Некоторые работодатели считают, что коллективный договор заключается только для работников, чтобы установить им дополнительные гарантии, компенсации и льготы. Но такое мнение ошибочно.

Разъяснения даёт ведущий специалист, старший инспектор ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Северском районе О. Кроловецкая.

-Коллективный договор позволяет руководству организации, не только улучшить некоторые условия трудовых отношений, но и о себе позаботиться, так как довольно часто в нормативных актах имеются ссылки, позволяющие учесть расходы при исчислении некоторых налогов, если они предусмотрены именно коллективным договором.

Согласно ст. 255 Налогового кодекса РФ расходы на премии и любые социальные выплаты, прописанные в коллективном договоре, а не во внутренних документах, относятся на себестоимость, как необходимые расходы и работодатель не платит с них налоги. Коллективный договор нужен как доказательство обоснованности затрат.

Через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и другие.

Коллективный договор позволяет сократить объем кадрового документооборота. У работодателя нет возможности контактировать непосредственно с каждым работником, в этом случае взаимодействие с работниками он осуществляет посредством коллективного договора. А в трудовых договорах даются ссылки на общие правила, распространяющиеся на всех сотрудников.

Современный  работодатель зачастую сам выходит в коллектив с инициативой о заключении коллективного договора, показывая стабильность организации и свою серьезность и решительность в управлении.

Специалисты центра занятости населения готовы оказать консультативную и методическую помощь в разработке колдоговора с учетом новых изменений в Трудовом кодексе РФ и других нормативных актов. По всем вопросам можно обращаться по  адресу: ст.Северская, ул.Фрунзе, 57, тел. 8(988) 652-02-33,  e-mail: severskaya@czn.krasnodar.ru.        

На ярмарках трудоустройства «Работа России. Время возможностей» можно не только быстро подобрать работу, но и получить помощь в планировании карьеры.

Наряду с вакансиями, там будут представлены все возможности современной службы занятости.

Ярмарка пройдет во всех муниципальных образованиях. В Северском районе она пройдет 23 июня в Северском доме культуры (ст.Северская, ул. Ленина, д.61), тел. 8 (86166) 2-40-82.

Всего в Краснодарском крае заявлены более 75 тысяч вакансий, которые будут представлены на ярмарке. Их разместили представители малого, среднего бизнеса и крупные сельскохозяйственные, промышленные предприятия, организации оборонно-промышленного комплекса, IT-отрасли, строительства, медицины и многие другие. В компании требуются руководители, инженеры, аналитики, программисты, слесари, электрогазосварщики, машинисты буровой установки, машинисты автогрейдера, менеджеры, водители, трактористы, повара, швеи, горничные и многие другие специалисты.

Наряду с вакансиями, представлены все возможности современной службы занятости. Соискатели смогут узнать о том, как повысить профессиональные компетенции или пройти переобучение, как получить господдержку при трудоустройстве или переезде в другой регион, открыть свое дело, учащиеся школ смогут пройти профориентацию и познакомиться с представителями учебных заведений края. Выпускники смогут найти рабочие места для стажировки. Также партнеры службы занятости расскажут о нормах трудового, пенсионного, налогового законодательства, а представители военкомата расскажут об условиях службы по контракту.

В рамках нацпроекта «Демография» реализуется проект по модернизации службы занятости. Карьерные консультанты помогут индивидуально подобрать наиболее подходящую вакансию с учетом жизненной ситуации, кроме того организуются собеседования с работодателями в том числе из других субъектов Российской Федерации, мастер-классы по поиску работы, презентации участников программы «Собственное дело».

Узнать подробнее о деталях и участии во Всероссийской ярмарке трудоустройства можно по телефону министерства труда и социального развития Краснодарского края 8(861) 252-32-37.

Уже в семи районах и городах региона доступны комплексы услуг работодателям по бизнес-ситуациям «Проактивный подбор соискателей» и «Сезонные работы». Они бесплатны.

В рамках первой услуги специалисты службы занятости разрабатывают индивидуальную профессиональную программу предприятия, анализируют банк резюме, оценивают профиль соискателей и отбирают кандидатов. Такие услуги уже предоставляют ЦЗН Тихорецкого, Белоглинского, Выселковского, Новопокровского, Павловского районов и кадровые центры «Работа России» Краснодара и Новороссийска. Ими воспользовались 300 организаций и предприятий, что позволило трудоустроить более 400 жителей Кубани.

