлайн на портале «Работа России».

Первый, региональный этап ярмарки состоялся 12 апреля. По его итогам компании смогли найти сотрудников на 53 тыс. позиций.

Второй этап прошел 28 июня, его посетили порядка 445 тыс. человек. Только в новых регионах на мероприятии представили свои вакансии более 700 работодателей, а 59 площадок здесь посетили свыше 5 тыс. граждан.

В ходе второго этапа также прошел онлайн-марафон, посвященный самым актуальным вопросам рынка труда, его сессии собрали почти 0,5 млн просмотров. 50 экспертов обсудили занятость молодежи, кадровое обеспечение промышленности, будущий нацпроект «Кадры», сервисы центров занятости и лучшие корпоративные практики.

Кроме того, по предварительным итогам подачи работодателями заявок на целевое обучение:

• 17,8 тыс. работодателей опубликовали на платформе более 76,2 тыс. предложений,
• может быть заключено 163,3 тыс. договоров на целевое обучение по программам высшего и среднего профессионального образования,
• от граждан поступило больше 145 тыс. заявок на целевое обучение, из них больше 129 тыс. – в сфере высшего образования и более 16 тыс. – в рамках СПО.

На заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда вице-премьер Татьяна Голикова поручила активизировать работу по заключению целевых договоров в рамках приемной кампании.

— Важно, чтобы ребята знали о том, какие специалисты нужны краю, как поступить на бюджет и обеспечить себе гарантированное трудоустройство, — отметила министр образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Елена Воробьева.

Отдельное внимание в ходе встречи уделили разъяснению процедуры заключения договора о целевом обучении и приемной кампании в вузах, а также востребованности молодых педагогических кадров в регионе.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, в этом году в учреждениях высшего образования на территории края выделено более 2 тысяч бюджетных мест по педагогическим направлениям, в том числе 528 – по целевому приему.

— На портале «Работа России»  уже размещены предложения для выпускников от будущих работодателей – школ, детских садов, учреждений дополнительного образования региона. Ждем выпускников психолого-педагогических классов в наших вузах и колледжах, а затем в системе образования Краснодарского края, — рассказала Елена Воробьева.

В этом году в Краснодарском крае 23,5 тысяч выпускников школ, в том числе 3,6 тысяч ребят обучались в профильных психолого-педагогических классах. Сведения о тысячи выпускниках внесены в Государственный информационный ресурс о лицах, проявивших выдающиеся способности.

Ярмарка была организована Центром занятости населения и администрацией района. Её целью было помочь не только в подборе работы, но и в планировании карьеры.

Участники – 21 работодатель из нашего района и Республики Адыгея, в том числе ООО «Афипский НПЗ», ПАО «Россети Кубани», ООО «Нама», ООО «Ильский НПЗ им. А.А. Шамара», АО  «Медвежья гора», АО «КНГ-Машзаводсервис» и другие, – представили 323 вакансии и провели собеседование соискателей для дальнейшего трудоустройства.

Площадка социальных партнёров была представлена социальной защитой, ВОИ, фондом «Защитники Отечества», военным комиссариатом, партией «Единая Россия».

Также 262 учащихся 8-10-х классов смогли ознакомиться с учебными заведениями Краснодарского края и Адыгеи, их правилами приёма. Была предоставлена услуга по профориентации школьников в мобильном центре занятости населения. А безработные граждане получили индивидуальные консультации по профобучению и дополнительному образованию.

В этот день желающие получили информацию о возможности заключения контракта о прохождении военной службы, по трудовому законодательству и организации предпринимательской деятельности.

Возможность бесплатного обучения в 2024 году появилась у людей с инвалидностью и граждан в отпуске по уходу за ребенком – не только у мам, но и других родственников, которые ухаживают за детьми. А также у жителей региона, ищущих работу и готовых трудиться по приоритетным для рынка труда направлениям.

Неработающие граждане в возрасте 50 лет и старше, мамы детей дошкольного возраста, отдельные категории молодежи до 35 лет, участники СВО и члены их семей, безработные или находящиеся под риском увольнения, как и прежде, смогут принять участие в программе.

Полный список жизненных ситуаций, при которых можно пройти обучение, опубликован здесь.

