4 декабря с 10:00 до 11:00 часов в здании центра занятости (ст. Северская, ул. Казачья, д. 65а) можно будет ознакомиться с вакансиями нашего района и Краснодарского края; получить консультации специалистов по прохождению профобучения или получения дополнительного профобразования, по началу предпринимательской деятельности; пройти профориентацию.

Подробнее — по телефону:
8(86166) 2-40-82 или 8-988-652-02-33.

В мероприятии приняли участие участники СВО, представители регионального Минтруда, Социального фонда, представители работодателей и профсоюзных организаций, а также члены Фонда «Защитники Отечества».

Участникам СВО в Краснодарском крае предоставляется приоритет в получении услуг по трудоустройству. Как отметила заместитель руководителя по социальному сопровождению филиала фонда «Защитники Отечества» по Краснодарскому краю Инна Шестакова, в регионе 73% ребят трудоустроены, 56% из них – граждане с инвалидностью. Однако проблемы остаются достаточно острыми и требуют совместных усилий государственных организаций, работодателей, профсоюзов и ветеранских объединений.

Бывший участник СВО Евгений Степанов обратил внимание на то, что многие ветераны, несмотря на современные протезы, не могут вернуться к прежним профессиям и нуждаются в особом внимании и помощи.

Депутат Госдумы от Краснодарского края, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб отметила, что Госдумой были приняты 140 законов, направленных на поддержку участников СВО и их семей. Она предложила регулярно проводить встречи между бизнесом и ветеранами для обсуждения вариантов трудоустройства, а также активизировать информационные кампании о курсах переобучения с дальнейшей гарантией трудоустройства.

«Буквально на днях был принят закон, упрощающий получение участниками СВО социальных контрактов. Ожидается, что уже в 2026 году около 11 тысяч человек, вернувшихся с мест боевых действий, смогут заключить социальные контракты для ведения бизнеса. Это позволит ребятам, при полной поддержке государства, развивать свое дело, в дальнейшем откроет возможность принимать на работу других сотрудников, в том числе помогать своим боевым товарищам найти себя в мирной жизни», — подчеркнула Светлана Бессараб».

На круглом столе было озвучено обращение профсоюзов в Минздрав РФ с предложением о пересмотре процедуры приема на работу участников СВО с инвалидностью. Требуется адаптировать не только рабочие места, но и снизить требования по трудоустройству работников с современными электронными протезами.

Как отметила лидер краевого профобъединения, депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб, в её адрес поступают обращения от участников СВО, которые готовы и способны работать с помощью современных электронных бионических протезов. Однако действующие стандарты медико-социальной экспертизы часто становятся непреодолимым барьером на пути к официальному трудоустройству таких специалистов.

«Безусловно, наличие высокотехнологичных протезов не должно быть причиной снятия инвалидности и соответственно получения пенсии, но при желании работать, люди должны получить такую возможность. Эти и другие значимые вопросы по трудоустройству и адаптации участников СВО в трудовых коллективах мы направим в адрес правительства», — прокомментировала депутат Госдумы Светлана Бессараб. 

Инициатива направлена на поддержку бойцов, вернувшихся с фронта, и их успешную интеграцию в гражданскую жизнь.

Ключевые аспекты плана трудоустройства участников СВО — помощь в оформлении документов, а также обучение и повышение квалификации.

Особое внимание будет уделяться предпринимательской деятельности участников СВО. Для этого планируется создать программы поддержки начинающих предпринимателей.

– В 2025 году конкурс пройдет по 20 номинациям. Министерство промышленной политики края планирует проведение регионального этапа по номинации «Швея», министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства края – по номинации «Электромонтер». Участие в конкурсе – это хорошая возможность для специалистов востребованных рабочих профессий проявить себя и получить признание на федеральном уровне, – сказал начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края Николай Зародов.

Региональный этап конкурса проведут во II квартале 2025 года, федеральный – в III квартале, церемонию награждения – в IV квартале. Участники, занявшие первое место получат 1 млн рублей, за второе – 500 тыс. рублей и за третье – 300 тыс. рублей.

Мероприятие ежегодно проводит Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с федеральными и региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей. Подробная информация о конкурсе размещена на сайте Минтруда России.

По вопросу участия можно обращаться:

• в министерство промышленной политики Краснодарского края по телефону: 8 (861) 253-63-77;
• в министерство ТЭК и ЖКХ: 8 (861) 259-46-53, доб. 128.

Не менее двух тысяч работодателей Кубани планируют участвовать в мероприятии, которое состоится во всех муниципалитетах региона 18 апреля.

В этом году на ярмарке будет представлено более 50 тысяч вакансий, в том числе крупных сельскохозяйственных, промышленных предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса.

