Изменения в законодательстве о занятости населения

Центр занятости населения Северского района предоставляет бесплатную государственную услугу работодателям в подборе необходимых работников и приглашает к взаимовыгодному сотрудничеству на рынке труда.

Работодатели Северского района являются главными партнерами службы занятости населения Северского района.

В связи со вступившими в силу 14 июля 2013 года изменениями в Законе Российской Федерации « О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции от 2 июля 2013 года) произошли изменения в статье 25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения».

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

По вопросам предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников обращаться: ст. Северская, ул. Казачья, 65а, каб. № 7 тел. 8(86166) 2-49-78. Работает телефон горячей линии 8(86166) 2-40-82. E-mail: severskaya@dgsz.krasnodar.ru

Т. Рубан, главный специалист.