Обучиться можно со школьным, высшим или средне-специальным образованием. От уровня базового образования зависит перечень доступных программ и срок обучения – от 3 недель до 3 месяцев, очно или дистанционно. По окончанию, в зависимости от программы, выдают документ – диплом о профпереподготовке, удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о присвоении профессии, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края

В ярмарке приняли участие 23 работодателя, которые представили 345 вакансий, 15 учебных учреждений высшего и среднего профессионального образования, 5 социальных партнёров, 277 выпускников общеобразовательных школ.

Программа мероприятия включала в себя мастер-классы, профессиональные тренинги, профориентационные услуги, информирование о возможности повышения квалификации или переобучения по востребованным профессиям, и поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве, консультирование участников СВО и членов их семей. Формат ярмарки предусмотрел презентацию всех возможностей современной государственной службы занятости.

По информации телеграм-канала администрации МО Северский район

На сегодня 13 738,61 рублей составляет максимальное пособие за первые три месяца, 5 370 рублей – максимальное пособие за следующие три месяца, 1611 рублей – минимальное пособие по безработице.

Пособие назначают тем, кто получил статус безработного, встав на учёт по безработице.

Процедура несложная:

1. Отправьте заявление через Госуслуги. Если планируете получать пособие, укажите в заявлении, что претендуете на статус безработного. Иначе вам предложат только вакансии, но пособие платить не будут. Выберите Центр занятости населения по месту постоянной прописки.

2. Создайте резюме на портале «Работа России». В течение трёх дней прикрепите его к своему заявлению в разделе «Все услуги» → «Заявления». Авторизация – через Госуслуги.

3. Посетите Центр занятости лично. Приглашение со списком документов придёт после проверки заявления.

4. Получите статус безработного.

Его присвоят на 11-й день, если в течение 10 дней не получится найти работу. В это время в личный кабинет могут приходить вакансии и приглашения на собеседование.

Важно! При отказе от двух вакансий статус безработного не присваивается, и пособие не назначается.

За 2023 год таким образом обучилось более 150 тыс. человек. В 2024 году на эти цели в федеральном бюджете предусмотрено свыше 6 млрд рублей.

По поручению Президента в действующую программу добавлены новые категории граждан. Участниками программы смогут стать:

• граждане, обращавшиеся в службу занятости для поиска работы,
• инвалиды,
• родители или опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

При этом право на бесплатное переобучение сохраняется для граждан в возрасте 50 лет и старше, неработающих мам детей дошкольного возраста, отдельных категорий молодых людей до 35 лет, ветеранов специальной военной операции, а также безработных или находящихся под риском увольнения.

Заявку на участие в образовательных программах можно подать на портале «Работа России». Для каждого региона там сформирован перечень специальностей, в которых есть потребность на местах.

• 13 738,61 руб. – максимальное за первые три месяца
• 5 370 руб. – максимальное за следующие три месяца
• 1 611 руб. –  минимальное

Пособие назначают тем, кто получил статус безработного. Вот что для этого нужно сделать.

Отправьте заявление через Госуслуги

Если планируете получать пособие:

• Укажите в заявлении, что претендуете на статус безработного. Иначе вам предложат только вакансии, но пособие платить не будут.
• Выберите ЦЗН по месту постоянной прописки.

Создайте резюме на портале «Работа России»

В течение трех дней прикрепите его к своему заявлению в разделе «Все услуги» → «Заявления». Авторизация — через Госуслуги.

Посетите Центр занятости лично

Приглашение со списком документов придет после проверки заявления.

Получите статус безработного

Его присвоят на 11 день, если в течение 10 дней не получится найти работу. В это время в личный кабинет могут приходить вакансии и приглашения на собеседование.

При отказе от двух вакансий статус безработного не присваивается и пособие не назначается!

За 2023 год услугой по трудовому переезду воспользовались 178 безработных. Это всего 0,5% от общего количества безработных в крае. Преимущественно это жители в возрасте от 30 и до 59 лет. На сегодняшний день на портале «Работа России» размещено более 68 тысяч вакансий от работодателей региона.

При временном трудоустройстве центр занятости населения компенсирует гражданам оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, суточные расходы, оплату аренды жилья не более трех месяцев. К исключениям относятся случаи, когда работодатель сам оплачивает переезд и жилье сотрудника.

При переселении в другую местность финансовая поддержка для граждан и членов их семей включает стоимость проезда и провоза имущества к новому месту, суточные расходы за время пути, а также единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения.

Обратиться за получением госуслуги можно в центр занятости населения по месту жительства или в электронном виде, подав заявление на портале «Работа в России».

Конкурс «Лучший по профессии» дает возможность специалистам показать профессиональные навыки, обменяться опытом, привлечь молодежь для обучения и трудоустройства и повысить престиж рабочих профессий.

Призеры федерального этапа конкурса получат за первое место до 1 млн рублей, второе – до 500 тыс. рублей, третье – до 300 тыс. рублей.

Подробная информация и условия конкурса на сайте. Телефон в Краснодарском крае для желающих участвовать: 8 (861) 252-29-74.

Фото: admkrai.krasnodar.ru

– Темп роста инвестиций в экономику Краснодарского края составил более 117 процентов по сравнению с первым полугодием прошлого года. Это выше, чем в среднем по России – 107 процентов. Инвесторы вложили в проекты около 310 миллиардов рублей. По общему объему регион в числе лидеров в стране. Ежегодно увеличиваем меры поддержки. Успешно работает новый механизм – субсидирование процентных ставок. По факту край возмещает до 70 процентов понесенных расходов первые три года со взятия кредита. Мы единственные в России, кто оказывает инвесторам такую меру поддержки, – сообщил губернатор региона Вениамин Кондратьев.

Для получения преференции кредитный договор должен быть оформлен на инвестцели в любой сфере, кроме жилищного строительства.

Сумма договора — от 30 млн до 1 млрд рублей.

В Краснодарском крае самая большая инвестиционная активность в транспортировке и хранении, обрабатывающих производствах, электроэнергетике, сельском хозяйстве, гостиничных услугах. В эти сферы вложили более 68% средств. Положительная динамика наблюдается практических во всех видах экономической деятельности.

Губернатор отметил, что с начала 2023 года в крае реализовали 60 крупных инвестпроектов на сумму порядка 118 млрд рублей, создали 2,4 тыс. новых рабочих мест. В активной стадии более 500 проектов на общую сумму 2,8 трлн рублей с созданием 93 тыс. рабочих мест.

Для поддержки бизнеса в Краснодарском крае реализовали бережливый проект «Сквозной инвестиционный поток», внедрили Региональный инвестиционный стандарт. В 2023 году начало работать Агентство по привлечению инвестиций. Развивают инфраструктуру для инвесторов – промтехнопарки, индустриальные парки, кластеры.

В Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах РФ 2023 года Краснодарский край занял 5 место. Это лучшее достижение региона за всю историю проведения рейтинга с 2014 года. Также край на 3 месте в стране по направлению «Институты для бизнеса».

По информации пресс-службы администрации Краснодарского края

Эта программа позволит снизить уровень безработицы и компенсировать нанимателям расходы на зарплату. Господдержка работодателям будет оказана, если вновь устроенные к ним работники до 30 лет относятся к одной из категорий:

– родители несовершеннолетних;

– граждане с инвалидностью;

– граждане без профессионального образования;

– выпускники вузов и колледжей, которые ищут работу более 4 месяцев после окончания учебы;

– граждане, освободившиеся из мест лишения свободы;

– дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

Чтобы подать заявку на участие в программе «PRO труд», работодателю нужно направить в службу занятости заявление о поиске новых сотрудников с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей. Это нужно сделать через личный кабинет на портале «Работа в России».

Деньги от ФСС смогут получить работодатели, зарегистрированные до 1 января 2022 года, не имеющие долгов по зарплате, налогам, сборам, взносам, пеням и штрафам, превышающим 10 тысяч рублей.

Кроме того, компания не должна иметь просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий и бюджетных инвестиций. Работодатель не должен находиться в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства.

В реестре дисквалифицированных лиц не должно быть сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главном бухгалтере работодателя. Кроме того, на 2022 год работодатель не должен получать субсидию по постановлению Правительства от 27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».

Соответствующее решение было принято Правительством РФ. Также в течение 2022 года программами по поиску работы смогут воспользоваться работники, которых отправили в неоплачиваемый отпуск или перевели на неполный рабочий день. Таким сотрудникам будут доступны программы по переобучению или по открытию ИП ещё до увольнения.

