– Неотъемлемая часть развития промышленной отрасли – это подготовка кадров. Этим вопросом необходимо заниматься еще со школы – помогать ребятам определяться с будущей профессией. В колледжах и техникумах необходимо продолжить работу с предприятиями, где студенты проходят практику, а в дальнейшем и трудоустраиваются. Самым успешным студентам предприятия должны выплачивать дополнительную стипендию. Это станет хорошим стимулом для того, чтобы после школы молодежь шла в профессиональные образовательные организации. И, конечно, в техникумах необходимо делать упор на подготовку кадров для промышленности, – сказал Вениамин Кондратьев и поручил вице-губернатору Александру Руппелю провести анализ программ среднего профессионального образования для отраслей промышленности.

Первый замминистра образования, науки и молодежной политики края Сергей Пронько сообщил, что в 2024 году в систему СПО пришли 65% школьников, прием по заявленным направлениям составил более 52 тысяч человек, из них более 50% – бюджетные места.

– Мастерские в колледжах и техникумах оснащают современным оборудованием. Уже создано 95 мастерских и лабораторий по наиболее востребованным для региона направлениям, таким как промышленные и инженерные технологии, строительство, обслуживание транспорта и логистика, информационные технологии, сельское хозяйство, дизайн и сфера услуг. В них оборудовано более 2 тысяч учебных мест. Это позволяет качественно изменять уровень профессиональной подготовки молодежи, – сказал Сергей Пронько.

Для решения кадровых вопросов предприятий промышленности в крае создают образовательные индустриально-промышленные площадки. До конца 2024 года будут открыты три – по легкой промышленности, металлообработке и электронике.

На создание инфраструктуры для подготовки востребованных кадров из краевого бюджета в этом году выделили 200 млн рублей.

В 2025-2026 годах планируют создать еще 7 учебных индустриально-промышленных площадок – по технологии металлов, химической промышленности, переработке вторичного сырья, радиоэлектронике.

Также в ходе совещание подчеркнули, что еще одним инструментом для закрытия кадровой потребности является федеральный проект «Профессионалитет». Участие в нем позволяет приблизить подготовку студентов под заказ работодателей к реальным условиям производства. Уже создано 6 образовательных кластеров в 18 районах в отраслях сельского хозяйства, информационных технологий, сфере услуг и креативных индустрий. Еще три откроют в 2025 году по строительству, педагогике и машиностроению. Технологии проекта направлены на обеспечение кадрами отраслевых предприятий, прежде всего тех, которые выступили партнерами проекта и поддержали его финансово. Участвует 39 предприятий и 38 образовательных организаций.

По информации пресс-службы администрации Краснодарского края

Молодыми специалистами будут считаться граждане до 35 лет включительно, которые впервые трудоустраиваются на работу по специальности вне зависимости от полученного ранее трудового опыта. Вместе с этим статусом они смогут претендовать на меры поддержки.

Сейчас в законодательстве есть противоречия, из‑за которых ребята, подрабатывающие во время учебы, не могут потом рассчитывать на льготы. Законопроект это противоречие убирает.

Кроме того, будет введена еще одна категория — молодые работники. Это те ребята, которые впервые трудоустраиваются на работу не по специальности. Они смогут претендовать на меры поддержки от своих работодателей и регионов первые три года. Таким образом, не будет ограничений, которые могут мешать молодым людям работать не по специальности.

Меры поддержки предусматриваются на региональном уровне, также решение о них может принимать работодатель. Это могут быть единовременные выплаты при трудоустройстве, стимулирующие доплаты, льготы на жилье и так далее.