В преддверии каникул многие подростки и их родители задумываются о том, как сделать летние дни максимально насыщенными и полезными. И лучшим решением для организации свободного от учёбы времени является, безусловно, трудо-устройство несовершеннолетних. Этой теме и была посвящена горячая линия, прошедшая в редакции «Зорь».
На звонки читателей отвечали следующие специалисты Северского района: от Центра занятости Галина Пилипенко, от управления образования Наталья Парфенюк, от управления по молодёжной политике Наталья Швецова.
— Моему сыну 13 лет, и он хочет заработать на каникулах. Его возьмут на работу? (Ольга, п. Ильский)
— Согласно Трудовому кодексу РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён со школьником, достигшим 14 лет, для выполнения в свободное от учёбы время лёгкого труда без ущерба для здоровья и освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, цирках допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14-летнего возраста, для участия в создании и(или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
— Какого рода работу предлагают подросткам в нашем районе? (Ангелина, п. Афипский)
— Управление по молодёжной политике обеспечивает трудоустройство подростков на должности организаторов досуга на подростково-молодёжные спортивно-оздоровительные площадки в поселениях района и на должности подсобных рабочих. Кроме того, подростки, достигшие 17 лет, этим летом смогут поработать в детских оздоровительных лагерях в посёлке Южная Озереевка (г. Новороссийск). Ребятам предлагаются должности мойщиков посуды, кухонных рабочих. Питание и проживание бесплатно.
Управление образования совместно с Центром занятости населения устраивает несовершеннолетних в ученические трудовые бригады, где им предложат выполнять работу по уходу за школьным двором — осуществлять прополку, полив клумб, а также проводить подготовку помещений к ремонтным работам, наводить порядок после проведения ремонта. Этим летом трудовые бригады организуют на базе 24 образовательных учреждений.
— Сколько часов в день можно работать и сколько дней за каникулы? Можно ли работать на осенних, зимних каникулах? Всё лето? (В. Ломакин, ст. Северская)
— Конечно, если есть желание, работать можно не только в летние, но и в весенние и осенние каникулы. При этом длительность трудового договора с подростком составляет пять рабочих дней, что соответствует срокам школьных каникул. В период летних каникул срок договора составляет в основном 14 дней. Для подростков существует также возможность совмещать учёбу и работу.
Продолжительность рабочего дня определяется возрастом работника. Во время каникул подростки от 14 до 16 лет могут работать не более пяти часов в день, от 16 до 18 лет — не более семи. Ребята, совмещающие в течение учебного года учёбу с работой, могут трудиться по два с половиной часа в день, если их возраст от 14 до 16 лет, и по четыре часа в день, если им от 16 до 18 лет.
— В каких работах нельзя задействовать несовершеннолетних? Кто отвечает за безопасность детей на рабочем месте? (Антонина Петровна, ст. Северская)
— Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Несовершеннолетним нельзя работать на местах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию — в игорном бизнесе, ночных клубах, в торговле спиртными напитками, табачными изделиями, материалами эротического содержания и др.
За безопасность подростков отвечает человек, который закреплён за каждым рабочим местом или трудовой бригадой. Перед началом работ этот специалист и руководитель организации, куда трудоустраивается подросток, обязаны провести с ним инструктаж по технике безопасности.
— Каков в среднем заработок несовершеннолетнего? (И. Сидоренко, п. Афипский)
— При повременной оплате труда заработная плата начисляется из расчёта минимального размера оплаты труда по России, а он на сегодняшний день составляет 5554 рубля. Труд несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам.
— Время, когда ребёнок будет работать в трудовой бригаде, войдёт в его трудовой стаж? (Виктория Селиванова, ст. Смоленская)
— В соответствии с трудовым законодательством при приёме на работу на несовершеннолетнего оформляется трудовая книжка, соответственно, начинается и трудовой стаж.
— Слышал, что количество рабочих мест для несовершеннолетних ограничено. Все ли желающие получат возможность работать? Если нет, то кому отдаётся предпочтение? (Олег, ст. Северская)
— В этом году в школьные трудовые бригады планируется трудоустроить 502 ребёнка. Из них 40 человек будут трудоустроены на 21 календарный день, остальные на две недели. Что касается трудоустройства несовершеннолетних по линии управления по молодёжной политике, на эти цели в 2014 году программой «Молодёжь Северского района» предусмотрено 938 тысяч рублей. В рамках данного финансирования и определяется количество мест. Но несмотря на то, что количество рабочих мест ограничено, управление принимает меры для обеспечения временным трудоустройством всех желающих.
В первую очередь, конечно, обеспечивается занятость детей из социально незащищенных семей, подростков, состоящих на профилактическом учёте. Также особое внимание уделяется трудоустройству ученического и студенческого актива района — лидеров ученических самоуправлений.
— Я хочу работать летом. Куда мне следует обратиться в первую очередь и какие документы нужно собрать? (Алёна, ст. Северская)
— Для того чтобы устроиться в ученическую трудовую бригаду, необходимо обратиться в своём образовательном учреждении к заместителю директора по воспитательной работе. А чтобы получить временную работу в управлении по молодёжной политике — прийти по адресу: ст. Северская, ул. Петровского, 6, третий этаж, и заполнить анкету. Далее подростку нужно подготовить следующий пакет документов: копии паспорта, ИНН, СНИЛС, паспорта родителя (законного представителя), письменное согласие родителя (законного представителя) и органов опеки и попечительства на трудоустройство ребёнка, медицинскую справку по форме 086-у, справку из учебного заведения.
— А детям из приёмной семьи какие нужны документы для временного трудоустройства? (Наталья Андреевна, п. Афипский)
— Пакет документов такой же, как и для трудоустройства других несовершеннолетних.
— А как насчёт качества выполняемой работы в трудовой бригаде? Кто за этим следит? (Ирина, п. Ильский)
— После завершения работы трудовой бригады работодатель составляет акт выполненных работ. Как правило, ребята в трудовых бригадах трудятся добросовестно и качественно.
Подготовила Анастасия ЛОЖКИНА.