Ваш случай — не уголовный

«Могут ли уволить с работы за неуплату займов или кредита? Кредиторы звонят работодателю, наговаривают на дочь, зачем, мол, вы держите на работе мошенницу. Правомерны ли их действия?» Ирина.

На вопрос отвечает адвокат, член Адвокатской палаты Краснодарского края Руслан Фаридович Сайфутдинов:

— Нет, не могут. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя только в случаях, предусмотренных ст. 81 Трудового кодекса РФ. Неуплата кредита не является основанием для увольнения работника.

Следует знать также, что кредитор не вправе сообщать работодателю информацию о задолженности работника по кредиту, данная информация является персональной и не подлежит разглашению. Поэтому в вашем случае дочь может обратиться с заявлением к кредитору об отзыве согласия на обработку персональных данных.

В последнее время коллекторы и сотрудники отделов взыскания в банках имеют устоявшуюся привычку называть кредитных должников мошенниками и запугивать уголовной ответственностью. Однако не стоит бояться подобных угроз, так как ваши действия не подходят под определение мошенничества, содержащееся в Уголовном кодексе РФ. Если вы не собирались заранее обмануть банк, платили первые несколько очередных платежей и не собираетесь прекращать выплату банку, а лишь имеете временные финансовые трудности, то к вам статья 159 УК РФ совершенно точно неприменима.

А что касается уголовной ответственности за неуплату кредита, то она наступает при злостном уклонении руководителя организации или гражданина от погашения кредитной задолженности в крупном размере после вступления в законную силу соответствующего судебного акта (ст. 177 УК РФ).