На поддержку занятости выделят почти 40 млрд рублей, которые будут направлены на создание временных вакансий, реализацию региональных программ по поддержке граждан в поиске работы и на их переобучение. В общей сложности мерами поддержки смогут воспользоваться более 600 тысяч граждан, находящихся под риском увольнения.

«В период пандемии программа поддержки занятости уже показала свою эффективность. Регионам удалось в довольно сжатые сроки снизить уровень безработицы до показателей допандемийного 2019 года. Расширение категорий граждан, которые смогут воспользоваться господдержкой, поможет ещё до официального увольнения выбрать наиболее подходящие программы по трудоустройству либо решиться на открытие собственного дела при помощи государства», – прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.

Как отметил вице-губернатор Александр Руппель, налоговый режим востребован у жителей края, с начала года количество самозанятых выросло почти в три раза и сегодня составляет 124,5 тысячи человек.

Он уточнил, что для самозанятых в регионе разработан широкий спектр мер господдержки.

– Ряд из них проходит по линии краевого Фонда развития бизнеса: начиная от составления бизнес-планов и предоставления мест в коворкингах, заканчивая разработкой сайтов и продвижением на маркетплейсах. Кроме того, Фонд предоставляет поручительства для привлечения коммерческих кредитов. Но мы понимаем, что самое основное на старте дела – потребность в свободных финансах. Сейчас есть специальный займ краевого Фонда микрофинансирования – «Самозанятый». Чтобы сделать его еще удобнее, мы изменили условия и теперь сумму до 150 тысяч рублей можно получить без залога и поручительства, – добавил замглавы региона.

Речь идет о льготных займах для самозанятых граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (займ «Самозанятый»). Максимальная сумма по нему составляет 500 тыс. рублей. Базовая процентная ставка – 3% годовых, для категории «Самозанятый Старт» – 2 % годовых, а для самозанятых в легкой промышленности и деревообработке – 1%. Кроме того, предусмотрена отсрочка по оплате основного долга до 6 месяцев.

– Займы в размере от 150 тыс. до 500 тыс. рублей предоставляются под залог либо поручительство. Если у самозанятого недостаточно собственного залогового имущества, возможно привлечение поручительства Фонда развития бизнеса Краснодарского края, – рассказала исполнительный директор Фонда микрофинансирования Оксана Коваленко.

По всем возникающим вопросам, касающимся предоставления займов, можно обращаться по телефону Фонда (861) 298-08-08, или по e-mail: info@fmkk.ru, ознакомиться с программами можно на сайте www.fmkk.ru.

Пресс-служба администрации Краснодарского края

В рамках нацпроекта «Содействие занятости», граждане, состоящие на учете по безработице или ищущие работу через службу занятости, могут приобрести новую профессию для трудоустройства.

Курсы переподготовки или повышения квалификации могут пройти и люди старше 50 лет, мамы в декретном отпуске и матери дошкольников. Заявки на участие в программе можно подавать дистанционно через портал «Работа в России».

В настоящее время введен инструмент соглашений: при поступлении на курсы обучения между работодателем, образовательной организацией и будущим работником заключается трехстороннее соглашение. Если же его нет, то по завершении обучения учебное заведение получает только 70% от стоимости курса, а остальные 30% центры занятости выплачивают только после того, как гражданин выйдет на работу или откроет свое собственное дело.

— Таким образом, соглашением оговариваются условия, при которых все три стороны заинтересованы в качественном результате обучения. С начала года по России 4 300 человек уже приступили к программам переобучения. Получить новую профессию можно бесплатно, как очно, так и дистанционно. Немаловажно, что граждан переобучают только на востребованные в настоящее время на рынке труда профессии. Заявку на прохождение обучения можно подать через портал «Работа в России» либо в центрах занятости населения по месту регистрации. Планируется, что в 2021 году в Краснодарском крае в рамках нацпроекта обучение пройдут около 16 тысяч человек, а по всей России до конца года будут обучены 168 тысяч человек», — прокомментировала лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы от Краснодарского края Светлана Бессараб.

