Верная кадровая политика обеспечила победу

Компания «КНГК-ИНПЗ» заняла первое место в конкурсе «Российская организация высокой социальной  эффективности»

В 17 номинациях конкурса приняли участие 1548 организаций. Компания ООО «КНГК-ИНПЗ» продемонстрировала пример положительного опыта ведения внутрикорпоративной политики и достижений по работе с персоналом.

Одним из важнейших условий успешного развития ООО «КНГК-ИНПЗ» является правильно и чётко организованная кадровая политика. Она направлена на создание здорового климата в коллективе, атмосферы доверия и взаимопонимания.

Среди множества экономических критериев эксперты оценивали также наличие социального пакета, индекс реальной заработной платы, использование гибких форм занятости и многое другое. Итог – заслуженное первое место в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы». Почётную награду из рук заместителя председателя правительства РФ Татьяны Голиковой получила заместитель управляющего директора по персоналу и делопроизводству КНГК-ИНПЗ Марина Анисимова.

«Человеческий капитал – самый уникальный и самый ценный ресурс КНГК-ИНПЗ. Забота о наших сотрудниках является важной составляющей обширной социальной программы компании, направленной на улучшение качества жизни персонала», – прокомментировала Марина Анисимова.