В 2021 года году планируется расширить комплекс услуг по бизнес-ситуациям для работодателей и внедрить «жизненные ситуации» для соискателей, сообщает пресс-служба администрации края.

Акция проводится во всех муниципалитетах в преддверии Дня защитника Отечества. Жителей края ждут во всех центрах занятости с 15 по 20 февраля. Здесь можно будет рассчитывать на помощь в трудоустройстве или получении профессионального образования.

На ярмарках вакансий будут присутствовать представители ведущих предприятий. Состоятся круглые столы и Дни открытых дверей, в которых примут участие не только работодатели, но и представители военных комиссариатов, воинских частей и пункта отбора на военную службу по контракту.

С графиком проведения ярмарок вакансий можно ознакомиться на интерактивном портале службы труда и занятости населения Краснодарского края.

Ранее «Зори»сообщали о денежной выплате на несовершеннолетних детей гражданам, признанным в установленном порядке безработными и получающим пособие в минимальном размере. В их число вошли и жители Кубани, работавших неофициально менее 26 недель за предшествующий год.

Размер материальной помощи — 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего одному из родителей либо опекуну или попечителю. Она предоставляется один раз.

Выплата предоставляется центрами занятости населения по месту регистрации гражданина в качестве безработного. Для этого надо подать заявление о предоставлении материальной помощи, копию свидетельства о рождении ребенка до 18 лет, акт об установлении опеки или попечительства. Документы необходимо направить через «Личный кабинет» на портале kubzan.ru.

Центры занятости населения проверяют заявления граждан и достоверность сведений.

Ранее «Зори» сообщали, что стать на учет по безработице можно дистанционно через портал «Работа в России».

Телефоны «горячих линий» размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края по адресу: www.kubzan.ru в разделе «Гражданам/ Информация/ О службе занятости».

Ведется предварительная запись приема граждан по телефонам «горячей линии», ежедневно с 8 до 17 часов (кроме субботы и воскресенья).
С 13 апреля центр занятости, при условии отмены карантина, возобновит прием граждан — по предварительной записи.

Если вы ищете работу

Постановка на регистрационный учет с целью поиска подходящей работы осуществляется по предварительной записи при предъявлении гражданином следующих документов:
паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
для граждан, относящихся к категории инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.
Для более качественного подбора работы граждане по желанию могут предъявить дополнительно следующие документы:
трудовую книжку;
документ об образовании, при наличии — о профессиональном образовании.

Регистрация в качестве безработного

Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо по предварительной записи обратиться в центр занятости и предоставить:
паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
для граждан, относящихся к категории инвалидов – индивидуальная программа реабилитации;
трудовую книжку;
документ об образовании, при наличии — о профессиональном образовании;
справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (справку о средней заработной плате заполняет работодатель по последнему месту работы. Форму справки можно посмотреть и распечатать с интерактивного портала службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края по адресу: www.kubzan.ru в разделе Гражданам/Бланки и формы документов/Справка о средней заработной плате).

Информация о вакансиях и получение услуги
в электронном виде.

Ознакомиться с вакансиями, заявленными работодателями Краснодарского края в центры занятости края, можно на портале www.kubzan.ru в разделе "Гражданам/Поиск работы". Здесь можно подать заявление на получение государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в электронном виде в центре занятости населения, разместившем вакансию.

Инструкция:
пройти по ссылке www.kubzan.ru;
войти через Госуслуги;
гражданам/поиск работы/банк вакансий;
выбрать вакансию, записать номер или добавить в избранное;
в личном кабинете выбрать содействие в поиске подходящей работы/ получить в электронном виде;
заполнить заявление-анкету до 4 страниц (пожелания);
в поле «дополнительные пожелания» вписать или скопировать номер вакансии или выбрать избранные вакансии в поле «самостоятельно выбранные вакансии»;
обязательно выбрать «центр занятости получения услуги» (соответствующий выбранной вакансии).
На сайте «Работа в России» (www.trudvsem.ru), где размещены вакансии всех субъектов Российской Федерации, в случае регистрации в качестве соискателя работы, предоставляется доступ в «Личный кабинет», где имеется возможность создать резюме и файл с дополнительной информацией о себе.

Получение справок о состоянии/ несостоянии на учете.

Справку можно получить с 13 апреля 2020 г. по предварительной записи, позвонив на телефоны «горячей линии».