Анкета нужна им, чтобы получить ваши данные. Затем вас пригласят на «собеседование» — всегда дистанционное. Оно выглядит почти как настоящее: мошенники спрашивают о вашем профессиональном опыте и навыках, рассказывают о «своей компании». Всё для того, чтобы вы поверили в легенду.

В конце собеседования они говорят, что готовы вас взять. И просят перевести деньги — якобы чтобы оплатить обучение, спецодежду, медосмотр или подтвердить актуальность банковской карты, на которую вы хотите получать зарплату. Как только вы это сделаете, мошенники исчезнут.

Как распознать аферистов:

• у вас запрашивают банковские данные или финансовые документы;
• просят за что-то заплатить;
• не хотят проводить собеседование офлайн.

Если у вас просят деньги при устройстве на работу — не соглашайтесь. Перезвоните в компанию по телефонам, указанным на официальном сайте, и уточните номер отдела кадров. Так вы сможете проверить, есть ли такая вакансия.

Также стоит обратить внимание на адрес, с которого вам пишут. Кадровики пользуются корпоративной электронной почтой — в адресе после символа @ идёт название их компании.

Офицерский состав:

• оперуполномоченный ОУР – 1 вакансия (при наличии среднего специального и высшего профессионального юридического образования);
• оперуполномоченный ОЭБ и ПК — 1 вакансия (при наличии высшего профессионального юридического, экономического образования);
• оперуполномоченный отделения по контролю в сфере незаконного оборота наркотиков — 1 вакансия (при наличии среднего специального и высшего профессионального юридического образования);
• дознаватель — 2 вакансии (при наличии среднего специального и высшего профессионального юридического образования);
• следователь — 3 вакансии (при наличии среднего специального и высшего профессионального юридического образования);
• участковый уполномоченный полиции — 5 вакансий (наличие среднего специального и высшего юридического образования обязательно);
•  инспектор ПДН — 1 вакансия (при наличии среднего специального и высшего профессионального юридического образования).

Сержантский состав:

• полицейский — 8 вакансий (при наличии среднего образования);
• полицейский ИВС — 1 вакансия (при наличии среднего образования);
• помощник дежурного ИВС — 1 вакансия (при наличии среднего образования);
• полицейский комендантской группы — 1 вакансия (при наличии среднего образования).

Требования и минимальные условия установлены в ст. ст. 17, 18 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и ст. ст. 29, 35 Федерального закона от 07.02.2011 № З-ФЗ «О полиции». Кандидаты должны быть годны по состоянию здоровья по результатам прохождения военно-врачебной комиссии и психологического обследования, обязаны сдать нормативы по физической подготовке.

Сотрудникам предоставляются:

• гарантированная ежемесячная оплата труда;
• бесплатное вещевое довольствие;
• гарантированный ежегодный отпуск;
• льготы для поступления в высшие учебные заведения МВД России;
• компенсация съемного жилья.

За более подробной информацией о порядке оформления обращайтесь в кадровое подразделение отдела МВД России по Северскому району по адресу: ст. Северская, ул.Комарова, 2.

К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях и ищущие работу.

Для направления на профобучение гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства и предъявить следующие документы:

• заявление о направлении на профобучение;
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
• трудовую книжку или документ, её заменяющий; документ об образовании и (или) квалификации (при наличии);
• индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданную в установленном порядке федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;
• документ, подтверждающий категорию гражданина предпенсионного возраста.

Для направления на профобучение гражданам предпенсионного возраста, состоящим в трудовых отношениях, необходимо обратиться к своему работодателю для оформления заявки на профобучение.

Работодатель предоставляет в центр занятости населения:

• заявление об организации профобучения работников;
• список работников, нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием программ профобучения и формы обучения (с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности).

Профобучение граждан предпенсионного возраста осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, по очной, очно-заочной формам обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий.

Определение образовательных организаций осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Стоимость обучения одного человека не может составлять более 68,5 тыс. рублей, средний период обучения не более 3 месяцев.

Профобучение граждан предпенсионного возраста осуществляется при обращении в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Северского района».

Все услуги службы занятости населения оказываются бесплатно!

По данному вопросу обращайтесь по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65а, кабинет № 5, телефон горячей линии 8(86166) 2-40-82.