Совместно с краевым филиалом фонда «Защитники Отечества» будет организована площадка для участников СВО и членов их семей, где специалисты предложат варианты трудоустройства в силовых структурах и на предприятиях региона, проведут профориентационное тестирование.

Не менее двух тысяч работодателей Кубани планируют участвовать в мероприятии, которое состоится во всех муниципалитетах региона 18 апреля, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

– В Краснодарском крае Всероссийская ярмарка трудоустройства пройдет в третий раз. В прошлом году участвовало свыше трех тысяч кубанских работодателей, были трудоустроены более девяти тысяч человек. По данным Минтруда России это стало лучшим результатом в Российской Федерации, – отметил министр труда и социального развития Краснодарского края Сергей Гаркуша.

В этом году на ярмарке представят более 50 тысяч вакансий, в том числе крупных сельскохозяйственных, промышленных предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса.

Мероприятия регионального этапа пройдут на 54 площадках, 5 из которых – для старшеклассников и студентов.

Совместно с краевым филиалом фонда «Защитники Отечества» будет организована площадка для участников СВО и членов их семей, где специалисты предложат варианты трудоустройства в силовых структурах и на предприятиях региона, проведут профориентационное тестирование.

Все соискатели смогут узнать о том, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованной профессии, а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в другой регион.

На ярмарке можно пройти собеседование в онлайн формате с работодателями других муниципалитетов, посетить площадки карьерных консультантов, профориентационных занятий, самозанятости, мастер классы и выставки образовательных учреждений. Центры занятости населения планируют провести профориентационные экскурсии для школьников и студентов на промышленные предприятия края.

В мероприятии примут участие социальные партнеры: Фонд пенсионного и социального страхования РФ, государственная инспекция труда, управления социальной защиты населения, Федеральная налоговая служба, Военный комиссариат Краснодарского края, образовательные и общественные организации.

В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства 19 апреля пройдет «Фестиваль профессий».

График проведения регионального этапа размещен на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства, на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.

– За семь дней подали заявки 592 человека. Это подтверждение того, что наши участники СВО готовы защищать Родину и активно участвовать в ее развитии. Этот проект, который мы запустили по инициативе губернатора Вениамина Кондратьева в рамках поручения Президента РФ – уникальная возможность для героев реализовать свой опыт, получить новые знания и внести вклад в будущее Краснодарского края, – прокомментировал вице-губернатор Александр Топалов.

Программа направлена на поддержку и профессиональную адаптацию к управленческой деятельности участников СВО. Основная цель проекта «Герои Кубани» – помочь ветеранам и участникам специальной военной операции открыть для себя новые перспективы после возвращения в гражданскую жизнь. Предполагается несколько этапов отбора и зачисление на образовательную программу в Президентскую академию РАНХиГС, которая разработана по стандарту, аналогичному федеральной программе «Время героев».

– Ветераны и участники специальной военной операции – люди «высокой пробы». Нам важно, чтобы они нашли себя и в мирной жизни – в органах власти, местного самоуправления, реальном секторе экономики. Для этого по примеру федерального проекта с 28 февраля мы запускаем региональный – «Герои Кубани». Нет сомнений в том, что такие надежные, целеустремленные и волевые люди, способны стать лидерами, которые возьмут в свои руки будущее наших городов и районов, – сообщил глава региона Вениамин Кондратьев.

Новый проект создает условия для того, чтобы участники специальной военной операции смогли получить управленческий навык и применить накопленный опыт для развития региона.

Участники проекта пройдут многоэтапный отбор: регистрацию, тестирование, собеседования и очный этап. Кандидаты получат возможность обучаться в Президентской академии, а также стажироваться в местных органах государственной власти, муниципалитетах и корпоративном секторе. Проект подразумевает практическую подготовку и поддержку наставников.

Ответственным ведомством за реализацию программы назначено управление кадровой политики администрации Краснодарского края. Регистрация на проект откроется 28 февраля, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Фото пресс-службы администрации края.

К участию приглашают жителей региона, уволенных с военной службы, в том числе участников специальной военной операции, а также членов их семей, которые ищут работу.

В рамках акции проведут круглые столы, дни открытых дверей с работодателями и представителями военных комиссариатов, воинских частей и пункта отбора на военную службу по контракту, органов местного самоуправления, представителями филиала государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» по Краснодарскому краю.

Будут работать консультационные пункты, где специалисты расскажут о законодательстве в сфере занятости населения.

График проведения ярмарок вакансий в муниципалитетах размещен на официальном сайте службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края.

Благодаря региональным и федеральным программам больницы и поликлиники Краснодарского края пополняют квалицированные кадры. В 2024 году приток специалистов в медорганизации составил около 400 врачей и более тысячи сотрудников среднего медицинского персонала.

