Если хочется уйти

Расторжение трудового договора по собственной инициативе – законное право работника.

При этом не имеет значения вид трудового договора, будь то срочный или заключенный на неопределенный срок.

О своем желании расторгнуть трудовой договор работник должен предупредить работодателя письменно не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен законодательством.

Исчисление указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Подача заявления об увольнении по собственному желанию является стандартным способом выражения волеизъявления работника. Однако на практике имеют место и другие способы предупреждения работодателя о намерении прекратить трудовое правоотношение: телеграммой, электронным письмом, телефонным звонком, заявлением, переданным по факсу, посланным по почте и т. п. Такие способы оцениваются как допустимые, но важно помнить об указании законодателя на письменную форму предупреждения.

Важным обстоятельством является добровольность волеизъявления работника. Она выступает обязательным условием признания его увольнения по собственной инициативе обоснованным.

И. Кочубей, заместитель прокурора Северского района.