Требуются следующие специалисты с уровнем квалификации от 3-го разряда и выше:

• Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования

• Электрогазосварщики ручной сварки, в том числе подземной

• Слесари-ремонтники насосов ТЭЦ, парогазотурбинного
  оборудования, запорной арматуры, оборудования котельных
  и пылеприготовительных цехов

• Изолировщики на термоизоляции
• Также работодатель осуществляет следующие выплаты:

компенсация стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства;
разовые выплаты на обустройство на новом месте жительства от
45 000 до 75 000 рублей;
ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) коммерческого жилья на новом месте жительства, входящего в муниципальный жилищный фонд коммерческого использования, а также находящегося в собственности граждан и организаций от 15 000 до 22 500 рублей.

Ярмарка начнется с 10.00 по адресам: Атарбекова 1/1 и 1-я Заречная, 17.

Справки по телефону «горячей линии» ЦЗН г.Краснодара 8-861-992-42-02.

Бесплатную программу переобучения смогут пройти: безработные, состоящие на учете; находящиеся в поиске работы через службу занятости; мамы дошкольников; мамы в декрете; люди старше 50 лет.

Обучение проводят в очном и дистанционном формате. Получить новую профессию можно только по специальностям, востребованным на рынке труда. Параллельно с курсами соискателям подберут возможные варианты трудоустройства.

Контакты и адреса центров занятости населения размещены на интерактивном портале регионального министерства труда и социального развития.

С 1 июля на территории края начал действовать новый специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Изменения в региональный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае» позволят самозанятым гражданам участвовать в госпрограммах, нацеленных на развитие МСП. Теперь власти могут выделять средства на поддержку самозанятых из краевого бюджета.

– На Кубани достаточное людей, относящихся к категории самозанятых. И если их количество будет увеличиваться, то налоговый режим станет одним из важных источников пополнения регионального бюджета. Использование мер поддержки простимулирует самозанятых выйти из тени и легально вести бизнес. Можно одновременно работать по трудовому договору и быть зарегистрированным в качестве самозанятого, – отметили в министерстве финансов Краснодарского края. — При расчете налога зарплата не учитывается и трудовой стаж по месту работы не прерывается.

На него могут перейти физлица и индивидуальные предприниматели, у которых нет работодателя, и они не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Они будут платить с доходов от самостоятельной занятости налог по льготной ставке – 4 % (физлица) или 6% (ИП и организации).

Налоговую декларацию при применении НПД представлять не нужно. Учет доходов ведется автоматически в приложении «Мой налог».

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Фото: центр-дпо.рф

Напомним, региональная выплата в размере 3000 рублей на каждого ребенка была установлена по инициативе губернатора Вениамина Кондратьева. Выплаты из краевого бюджета получили 3177 граждан на 5179 детей, сообщает пресс-служба администрации края.

Кроме того, по решению Президента РФ для безработных, потерявших работу с 1 марта, с детьми до 18 лет предусмотрена дополнительная поддержка от государства. Для 2104 граждан, которые потеряли работу с 1 марта 2020 года, обратились в центр занятости населения и получают пособие в максимальном размере, увеличен размер выплат из федерального бюджета.

Стать на учет по безработице можно дистанционно с помощью портала «Работа в России». 101,4 тысячи жителей Краснодарского края подали заявления на портал. Из них 66,9 тысячи состоят на учете по безработице.

Телефоны «горячей линии» центров занятости населения размещены на сайте регионального министерства труда и соцразвития, а также на портале службы труда и занятости.

Можно составить резюме и опубликовать в базе соискателей, а можно самостоятельно найти подходящую вакансию по названию профессии, региону, размеру заработной платы и т.д.

Портал www.trudvsem.ru создан Федеральной службой по труду и занятости для помощи в поиске работы и работников. Там можно найти вакансии во всех регионах России.

Напоминаем, портал позволяет дистанционно подать заявление на выплату пособия по безработице. При этом документы, предоставленные жителями, будут доступны сотрудникам центров занятости непосредственно по месту жительства заявителей.

Размер пособия зависит от зарплаты. Максимальный размер может быть назначен, если заявитель работал по трудовому договору за последние 12 месяцев не менее 26 недель. Минимальный размер начисляется, если заявитель за последний год работал менее 26 недель, ищет работу впервые или прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Следует обратить внимание на изменение формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства, которая подаётся в территориальный орган МВД России по месту осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином в течении трёх рабочих дней с даты заключения трудового договора.