– Одним из действенных инструментов привлечения новых специалистов в сферу здравоохранения является программа «Земский доктор/фельдшер». Ее участники заключают договор с государственным медицинским учреждением и принимают на себя обязательство проработать в нем не менее 5 лет, а взамен получают единовременную выплату. За время реализации программы ее участниками стали более трех тысяч кубанских медработников, – поделился министр здравоохранения Краснодарского края Евгений Филиппов.

Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами – одна из задач федеральной программы «Модернизация первичного звена здравоохранения», которую теперь реализуют в рамках нового нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Заявку на отбор можно подать по трем направлениям:

• развитие системы дополнительного профессионального образования в приоритетных отраслях экономики;
• эффективные инструменты и практики карьерной и профессиональной навигации молодежи;
• механизмы снижения барьеров при интеграции иностранных талантов в экономику России.

Как сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края, отобранные проекты получат помощь от АСИ. В частности, Агентство предложит поддержку в выводе решений на российские и зарубежные рынки, а также в поиске новых индустриальных и отраслевых партнеров. Если будет такая необходимость, АСИ поможет устранить административные барьеры, мешающие полноценному развитию проекта и соответствующей отрасли. Руководители проектов и их сотрудники смогут участвовать в акселерационных программах и мероприятиях, организованных АСИ и партнерами, а также воспользоваться информационным сопровождением.

фото пресс-службы администрации края

– Обсудили ситуацию на рынке труда, новые подходы к легализации трудовых отношений. Совместно с муниципалитетами мы продолжим выявлять тех, кто выдает зарплату в конвертах и ниже минимального размера оплаты труда, оформляет договоры гражданско-правового характера вместо трудовых, – сообщила вице-губернатор.

Замглавы региона отметила важность информирования. Жители края должны понимать, что официальный трудовой договор и подтвержденные отчисления – это гарантия получения пенсии, больничных, декретных и страховых выплат.

– В целом краевой рынок труда остается стабильным. Уровень безработицы в регионе ниже среднего по стране. Благодаря различным мерам поддержки экономики растет численность занятых – сегодня это 2,9 миллиона человек, – добавила Анна Минькова.

Для оформления на работу можно воспользоваться предложенной инструкцией:

либо обратиться в центр занятости своего муниципалитета. Специалисты на местах помогут пройти процедуры регистрации и оформления, подобрать работу с учетом имеющейся базы вакансий и пожеланий подростка. Адреса и телефоны центров занятости доступны по ссылке.

По информации министерства труда и социального развития Краснодарского края, размер заработной платы подростков на Кубани не может быть ниже минимального размера оплаты труда – 19 242 рублей в месяц. Зарплата исчисляется за фактически отработанное время. Оно не должно превышать 24 часа в неделю для работников от 14 до 16 лет. И не может быть более 35 часов в неделю для 16-18-летних.

Дополнительно к заработной плате из средств краевого бюджета центры занятости выплачивают материальную поддержку от 1611 до 3222 рублей в месяц.

На работу подростков примут только после обязательного медицинского осмотра, который проводят за счет работодателя.

В основном ребята во время подработки занимаются благоустройством школьных дворов и территорий населенных пунктов, трудятся курьерами, озеленителями, игротехниками на дворовых площадках. В весенние каникулы во временных работах приняли участие 2,2 тысячи кубанских школьников.

Еще больше о подборе будущей профессии школьники и студенты могут узнать в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Первый этап пройдет 12 апреля, график размещен на интерактивном портале службы труда и занятости населения и официальном сайте минтруда.

Заключение соглашений состоялось на полях второго Международного форума ИННОФУД, который прошел 9-10 октября на Федеральной территории «Сириус». Со стороны производителей их подписали руководители предприятий пищевого машиностроения – «ПРОМИНКОМ» и «Рубин», Машиностроительной компаний «МеталлСтройМаш», а также предприятий пищевой промышленности – Управляющей компании «ЭФКО» и «РУСТАРК».

Производства и научное сообщество будут совместно вести подготовку кадров, запускать новые и совершенствовать действующие образовательные программы. Расширят сотрудничество в разработке технологий и производств, тиражировании наукоемких технологий на предприятиях.

Сегодня на промышленных производствах Краснодарского края работает свыше 72 тыс. жителей, требуется еще 9 тыс. специалистов. По прогнозам, потребность в квалифицированных кадрах только для быстро развивающегося промышленного комплекса региона в ближайшие годы вырастет в два раза.

Для поддержки промышленников, организующих на своих предприятиях инженерно-технические центры (ИТЦ), где смогут повысить квалификацию сотрудники и будут разрабатывать собственные технологии, планируют запустить новую меру поддержки. В рамках отраслевой госпрограммы развития краевой промышленности намерены компенсировать более 90% затрат на создание ИТЦ.

Студенты КубГТУ проходят на базе предприятий практики и стажировки – это гарантия дальнейшего трудоустройства. Реализация соглашений позволит расширить сотрудничество университета в образовательной, научно-исследовательской и инновационной деятельности.

