Всё о пенсиях сегодня и в перспективе

На вопросы отвечала начальник Управления пенсионного фонда в Северском районе Светлана Чумаченко.

? После принятия с 1 января 2015 года новой пенсионной формулы, в какую часть пенсии лучше направить больше отчислений работодателя — в страховую или накопительную и какой тариф выбрать для накопительной части — нулевой или шесть процентов? (Константин Ильич, ст. Северская).

— Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6 процентов, как сегодня, или отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую часть пенсии.

Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот. А какой вариант выгоднее — решает сам. Но принимая решение о выборе, важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.

Накопительная часть не индексируется государством, а доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы его работодателя в Пенсионный фонд России будут направляться только на формирование его страховой части пенсии.

Важно отметить, что даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Возможность выбрать свой тарифный план будет продлена до 31 декабря 2015 года. Подать заявление об отказе от формирования накопительной части пенсии можно до 31 декабря 2015 года включительно.

? Каким образом, и в какие сроки можно отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии? (Марина, пос. Афипский).

— Подать заявление об отказе от формирования накопительной части пенсии можно до 31 декабря 2015 года.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной части пенсии следует помнить и о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания, и доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования.

? Что будет с уже имеющимися пенсионными накоплениями, и как предполагается их выплачивать? (Мария Александровна, пос. Черноморский).

— Уже сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию, и он обратится за их назначением.

Порядок расчета накопительной пенсии останется прежним. Для расчета накопительной пенсии граждан, выходящих на пенсию по достижении установленного возраста, будет приниматься в расчет ожидаемый период выплаты, он сегодня составляет 228 месяцев.

Но если, например, обратиться за назначением накопительной части трудовой пенсии на три года позднее достижения пенсионного возраста, то сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты пенсии, уменьшенный на 36 месяцев. Этот показатель ежегодно утверждается федеральным законом.

Сохранится и порядок выплаты средств пенсионных накоплений — это единовременная выплата, срочная пенсионная выплата, выплата накопительной части трудовой пенсии.

? Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий? (Вадим, 58 лет, ст. Смоленская).

— Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата — это аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году составляет 3 610,31 рублей.

Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину — ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.

? Главные параметры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком? (Анна Васильевна, ст. Азовская).

— На размер пенсии в первую очередь будет влиять размер заработной платы, чем она выше, тем больше и пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, а речь идет о серой заработной плате, то этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует.

Влияет и длительность страхового стажа, чем он продолжительнее, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, а за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов.

Существенно влияет и возраст обращения за назначением трудовой пенсии. Пенсия будет значительно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж и такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

? Будет ли повышен пенсионный возраст? (Алина, ст. Новодмитриевская).

— Пенсионный возраст повышаться не будет. Этот вопрос даже не обсуждается. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36 %, а страховая часть пенсии — на 45 %. Если обращение за назначением пенсии будет через 10 лет, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая часть пенсии — в 2,32 раза.

Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится ожидаемый период выплаты, на который для расчета накопительной части пенсии делится сумма пенсионных накоплений.

? Продолжает ли свою работу программа государственного софинансирования пенсии? (Людмила Алексеевна, ст. Северская).

— Вступление в программу государственного софинансирования пенсии закончилось 30 сентября 2013 года. Всем, кто стал ее участниками в установленном порядке, а это более 15 миллионов россиян, государство обеспечит софинансирование взносов на будущую пенсию в течение 10 лет с года первого взноса при условии, что их добровольные взносы составят не менее 2 000 рублей в год.

ПФР продолжает прием и обработку платежей, разнесение их по индивидуальным лицевым счетам участников программы.

За 2009-2012 годы государство в полном объеме прософинансировало добровольные взносы участников программы — объем этих взносов составил около 16 миллиардов рублей.

В бюджете ПФР на 2014 год на софинасирование взносов участников программы учтено 9,4 миллиарда рублей, в 2015 году — 10,7, а в 2016 году — 12,4 миллиарда рублей. Таким образом, программа государственного софинансирования продолжается без изменения правил участия в ней, но вот прием новых участников в соответствии с федеральным законом завершен.

Публикацию подготовил В. Михайлов.