Отсутствие уведомления или нарушение установочного порядка и (или) формы уведомления влечёт административное правонарушение и привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ с наложением административного штрафа:

— на граждан в размере от 2000 до 5000 тысяч рублей;

— на должностных лиц от 30000 до 50000 тысяч рублей;

— на юридических лиц от 400000 до 800000 тысяч рублей.

Вакансии для всех возрастных категорий — от выпускников до пенсионеров будут представлены с 10.00 до 13.00 в ильском Доме культуры. Более 20 работодателей предложат варианты трудоустройства посетителям. Здесь же будут представлены экспозиции более 15 учебных заведений Кубани.

В рамках ярмарки вакансий специалисты службы занятости проведут консультации по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места, по организации собственного дела и положению на рынке труда Краснодарского края.

Ищущие работу граждане смогут разместить резюме на интерактивном портале «Работа в России».

Старшеклассники получат профориентационные услуги в мобильном центре занятости.

Также посетители узнают о профобучении безработных граждан и женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, профобучении граждан предпенсионного возраста, о нормах трудового законодательства и охраны труда.

Все услуги предоставляются бесплатно. Подробности проведения акции можно узнать в северском Центре занятости населения по телефонам 8(86166)2-40-82, 2-49-78.

В ярмарке, организованной северским центром занятости населения, участвовали специалисты управления соцзащиты, комплексного центра социального обслуживания, управлений образования и молодёжной политики, представители администраций поселений.

Свои вакансии представили 20 работодателей. У старшеклас-сников особый  интерес вызвали презентации 15 учебных заведений общего и среднего образования.

Ярмарку посетили 1702 человека, в том числе 392 безработных. В районной базе данных центра занятости населения на сегодняшний день 2671 вакансия. Для дальнейшего трудоустройства 45 человек работодатели пригласили на собеседование.

Также на мероприятии работал мобильный центр занятости. Его услугами по профориентации и вопросам трудоустройства воспользовались 73 школьника. Дополнительно прошёл тренинг для безработных граждан «Мы вместе».

В рамках ярмарки были организованы консультационные пункты для граждан предпенсионного возраста и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Посетители из этих категорий получили консультации  по вопросам профобучения и получения дополнительного образования. Здесь же прошли консультации по вопросам законодательства в сфере занятости населения, трудовых отношений и охраны труда.

Мероприятие организовал Центр занятости населения Северского района в рамках краевой акции «Планета ресурсов».

Свои вакансии для жителей нашего района представили 20 работодателей. У старшеклас-сников особый интерес вызвали презентации 15 учебных заведений общего и среднего образования.

На этот раз ярмарку посетили 1702 человека, из них 392 безработных. В районной базе центра занятости на момент проведения ярмарки была 2671 вакансия. Сорок пять человек получили приглашения на собеседование от работодателей.

Также здесь работал мобильный центр занятости. Его услугами по профориентации и вопросам трудоустройства воспользовались 73 школьника. Безработные граждане охотно прошли тренинг «Мы вместе».

В рамках ярмарки были организованы консультационные пункты для граждан предпенсионного возраста и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. Посетителям рассказали о профобучении, получении дополнительного образования и участии в программах занятости населения. Также все желающие получили консультации по вопросам законодательства в сфере занятости населения, трудовых отношений, охраны труда.

Ярмарка вакансий будет проходить в рамках краевой акции «Планета ресурсов». Здесь будут представлены вакансии для всех возрастов — от выпускников до пенсионеров. Трудоустроиться соискателям предложат более 20 работодателей, а колледжи и вузы представят молодёжи варианты получения профессии.

Более 4000 вакансий по Северскому району, Краснодару, Крыму, Санкт-Петербургу будут представлены к услугам посетителей ярмарки.

Специалисты службы занятости проведут консультации по трудоустройству инвалидов, профобучению безработных граждан и молодых мам. Также посетителей ждут тренинги, семинары, круглые столы.

Все услуги бесплатны.

Ярмарка вакансий состоится в пятницу, 12 апреля, с 10.00 до 12.00 часов по адресу: п. Ильский, ул. Длинная,104. Справки по телефонам: 8(86166) 2-40-82, 2-49-78.