По информации пресс-службы администрации Краснодарского края

Такое решение приняли на совещании в Краснодарском политехническом техникуме с участием представителей департамента промышленной политики региона, краевого министерства образования, науки и молодежной политики, министерства труда и социального развития Кубани, а также руководителей девяти средних профессиональных учреждений и восьми ведущих предприятий легпрома, сообщает пресс-служба администрации края.

– Отрасль легкой промышленности испытывает острый дефицит в квалифицированных кадрах. С учетом предложений наших предприятий и учреждений системы образования совместно с другими профильными ведомствами мы разрабатываем индивидуальные программы подготовки и переподготовки специалистов для каждого конкретного производства, – прокомментировал руководитель департамента промышленной политики края Иван Куликов.

Во время обучения студенты будут практиковаться на трикотажных и швейных фабриках, изучая современное оборудование, оснащение которым сегодня интенсивно ведется. У выпускников будет возможность устроиться на производства. А работники других промышленных предприятий смогут бесплатно пройти переобучение для легпрома с последующим трудоустройством.

В департаменте рассчитывают, что благодаря такой подготовке в ближайшие два-три года отрасль легпрома получит приток специалистов на уровне 50%.

В рамках экспериментального внедрения электронного кадрового документооборота создан интерактивный сервис «Конструктор трудового договора», который поможет работодателям быстро создать электронный трудовой договор и при необходимости дополнительное соглашение к нему.

Система также поможет проверить все документы на соответствие требованиям Трудового кодекса. Ведение ЭКД на портале бесплатно, это избавит работодателей от дополнительной финансовой нагрузки. На портале разработаны шаблоны типовых документов для работодателей, а также функция автоматического заполнения персональных данных соискателя при формировании электронного трудового договора из его профиля на сайте Госуслуги.

«Внедрение ЭКД на платформе «Работа в России» позволит стереть границы между местом работы и местом жительства. Работодатели смогут принимать на работу сотрудников дистанционно, проводить с ними собеседование и заключать трудовые договоры. Это благоприятно скажется на занятости населения, поскольку рынок труда еще нестабилен. Нередко хорошие специалисты не могут найти себе работу в своем регионе из-за отсутствия вакансий, теперь проблема мобильности трудовых ресурсов будет частично решена, трудоустроившись дистанционно. Все документы можно будет оформить на портале дистанционно, без посещения центров занятости и кадровой службы работодателя, заверив при помощи электронной подписи», — прокомментировала депутат Государственной Думы, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб.

— Как оформить трудовую книжку при приёме на работу, если предыдущая была утеряна?

— Если у лица, поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка, то работодатель обязан оформить ему новую. В соответствии с частью 5 статьи 65 ТК РФ работник должен написать заявление с указанием причины отсутствия трудовой книжки. В соответствии с пунктом 7.1 инструкции по заполнению трудовых книжек в новую трудовую книжку вносятся сведения об общем трудовом стаже сотрудника до поступления на работу в данную организацию при предоставлении подтверждающих документов. Общий стаж записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней без уточнения у каждого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. Далее после данной записи на основании подтверждённых и надлежаще оформленных документов записывается по отдельным периодам работы в соответствующих графах трудовой книжки наименование организации, структурное подразделение и наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации, по которой был принят работник. Также в соответствующей графе указывается дата увольнения, если в представленном документе имеются такие сведения.

Следует обратить внимание на то, что при заполнении дубликата трудовой книжки обязательно указываются в соответствующей графе дата и номер документа, на основании которого произведены записи. Для того чтобы подтвердить стаж работы в ликвидированной организации, необходимо обратиться к её правопреемникам, а в случае их отсутствия в государственный или муниципальный архив.

— Какие работодатели обязаны вести трудовые книжки?

-Трудовые книжки на каждого работника ведут следующие категории работодателей:

• юридические лица (организации);
• индивидуальные предприниматели;
• частные нотариусы;
• адвокаты, которые учредили адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

— Как вносятся изменения записей в трудовую книжку о фамилии, имени, отчестве, дате рождения?

— Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве, дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, браке, расторжении брака, изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на номер и дату. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачёркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы.

— Как вносятся записи в трудовую книжку в случае изменения наименования организации?

— Если во время работы сотрудника наименование организации изменилось, то в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого числа переименовалась в такую-то». В графе 4 проставляется основание переименования — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

На ярмарке вам предложат вакансии по району, краю, России. Специалисты службы занятости проведут консультации по организации собственного дела, по вопросам профобучения безработных граждан и женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, расскажут о положении на рынке труда и нормах трудового законодательства. Все услуги бесплатны.

Ярмарка вакансий будет проходить с 10.00 до 12.00. Справки по тел: 8 (86166) 2-40-82, 2-49-78.