Вступившее в силу соглашение даёт мигрантам – выходцам из этих республик ряд преимуществ.
Соглашение применяется на всей территории России за исключением территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.
Положениями соглашения предусмотрено значительное упрощение порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории РФ для трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Казахстана и Беларуси, законно находящихся и на законном основании осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ.
Характер преимуществ, предоставляемых этим гражданам, состоит в следующем:
— деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями РФ без учета ограничений по защите национального рынка труда, в том числе квот на выдачу разрешений на работу;
— трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории РФ (разрешение на работу, патент);
— трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учёт по месту пребывания) в уполномоченных органах РФ в течение 30 суток с даты въезда на территорию РФ;
— срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;
— в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию РФ трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор.